【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的情況；（十二）為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況；（十三）在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的情況；（十四）對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況；（十五）組織安全生產(chǎn)檢查，及時排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；（十六）制定、實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，以及有關(guān)應(yīng)急預(yù)案備案的情況；（十七）危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山企業(yè)建立應(yīng)急救援組織或者兼職救援隊(duì)伍、簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，以及應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備、維護(hù)、保養(yǎng)的情況；（十八）按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故的情況；（十九）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)— 7 — 準(zhǔn)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)條件。八、檢查方法采取“一聽、二看、三查、四反饋”：一聽企業(yè)階段性安全生產(chǎn)工作情況匯報；二看企業(yè)安全管理資料臺帳；三查企業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；四反饋檢查結(jié)論意見。根據(jù)需要可聘請行業(yè)專家參加相關(guān)檢查。九、檢查要求堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范檢查行為，確保工作質(zhì)量：（一）檢查工作實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，檢查人對監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負(fù)責(zé)；（二）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位的檢查人員必須是兩人或兩人以上，并將檢查內(nèi)容告知被檢查單位；（三）檢查人員應(yīng)明確檢查路線或檢查場所，編制現(xiàn)場檢查方案，認(rèn)真做好記錄，并將檢查結(jié)果告知被檢查單位，由被檢查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；（四）檢查人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，應(yīng)督促被檢查單位立即予以糾正或下達(dá)責(zé)令整改指令書，并對整改的情況進(jìn)行復(fù)查；（五）檢查人員對涉及被檢查單位商業(yè)秘密的信息應(yīng)予以保密；（六）視檢查情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取警告、責(zé)令改正、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等形式，促進(jìn)和保證企業(yè)安全生產(chǎn)。十、執(zhí)法工作計劃的實(shí)施（一）規(guī)范行政執(zhí)法程序。要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、— 8 — 規(guī)章關(guān)于管轄、立案、回避、調(diào)查、取證、聽證、呈批、審批、送達(dá)、執(zhí)行、備案、立卷歸檔、期限等規(guī)定，依法定程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。要科學(xué)合理地具體設(shè)計并嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟，切實(shí)做到流程清楚、要求具體、期限明確、文書正確。（二）規(guī)范安全生產(chǎn)行政處罰裁量行為。對各類安全生產(chǎn)違法行為的處罰，要嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》。（三）規(guī)范記錄與歸檔。要建立監(jiān)督檢查記錄制度，每次監(jiān)督檢查或復(fù)查均要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要完善監(jiān)督、行政處罰等行政執(zhí)法案卷的歸檔制度。十、執(zhí)法工作計劃的考核（一）區(qū)安監(jiān)局將制定行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考核細(xì)則，在每年年中和年終對有關(guān)科室組織實(shí)施執(zhí)法監(jiān)督檢查工作計劃完成情況進(jìn)行考核，并作為年終目標(biāo)考核的重要評分依據(jù)；（二）對認(rèn)真組織監(jiān)督檢查執(zhí)法工作、督促生產(chǎn)經(jīng)營單位排查治理隱患成效顯著、完成全年監(jiān)督檢查執(zhí)法工作任務(wù)的科室和在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查執(zhí)法工作中有突出貢獻(xiàn)的監(jiān)管人員，要按照有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。對不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┍O(jiān)督檢查行為的，將依據(jù)《關(guān)于對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作不力行為責(zé)任調(diào)查和責(zé)任追究暫行辦法》（辦[2009]130號）文件要求，對有關(guān)人員實(shí)施責(zé)任追究。二○一一年一月一日第三篇：行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度第一條為了加強(qiáng)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，制定本制度。第二條行政執(zhí)法檢查，是指教委對所屬部門及其行政執(zhí)法工作人員的執(zhí)法行為，實(shí)施的監(jiān)督檢查。第三條教委各執(zhí)法部門及工作人員在行政執(zhí)法過程中必須遵守本制度。第四條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。第五條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查應(yīng)與社會監(jiān)督相結(jié)合，加強(qiáng)社會監(jiān)督的力度。第六條教委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作由委行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持領(lǐng)導(dǎo)，日常監(jiān)督檢查工作由執(zhí)法評議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。第七條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：（一）行政執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法人員是否以教委的名義作出具體行政行為；（二）適用法律、法規(guī)是否正確，行政執(zhí)法人員是否依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行,有無違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；（三）行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，是否履行了法定程序；（四）對罰沒財物，行政執(zhí)法人是否按照法律規(guī)定予以處理；（五）其他應(yīng)監(jiān)督的事項(xiàng)。第八條監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定予以處理：（一）行政執(zhí)法主體不合法，應(yīng)糾正或撤消；（二）具體行政行為違法和不當(dāng)?shù)?，?yīng)糾正或撤消；（三）行政執(zhí)法違反法定程序的，應(yīng)予以糾正或撤消。（四）對于不履行法定職責(zé)，違反法律、法規(guī)。應(yīng)責(zé)令其限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組處理，并追究部門負(fù)責(zé)人或直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第九條在實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，凡作出行政執(zhí)法監(jiān)督處理決定的，必須制作行政執(zhí)法監(jiān)督文書，并及時送達(dá)被監(jiān)督部門。第十條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查實(shí)行行政執(zhí)法報告制度，教委行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組要了解掌握各部門在執(zhí)法過程中適用法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的執(zhí)法情況，于蒞年初三十日內(nèi)向教委黨工委作出書面報告。第十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第四篇：行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況匯報行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況匯報按照***精神，**采取案卷評查、組織考試、問卷調(diào)查、綜合考核評估等方式，對行政執(zhí)法工作進(jìn)行了深入的