“守紀(jì)律、講規(guī)矩”從你我做起-演講稿(編輯修改稿)
2024-10-21 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能衰減、絲毫不能后退。那么一股勁來自哪里？ 對(duì)于廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工來說，就是來自于我們的理想與信念。每個(gè)人都會(huì)有自己不同的理想與信念，對(duì)于廣大公司干部職工來說，我們共同的理想信念，就是全心全意為企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展！有了強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)，才會(huì)堅(jiān)持理想信念，才會(huì)有干工作、干事業(yè)的那么一股勁。在漫長的革命戰(zhàn)爭歲月 中，無數(shù)先烈拋頭顱灑鮮 血，搏殺在硝煙疆場，無數(shù)先輩隱姓名棄私利，戰(zhàn)斗在敵人心臟。他們靠的是什么？ 就是“革命理想高于天”。廣大職工干部，特別是年輕同志，要把個(gè)人志向與集體理想統(tǒng)一起來，將自己的一切同祖國、同社會(huì)、同企業(yè)的命運(yùn)永遠(yuǎn)結(jié)合在一起。在企業(yè)中，個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)有賴于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)有了長足的發(fā)展，個(gè)人理想也就有了實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和力量源泉。只有把企業(yè)共同理想與個(gè)人理想結(jié)合起來，把倡導(dǎo)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神與滿足個(gè)人的利益愿望、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值統(tǒng)一起來，個(gè)人理想才會(huì)有深厚的社會(huì)基礎(chǔ)和持久的生命力。把個(gè)人理想融入到企業(yè)共同理想中來，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。企業(yè)只有確立了共同的理想信念，才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和向心力。無論過去、現(xiàn)在和將來，共同的理想都是保證企業(yè)發(fā)展的精神支柱和精神動(dòng)力。二、守紀(jì)律理想和紀(jì)律是我們黨一貫倡導(dǎo)的，兩者必須緊密結(jié)合。戰(zhàn)爭年代我們的軍隊(duì)依靠鐵的紀(jì)律贏得了老百姓的支持，現(xiàn)階段，我們更應(yīng)該注重講紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)企業(yè)要想健康有序的發(fā)展，沒有嚴(yán)肅的紀(jì)律來保證，也是不可能實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，有一個(gè)基礎(chǔ)性的特征：那就是職工有足夠的忠誠度和執(zhí)行力，而且團(tuán)結(jié)一致，具有較強(qiáng)的凝聚力、忠誠度、執(zhí)行力，凝聚力都是要靠紀(jì)律來保證的。成功企業(yè)的發(fā)展需要較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的執(zhí)行力則需要嚴(yán)明的紀(jì)律來保證。良好的紀(jì)律是企業(yè)規(guī)范管理的前 提，只有人人守紀(jì)律，才是企業(yè)達(dá)成內(nèi)部團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想、煥發(fā)活力的重要保證。有了紀(jì)律，就要廣大干部職工嚴(yán)格遵守，并要將遵守紀(jì)律變成一種自覺行為。三、重事業(yè)重事業(yè)首先表現(xiàn)出來的是樂業(yè)精神。樂業(yè)意味著職工對(duì)自 己所從事的工作充滿“歡喜”、“熱愛”的情感。而我們?cè)u(píng)選出的“十佳職工”、“模范黨員”等，并不是“逼”出來的，而是因?yàn)樗麄儗?duì)所從事的工作充滿熱情，在工作中找到了樂趣。這種樂趣是發(fā)自內(nèi)心的，是工作的動(dòng)力。其次，重事業(yè)表現(xiàn)的是勤奮、刻苦的工作精神。企業(yè)要發(fā)展，要壯大，需要每一位職工在自己的工作崗位上努力工作，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新奉獻(xiàn)自己的力量。我們要干一行，愛一行，鉆一行，腳踏實(shí)地，一絲不茍地做好本職工作。重事業(yè)還是一種謙虛、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。要從實(shí)際的工作情況出發(fā)，結(jié)合公司的發(fā)展需要，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，擺正自己的位置，努力工作。四、負(fù)責(zé)任人們對(duì)“責(zé)任”并不陌生。從字義上理解，所謂“責(zé)”就是要求應(yīng)當(dāng)做成某事或行為達(dá)到一定的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)；所謂“任”就是擔(dān)當(dāng)、承受。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)工作；對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。社會(huì)學(xué)家戴維斯說： “放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自 身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！必?zé)任意識(shí)一旦形成，就會(huì)滲透到人們的主觀思想活動(dòng)中去指導(dǎo)人的 實(shí)踐活動(dòng)。美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個(gè)牌子，上面寫著： “Book of stop here”（責(zé)任到此，不能再推），這就是負(fù)責(zé)任。五、“講理想、重事業(yè)、負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律”是當(dāng)前企業(yè)思想教育重要內(nèi)容和必然趨勢(shì)在整個(gè)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)精益管理思想建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司上下要敢于沖破落后的傳統(tǒng)觀念和主觀偏見的束縛，克服浮躁，浮淺，浮夸，在全公司廣大職工中更應(yīng)大
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