【文章內(nèi)容簡介】 人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿(或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在區(qū)、市教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一)。應(yīng)聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時提交就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。實行人事代理的，還須提交由人事代理機構(gòu)出具的人事代理證明信。海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。應(yīng)聘教師類崗位的，還要提交教師資格證書(汽車運用與維修、網(wǎng)絡(luò)管理除外。英語、生物教師限高級中學(xué)教師資格證),心理咨詢教師同時具有二級心理咨詢師證書。教師資格證名稱及號碼、心理咨詢師證書號碼須在報名時注明。中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具區(qū)、市以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。參加 “三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)、市以上人力資源社會保障部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。棗莊駐軍隨軍家屬須同時提交駐棗莊部隊軍官的軍官證、結(jié)婚證、駐棗莊部隊提供的隨軍家屬身份證明(證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號、家屬隨軍時間，須加蓋棗莊軍分區(qū)政治部公章)。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。第三篇：2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀考試內(nèi)容和方法按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，考試分為筆試和面試。(一)筆試綜合類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績。《公共基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。教育類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識》，每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績?！督虒W(xué)基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用。衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學(xué)類(除護(hù)理類外)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》。護(hù)理類，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識》。每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%、公共基礎(chǔ)知識占40%的比例計算筆試成績。所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位(學(xué)科)招聘計劃和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時間：2014年10月7日上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識上午10:00—12:00 申論(教學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識)面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位(學(xué)科)按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位(學(xué)科)錄用計劃在10人以下的為1：3。10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為 1013人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。(二)面試綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。教育類面試采用說課的方式進(jìn)行，說課采用百分制計分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識和運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。報考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。面試具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位(學(xué)科)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，綜合類按公共基礎(chǔ)知識成績確定，教育類按教學(xué)基礎(chǔ)知識成績確定，衛(wèi)生類按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績確定。如成績還