【文章內容簡介】 人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。資格審查對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發(fā)現并查實，取消應聘資格。進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版)。相關證明材料主要包括二代身份證、國家承認的學歷證書、學位證書、戶口簿(或有效期內帶照片戶籍證明、生源所在區(qū)、市教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一)。應聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時提交就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證。在職人員還應提交有用人管理權限部門出具的同意應聘介紹信。實行人事代理的，還須提交由人事代理機構出具的人事代理證明信。海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。應聘教師類崗位的，還要提交教師資格證書(汽車運用與維修、網絡管理除外。英語、生物教師限高級中學教師資格證),心理咨詢教師同時具有二級心理咨詢師證書。教師資格證名稱及號碼、心理咨詢師證書號碼須在報名時注明。中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員應聘定向招聘崗位的，除出具上述有關材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具區(qū)、市以上組織部門考核認定的證明材料。參加 “三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)、市以上人力資源社會保障部門出具的考核材料。參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。棗莊駐軍隨軍家屬須同時提交駐棗莊部隊軍官的軍官證、結婚證、駐棗莊部隊提供的隨軍家屬身份證明(證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號、家屬隨軍時間，須加蓋棗莊軍分區(qū)政治部公章)。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如崗位工作年限證明、有關資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。第三篇：2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀考試內容和方法按招聘崗位性質分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，考試分為筆試和面試。(一)筆試綜合類共考兩科：《公共基礎知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績。《公共基礎知識》包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。教育類共考兩科：《公共基礎知識》和《教學基礎知識》，每科滿分100分，按《公共基礎知識》占40%和《教學基礎知識》占60%的比例計算筆試成績。《教學基礎知識》的考試內容，學前教育學科為學前教育專業(yè)的幼兒教育學、幼兒心理學、學前衛(wèi)生學相關知識及應用，其他學科為教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識及應用。衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學類(除護理類外)，考試科目為《公共基礎知識》和《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》。護理類，考試科目為《公共基礎知識》和《護理專業(yè)基礎知識》。每科滿分100分，醫(yī)學類和護理類按專業(yè)基礎知識占60%、公共基礎知識占40%的比例計算筆試成績。所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市招考辦公室根據崗位(學科)招聘計劃和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間：2014年10月7日上午8:00—9:30 公共基礎知識上午10:00—12:00 申論(教學基礎知識、專業(yè)基礎知識)面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位(學科)按比例由高分到低分依次確定，達不到該比例的按實有人數確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人數按以下比例確定：相同崗位(學科)錄用計劃在10人以下的為1：3。10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為 1013人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。(二)面試綜合類、衛(wèi)生類面試采用結構化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生宣布。教育類面試采用說課的方式進行，說課采用百分制計分。說課主要考察應聘人員從事教育教學工作所應具備的基本素質及運用教育學、教育心理學知識和運用現代教育技術手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、課堂教學設計、運用教學語言和教學資源等方面的能力。報考音樂、體育、美術、學前教育學科的還需進行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。面試具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網站。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位(學科)應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，綜合類按公共基礎知識成績確定，教育類按教學基礎知識成績確定，衛(wèi)生類按專業(yè)基礎知識成績確定。如成績還