【文章內(nèi)容簡介】 ，主動性和創(chuàng)造性，加強勞動紀律觀點，認真落實學校的一系列規(guī)章制度，進一步強化收費制度。抓好學生行為規(guī)范和養(yǎng)成教育全年級用一個月的時間認真學習德育手冊，抓好起始階段的習慣養(yǎng)成教育，不放過細小事情，大力表揚學生中的好人好事，對學生進行〝誠實守信，關心他人，團結協(xié)作，共同進步〞的教育。利用班會、課外活動、黑板報等時間開展思想教育活動，結合學校工作安排和班級實際情況做到有計劃有步驟，使對學生的思想教育工作落到實處。年級應對班級的思想教育工作實行監(jiān)督。安全工作常抓不懈進行深入細致的安全教育工作，增強學生的安全意識，嚴禁學生攜帶危及安全的玩具到校，杜絕安全隱患，班主任要加強課間巡查，制止學生瘋追打鬧的行為，管理好學生課余時間，按時放學，嚴格請假制度、作息制度，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。強化年級教學管理工作認真組織教師學習新課程標準，端正教學思想，轉變學生的學習方法，提高課堂效率。確保年級教學水平的不斷提高，認真搞好常規(guī)教學過程，認真?zhèn)湔n，定期進行集體備課，相互切磋，以提高課堂教學效率。認真批改作業(yè)，嚴格控制考試次數(shù)，注重考試質量，認真做好質量分析，作好補救工作。做好優(yōu)生的選拔提高工作注重優(yōu)生的思想教育工作，隨時掌握他們的思想動態(tài)，做好穩(wěn)定工作，組織好學科競賽的準備工作，安排專人負責，做到人員落實，時間落實，教學內(nèi)容落實，確保教學質量，讓優(yōu)生能得到迅速提高。教師之間，互相協(xié)調(diào)，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發(fā)展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題盡量獨力解決或及時與班主任聯(lián)系。不定期召開班主任會及時了解學生狀況，交流探討有規(guī)律性的問題，相互交流經(jīng)驗，提高班級管理質量，使年級4個班共同進步。加強對班主任工作的指導注重提示班主任抓好關鍵環(huán)節(jié)的工作：如開學初、每次檢測或較大考試后等，盡心盡力，耐心周到地做好學生工作，建立良好的班集體；建立學困生檔案，盡限度轉變和控制學困生。特別是七年級二班（李觀勝老師）、三班尚秀娟老師班主任工作經(jīng)驗不夠豐富，需大力支持與培養(yǎng)。加強班集體建設配合政教處，加強對學生干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手。開好學生會、家長會，加強與學生、家長的溝通和交流適時召開全體學生會，各層次學生會，有針對性的對學生進行教育。定期召開家長會，將學校、年級情況向家長匯報，使讓家長隨時了解學生在校情況。七年級組工作計劃6一、指導思想本學期在學校領導及各處室的的正確領導下，全面貫徹黨在新時期的教育方針，堅定正確的辦學方向，堅持以課堂教學為中心，努力提高教學質量，轉變教學觀念，推進素質教育，深化教學研究，強化學科教學管理，開展課堂效益研究，求真務實，奮力拼搏，力求年級組的教育教學質量在原有的基礎再上新臺階。二、具體措施（一）加強備課組建設，進一步完善集體備課制度，努力集體備課工作落到實處。認真制定切實可行的學期集體備課活動計劃。做到科學分工，提前備課，固定時間集體討論。做到一人主講，其他補充，完善單元及課時教學要求，杜絕流于形式的做法。發(fā)揮教學骨干潛力。年級組選派學科骨干教師做學科帶頭人，在集體備課、教學活動、教研活動、培養(yǎng)年輕教師及考試評價中充分發(fā)揮教學骨干的`帶頭作用。搭建交流平臺，加強研討交流。開展好學科之間的教研教學交流活動，積極組織年輕教師到老教師聽課學習，認真開展好同學科、同年級、同學校教師之間的教學交流與研討。搞好優(yōu)質課、匯報課、研討課的公開課活動及專題研究。為教師搭建校本教研交流平臺，開闊教師視野，啟迪教師智慧，廣泛交流，形成教研合力，發(fā)揮團隊作用，推進新課改。（二）完善評價體系，使我校學生綜合素質評價工作再上新臺階。實行年級月考制，結合學校教學工作安排，抓好年級月考，特別是要強化月考后的成績分析，及時總結，進行教學反思?？荚嚭蟮馁|量分析要實事求是，有的放矢，針對薄弱學科采取補救措施，力爭年級組各學科成績趨于上升勢頭。要根據(jù)素質教育和課改要求以及以往工作的經(jīng)驗和教訓，不斷探索和完善促進學生全面發(fā)展評價體系，以科學的評價促進學生發(fā)展和促進新課程改革的順利實施。進一步細化評價措施，深入結合學生學習生活實際來開展評價，使綜合素質評價成為學校管理一個有力的抓手。針對每次的教學量化辦法，讓教師開學就明白量化的項目和目的，明確奮斗的目標。認真搞好評教評學工作。（三）常規(guī)管理抓落實，不斷提高教育教學質量繼續(xù)狠抓學生兩個習慣的養(yǎng)成，促使學生養(yǎng)成良好的文明習慣和自主學習的習慣。加強學生在校學習時間管理，尤其是課堂管理。突出學習的有效意識，逐步培養(yǎng)起學生的自主學習習慣。結合我校學生實際情況，從計劃、備課、上課、聽評課、作業(yè)布置與批改、輔導測試等環(huán)節(jié)上，從質和量上對各項指標要循序漸進。繼續(xù)強化素質教育，落實“日清、周清、月清”。各個教師要對每天的教學情況通過課堂作業(yè)等形式進行檢測，及時反饋。不做假、大、空的無用之功，要讓學生和老師有目標、有信心，在體會成功的同時，勇于進取，爭取更好的成績。構建和諧關系，快樂工作學習。營造充滿尊重、關懷、民主、和諧的工作環(huán)境課堂氣氛，構建和諧師生、生生關系。人是渴求理解和尊重的，教師和學生也是如此。在學校內(nèi)部、年級內(nèi)部，教師之間，學生之間、師生之間要相互尊重和理解，團結互助，共同進步。做好周前工作思考與部署。結合學校學期和周工作安排，提前思考年級組周工作內(nèi)容，在每周開始前做好布置，讓老師在每周開始的時候就清楚本周的工作重點與要求。配合學校各處室做好德育及教學活動。三、做好安全穩(wěn)定等工作構建平安校園、和諧校園健全學生安全制度，加強學生安全管理。充分調(diào)動班主任積極性，時刻把學生的安全教育放在重要位置，增強安全意識，學習安全技能，確保校園安全。四、具體工作安排三月份：部署開學工作，做好收心工作組織年級組成員美化辦公環(huán)境組織各科成員集體備課活動組織第一次月考四月份：學雷鋒做好事組織第二次月考年級組課評比五月份：組織好期中考試組織籃球比賽組織第三次月考六月份：優(yōu)質課評比組織學生書法比賽校園文化節(jié)活動組織第四次月考七月份：組織學生作文比賽活動組織第五次月考組織好期末考試學期總結工作七年級組工作計劃7一、指導思想：核心詞：吸引力建設有特色、有吸引力的級段，為學校發(fā)展做出貢獻。堅持“一個中心，兩個基本點”?！耙粋€中心”是教學質量為中心，兩個基本點：班級管理和備課組管理。以班級管理促級段穩(wěn)定，團結；以備課組管理促成績提高。二、級段口號：和諧管理，智慧工作三、工作原則：團結：構建一個有凝聚力的團隊，二人為仁，三人為眾上下同欲者勝愉快：工作并快樂著，享受教育，工作中的快樂不是獲得的多，而是計較得少。責任：職業(yè)養(yǎng)活了你，你要養(yǎng)活職業(yè)。人性：從教師的實際需要，從學生的需要出發(fā)，處事既要合理，也要合情。四、工作策略：榜樣制度：樹典型，立榜樣（教師）標兵戰(zhàn)略：推出各方面的標兵（學生）五、工作思路：積極推進“雙自主，雙發(fā)展”教學模式，進行卓有成效的探索。開展“教學開放日”活動，讓家長參與到教學活動中，加強家校聯(lián)系，建有吸引力的級段。做好“培優(yōu)拔尖”和“拉差補缺”工作，提高學生成績，讓家長滿意。做好學科、教師的39。平衡工作。七年級段存在四個不平衡：學科之間不平衡，班級各學科發(fā)展不平衡，同學科內(nèi)發(fā)展不平衡，同一教師所教不同班級不平衡。重視常規(guī)管理：包括班主任量化管理，備課教學常規(guī)量化管理，教師量化管理。做好青年教師的培訓工作，提供學習的機會。加強學生管理工作，以思想交流為先導，以紀律嚴格要求為根本。管理學生，留住學生，吸引學生。配合學校各處室，完成各項任務，執(zhí)行各項檢查工作，服從學校大局。七年級組工作計劃8一、年級現(xiàn)狀分析（學生思想、行為習慣、學習習慣、班級成績、班級文化建設等方面）：經(jīng)過七年級全體教師尤其是12位班主任的努力，七年級整體發(fā)展情況較平穩(wěn)。我們用最快的時間幫助學生順利地度過了第二次斷乳，適應了新學校、新學習；我們用飽滿的工作熱情投入每一天的工作，無論教育還是教學都開展的井然有序并有所成效。從開學至今，我們多次受到校領導的表揚。新的一年又開始了，反思過去，我們確實取得了一些成績，但我們更要遙想未來，站得更高，看得更遠，走的更扎實。根據(jù)一學期以來的觀察以及與班主任們的交流和探討，我認為我們七年級還存在以下一些問題。學習和競爭氛圍還不濃，缺乏一種你追我趕的良性競爭意識。而貪圖享受、懶懶散散、拖拖拉拉現(xiàn)象卻有日益擴張之勢。如果在這一學期不能制止不良現(xiàn)象，發(fā)展下去后果是相當可怕的。班干部隊伍建設相對滯后。老北郊都有這樣一個體驗：班干部難選。以前是可供候選的人太多了，大隊長、中隊長一大串，不知選誰好，有些中隊長甚至由于落選可能還有情緒，班主任要做安撫工作。而現(xiàn)在班干部難選，是一個班級中找不出幾個像樣的成熟的班干部。在這種情況下，我們選出的班干部本身可能之前并沒有班干部經(jīng)驗或班干部經(jīng)驗匱乏。一方面使班主任工作得不到有效的協(xié)助和支持，另一方面學生干部可能由于工作的問題影響在班級中的人際關系，影響情緒甚至學習。文明禮儀和衛(wèi)生常規(guī)不過硬，沒有很好的內(nèi)化，有反復性。要抓住開學八好評比的契機，加強常規(guī)的強化與考核。個別班主任和任課教師的教育方式還比較急躁和粗糙。班主任教育工作的敏感度和實效性有待進一步優(yōu)化。對新教師的關注度不夠。新教師的39。成長完全是在學校培訓、備課組同事的幫助下發(fā)展的，年級組這一層面的幫助和考核幾乎空白。對作業(yè)量的檢查沒有制度化為常規(guī)。二、本學期年級目標（隊伍建設、常規(guī)管理、特色發(fā)展等）：隊伍建設方面：本學期要加強三方面隊伍建設加強班主任隊伍建設加快青年教師成長的步伐加強班干部隊伍建設常規(guī)管理方面：從班級衛(wèi)生為抓手，以開學八好為契機，加強衛(wèi)生常規(guī)的管理。通過環(huán)境的凈化來營造良好的學習、生活環(huán)境。借開學八好的東風，進行年級常規(guī)標兵評選活動，通過每周的作業(yè)量登記，控制各學科作業(yè)量，減負增效特色發(fā)展方面：常規(guī)過硬、減負增效三、主要措施：抓好常規(guī)的策略：借開學八好評比的東風，在年級開展常規(guī)標兵評比，將2周評比順延到一個月，選出七年級常規(guī)標兵，制作宣傳展板，樹立榜樣。常規(guī)標兵在班內(nèi)設立常規(guī)示范監(jiān)督崗，監(jiān)督班內(nèi)常規(guī)管理。對班級每月一個常規(guī)重點考核。2月主要考核環(huán)境衛(wèi)生，3月主要考核文明禮儀，4月主要考核學習氛圍，5月考核活動參與，6月考核優(yōu)秀班干部。抓好隊伍建設策略：一、班主任隊伍：（主題詞：學習、合作）利用周會，班主任進行理論學習交流每周一2位班主任將自己的班會內(nèi)容進行交流，周會時集體討論每月6位班主任召開公開主題班會，大家互相學習每月一篇案例反思二、班干部隊伍建設優(yōu)秀班主任進行講座式培訓文明班級班干部經(jīng)驗交流班干部活動設計評比三、青年教師隊伍建設加強對青年教師的聽評課，每月聽青年教師各1課。加強對各備課組集體備課的考查督促青年教師隨堂聽課，評課，寫反思指導青年教師互相合作學習七年級組工作計劃9七年級是學校的起始年級，是統(tǒng)籌初中三年的關鍵一年。我校今年新的七年級從教師到學生都有較變化，校領導給我安排新的年級組工作，我感覺壓力很，也非常感謝學校對我工作的認可和信任，接下來的一年我會努力學習借鑒，協(xié)調(diào)交流，現(xiàn)將本學期的年級工作整體設想梳理如下：一、指導思想以學校的工作計劃為指導，緊緊圍繞我?！叭P”的教育思想，開拓務實，加強學生的行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)，貫穿“主題教育”這一主線，注重實效，增強教師的責任心和使命感。七年級組會依靠全體教師的智慧和力量，群策群力、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管、爭創(chuàng)佳績。二、七年級現(xiàn)狀學生：七年級安排4個教學班，總數(shù)169人。我想這樣的班容量是我校從沒有過的，生源差人數(shù)多是年級組工作的困難，學生入學的融合和穩(wěn)定是我盲作的基礎，我們所有的七年級教師從一開始就要做好點點滴滴，方方面面的工作，只有底子扎實了，才能保證后面工作的開展。教師：本年級組教師15人，4位班主任中衛(wèi)秀英老師工作經(jīng)驗豐富，治班有方；胡雪峰和李美榮老師年青有為，充滿工作激情，各任課教師都愛崗敬業(yè)，專業(yè)知識扎實，教學功底好。我作為新的組長和新接班的班主任會虛心向老師們請教，勤溝通，多協(xié)調(diào)，用積極樂觀的正能量和家團結一心，做好七年級組的各項工作。三、主要工作(一)德育方面：重點：狠抓學生行為規(guī)范，規(guī)范養(yǎng)成教育。學生的行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成，是學生品德形成和學習好壞的關鍵。尤其我們的學生，在行為、衛(wèi)生、禮儀、情緒自控能力等方面都需要加強訓練和指導。因此，本學期我們將重點抓學生的行為習慣和學習習慣。主要采取以下的措施：團結向上的班主任隊伍，是形成年級良好教育氛圍的關鍵。班主任是班級的主心骨，更是年級中教育學生不可缺少的`骨干力量。學生的規(guī)范穩(wěn)定首先要從老師們做起。新的學期，我們四位班主任首先要做到早來晚走，盯班到位，嚴格按照學校要求開展工作。我會努力用自己的力量去影響和帶動老師們，也希望學校領導能給我們這些新人以更多的指導和助。班主任加強對學生行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)和訓練。利用班會課組織學生學習《塘沽九中學生日常行為規(guī)范》，各班制定班規(guī)班約，注意培養(yǎng)班，樹立身邊的學習榜樣。開學一月內(nèi)，班主任利用早午自習、班會課等時間加強學生的教育力度，做到一開學就對初一年級學生高標準、嚴要求。具體做法：充分了解學生，利用開學前的訓多和學生溝通接觸，爭取在一周之內(nèi)記住每一個學生的名字和致特點，迅速找出班級的學優(yōu)和學困，為進入教室后的分組排座做好準備。第一周為生校、生師和生生的正式接觸階段，因為陌生學生多會掩飾自己并表現(xiàn)良好，班主任要用規(guī)范的語言和動作要求