主任(副主任)護(hù)師崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-21 18:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、技術(shù)能力要求有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。有病房管理意識(shí)。護(hù)理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。參與、配合疑難、重危病人搶救。主持護(hù)理查房，參與護(hù)理會(huì)診。指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。有護(hù)理新技術(shù)革新的意識(shí)。指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文的能力。三、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)病房管理意識(shí)不強(qiáng)扣2分。不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。對(duì)護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)不到位扣2分。護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析不徹底，無(wú)防范措施扣3分。臨床護(hù)理教學(xué)、講座不及時(shí)，培訓(xùn)工作不負(fù)責(zé)扣2分。不積極加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng)用工作扣3分。對(duì)本科室護(hù)理科研意識(shí)差，不關(guān)心扣3分。第四篇：副主任護(hù)師崗位職責(zé)副主任護(hù)師崗位職責(zé)（一）在護(hù)理部和（科）護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和護(hù)理教學(xué)工作。（二）檢查、指導(dǎo)本科危重癥患者護(hù)理計(jì)劃的制定、護(hù)理措施的落實(shí)及效果評(píng)價(jià)。（三）了解國(guó)內(nèi)、外本專(zhuān)科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。運(yùn)用以人為本的整體觀念，將先進(jìn)的護(hù)理理念運(yùn)用到日常護(hù)理工作中。（四）主持本科護(hù)理業(yè)務(wù)查房，提高全科護(hù)理業(yè)務(wù)水平。（五）參加醫(yī)院有關(guān)護(hù)理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施。（六）指
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