20xx年退休政策大全(編輯修改稿)
2024-10-21 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歲。個別雖已達到離休退休年齡，但因工作確實需要，身體又可以堅持正常工作的干部，經(jīng)過組織批準，也可以在一定時間內(nèi)暫不離休退休，繼續(xù)擔任領(lǐng)導職務。1993年國務院制定的國家公務員暫行條例基本沿用了關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法的規(guī)定，即男性60歲退休，女性55歲退休。公務員法沒有對公務員退休年齡作明確的規(guī)定，繼續(xù)沿用原有的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）完全喪失工作能力的。公務員在完全喪失工作能力時，應當退休。所謂完全喪失工作能力，是指因病或意外事故，人的生理或者心理受到極大的損害，無法從事正常工作的狀況。公務員如果完全喪失了工作能力，就應當退休，進行休養(yǎng)和康復。在這里，公務員完全喪失工作能力的退休體現(xiàn)了機關(guān)對公務員的愛護和關(guān)懷。需要指出的是，《國家公務員暫行條例》規(guī)定，公務員“喪失工作能力的”，應當退休。公務員法對此作了改變。這意味著，公務員如果只是部分喪失了工作能力，而不是完全喪失了工作能力，就不應該退休。對于這種情況，機關(guān)單位應當根據(jù)公務員喪失部分工作能力后的生理與心理狀況，給予安排適當?shù)穆毼灰越鉀Q其工作問題。第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。【釋義】本條是關(guān)于公務員提前退休的規(guī)定。提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。建立自愿提前退休制度，一方面有利于鼓勵公務員提前退休，以增加公務員隊伍的活力，保持公務員隊伍的精干；另一方面也照顧了一些公務員希望提前退休的愿望和需要，為他們提供了選擇的機會。因此，世界上許多國家均建立了自愿提前退休制度。按照我國公務員法的規(guī)定，公務員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。按照我國公務員法的規(guī)定，公務員提前退休的程序有：首先，符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。其次，任免機關(guān)批準其提前退休。任免機關(guān)在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。第八十九條公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展?！踞屃x】本條是關(guān)于公務員退休待遇的規(guī)定。一、公務員退休后享受國家規(guī)定的待遇公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法應享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休后享受的主要經(jīng)濟待遇。國外公務員退休金的標準一般根據(jù)退休前工資基數(shù)和工齡長短計算，大多是按月或按年發(fā)放，少數(shù)為一次性發(fā)放。退休金的籌集方式則可分為兩大類：一類是分擔籌款制，即退休金由政府與公務員共同籌措，采用這種方式的有美國、日本等。例如，美國聯(lián)邦政府公務員的退休金來源于四個渠道：一是公務員每月交納工資的7%作為退休基金；二是公務員所服務的政府機關(guān)交納與公務員相同的基金數(shù)額；三是政府撥?？?；四是以上三項基金的利息。另一類是政府籌款制，即退休金全部由政府籌集，所需款額列入國家財政預算支出，公務員任職期間無須定期交付退休基金。英國、法國等采用這種方式。我國公務員退休金的籌集方式，屬于第二類，即由國家財政撥款支付，公務員在任職期間不需交納。我國公務員退休金的計算方法通常為退休前的標準月工資乘以一定的百分比。百分比的高低則根據(jù)工齡的長短來確定。退休金實行按月發(fā)放，其最低額應能維持社會一般生活水平，最高額則不應超過現(xiàn)任職同職級公務員的工資。除退休金外，公務員退休后，還可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在職時所享受的，退休后繼續(xù)予以保留，一部分是國家為退休人員專門設(shè)置的，主要包括公費醫(yī)療、寒暑補貼、車旅費、喪葬補助、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費等。我國公務員法第七十七條第一款規(guī)定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規(guī)定：“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障?！备鶕?jù)我國公務員法的規(guī)定,公務員的退休待遇于公務員的福利保險權(quán)。同時，公務員退休所需經(jīng)費，由國家財政予以保障。國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經(jīng)費列入其中。機關(guān)對于公務員的退休待遇
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