三支一扶經(jīng)驗交流1(編輯修改稿)
2025-10-21 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大學生服務(wù)地和他們面對面交流，做一些思想上的交流，及時了解計劃實施過程中的問題和建議。我們每年至少開兩次“三支一扶”大學生座談會，至少開一次茶話會，及時了解這些大學生們所想的，所需的，在工作中幫助他們協(xié)調(diào)，在思想上給他們以指導(dǎo)，在生活中盡量的幫助。王志鵬，2009年來我縣的“三支一扶”大學生，在沁外地人，他經(jīng)常在座談會中為我們的工作獻演獻策，并成立了在沁“三支一扶”大學生的。（三）免費為畢業(yè)生保管人事檔案，并建立了大學生“人才信息庫”。包括個人情況、政治面貌、畢業(yè)院校及專業(yè)等方面的內(nèi)容，按照專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則，將其納入專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)計劃，有針對性地提供各種服務(wù)。我縣是省級貧困縣，財政實力薄弱，人才缺乏，對知識，對人才的渴望可見一斑，我們珍惜這來之不易的“三支一扶”大學生，盡量想辦法留住，用住這些大學生。（四）對“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等進行考核，考核情況存入本人檔案。在我縣近年來的招聘中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、決死隊人員中，對服務(wù)期滿并且考核合格的“三支一扶”大學生進行了加5分的優(yōu)惠政策。這些來沁工作的大學生是沁縣的財富，為了留住他們，我們還計劃在未來的事業(yè)單位考試中，將指標中的10％用于專門招聘“三支一扶”大學生。三、對“三支一扶”未來工作的思考做好服務(wù)期滿的大學生就業(yè)工作，事關(guān)大學生的成長成才，事關(guān)人才強國的百年大計。雖然我縣已摸索出來了一些工作方法，但“三支一扶”工作仍然面對著很多問題，針對這些存在的問題，我們以高度負責的精神，提出如下建議。（一）要有明確的政策出路。要多措并舉，從全局上切實做好就業(yè)服務(wù)工作的統(tǒng)籌安排。積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。（二）志愿者招募盡量選擇適合農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的專業(yè)大學生，以避免人才和知識的浪費，并且有針對性的招募農(nóng)村急需的人才。（三）增強適應(yīng)性培訓，搞好傳幫帶。盡管這些大學生有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)，但面對農(nóng)村復(fù)雜的工作環(huán)境和繁瑣的日常事務(wù)性工作，大學生們很難正常發(fā)揮其作用。針對這種情況，我們會針對性的予以培訓，組織他們學習農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村科技知識，傳授工作方法，引導(dǎo)他們從實際出發(fā)，學會處理農(nóng)村復(fù)雜的社會問題，學會和農(nóng)民打交道，增長為農(nóng)民服務(wù)的本領(lǐng)。（五）積極做好自主擇業(yè)“三支一扶”大學生的就業(yè)推介準備工作。對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生實行“一條龍、一對一”的就業(yè)推薦服務(wù)。一支優(yōu)秀的“三支一扶”大學生志愿者隊伍不是自發(fā)產(chǎn)生、自然成長的，是需要正確引導(dǎo)、精心培養(yǎng)、嚴密組織、科學管理的。在各服務(wù)單位的大力支持下，在上級部門的關(guān)懷下，我縣“三支一扶”工作正在有條不紊的開展，并為打造一支高素質(zhì)、過硬的“三支一扶”大學生志愿者隊伍而努力奮斗。二〇一一年三月十日第三篇：三支一扶二、報名及資格審查(一)報名時間：2012年6月2日至6月5日，共4天。【】2013年甘肅三支一扶考試采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：在各縣（市、區(qū)）指定的地點報名。報名方法及資格審查：（1）在市（州）、縣（市、區(qū)）考務(wù)辦公室的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，采取本人現(xiàn)場報名的辦法組織報名和資格審查。各市（州）、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門具體負責報名和資格審查工作。報考人員根據(jù)報考條件選擇報考“三支一扶”或“進村社區(qū)”崗位。（2）往屆畢業(yè)生報名時須持身份證、《擇業(yè)通知書》、戶口本、畢業(yè)證等證件原件進行報名。其中，確未就業(yè)但無《擇業(yè)通知書》的畢業(yè)生，持派遣至生源市（州）人力資源和社會保障部門的《就業(yè)報到證》（必須無具體就業(yè)單位）報名。（3）應(yīng)屆在校畢業(yè)生報名時須持身份證、學校就業(yè)部門蓋章的《2013
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