【文章內容簡介】 批準方可成為藝術與傳媒學院籃球社一員。招新的時候挑社團口才比較好的人去坐臺，設計一面籃球社的旗幟，樹在招新攤位附近。招新時注意人流量，要知道人都是有好奇心的，喜歡看人多的地方有什么新奇的事，所以你得安排一些工作人員，在你們招新點人流量不多的時候聚集起來，吸引新生過來觀看，再讓口才好的人給他們介紹。招新人員的選擇應該選擇女性或者相貌端正的男性，這樣對籃球社招新起到一些積極的作用。招新應該會有場地給你安排表演的，安排一些人在那邊表演一些籃球技巧，吸引新生。（五）招新時間及地點 時間：預計9月中旬 地點：教學區(qū)橡膠籃球場內四、本次活動具體方案招新流程活動先期準備 為保持協(xié)會強勁的發(fā)展勢頭，保持協(xié)會各項活動承辦能力指標的優(yōu)勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前期必須做好一切宣傳方面的工作，并對協(xié)會各項職務進行仔細考察，納新后一段時間內將改組現(xiàn)有組織結構，每一職務都將由會員競爭上崗，進而對協(xié)會整體進行整頓。在納新其間,所有參與人員都應該盡力為社團工作，力?！罢行隆惫ぷ黜樌_展。（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知院籃球社招新的信息。（2）各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。（3）將招新信息在我學校貼吧上公布。要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。主要明確主題，吸引行人眼球。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。（4）在貼吧上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還應有社團平時的各項活動，借此吊起同學們胃口，制作噱頭。時間 預計9月中旬其他可行性措施如果情況允許（例如社員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），籃球社成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段具體流程 報名部分（1）9月某天（具體時間待定）早上由經(jīng)理統(tǒng)一安排籃球社人員搬運一定數(shù)量的桌椅到教學區(qū)橡膠籃球場內，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）由負責人統(tǒng)計好前來咨詢報名同學的人數(shù)，為他們安排一場籃球社內部人員的5v5全場籃球賽。（3）籃球社設立特約咨詢處，感興趣的同學可以在咨詢處就自己關心的一些問題進行了解，籃球社人員會就提出的問題給予解答。（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。（5）工作開始后，籃球社人員會對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間，通知應聘者在不同時間段前往教學區(qū)橡膠籃球場內進行面試（具體面試安排在下一部分）。（7）下午等到招新工作結束，由經(jīng)理負責，籃球社人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報籃球社。（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（10）籃球社宣傳人員要提前做好此次活動的海報，海報內容應包括籃球社的特色、理念、歷史等，加強應聘者對籃球社了解。另外可以在海報上加貼以前比賽及活動的合影照片等，更加方便大家了解籃球社。（11）提前備好兩箱礦泉水用來解決工作人員的飲水等服務的工作，維持好招新現(xiàn)場的秩序。（12）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向社長報告。（13）刊版制作（要求：節(jié)約不失特色）刊版由社團簡介、籃球宗旨、籃協(xié)特色、籃協(xié)圖片展覽等等各具特色、富有創(chuàng)新的內容組成，讓新同學通過展板便可對我?；@球社團有個很好的了解。（14）橫幅制作 活動期間，為了更好的引起同學們的注意，社團計劃制作一條具有籃球社風格的橫幅。（15）新會員入會 這是一個比較繁瑣的過程，我們將根據(jù)會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案。內容將比以往更詳細、具體、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動，具體安排如下： 社團納新活動詳細分工： A、刊版（包括臺展板、桌椅及活動地點的布置）負責人：宣傳部 B、資料保管、分發(fā)宣傳品（各用品在領取、交換時均要登記）負責人：社聯(lián)辦公室 C、登記會員及檔案建立 負責人：學習部 D、會費收繳：后勤部負責 全體成員協(xié)助 E、現(xiàn)場秩序的維持 負責人：體育部三、面試部分（1）某日（具體時間待定），由經(jīng)理負責安排面試所用場地，準備下午籃球社的面試。（2）面試工作具體安排，由副社長安排面試日期，面試時間是下午1：30—5：30（3）面試內容簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。應聘者回答評委的幾個簡單問題。對應聘者籃球基本功進行檢測，如運球、傳球等等。對應聘者組織進行3v3的半場籃球比賽對應聘者進行投籃訓練，社團人員記錄每人的投籃數(shù)與命中數(shù)（4）面試成功的同學向社團上交10元的社費后即可成為正式的藝術與傳媒學院籃球社的一員（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向院籃球社長報告進行安排解決。時間9月中旬（具體由社長擬定）四、審核確定人員名單藝術與傳媒學院籃球社人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，將社團入選人名單，上報籃球社社長。由籃球社社長同意并將名單轉交經(jīng)理進行登記。公布籃球社正式成員名單。（宣傳部負責出海報）。五、附錄：籃球運動是以投籃、上籃和扣籃為中心的對抗性體育運動之一。要是想學好打籃球，首先要使學生建立起籃球運動的基本技能概念，發(fā)展學生靈敏協(xié)調等身體素質，培養(yǎng)學生勇敢、頑強、機智、果斷等優(yōu)良品質和團結一致的集體主義精神。指導思想： 為全面推進素質教育，增進學生健康，豐富學生業(yè)余活動，促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生勇敢頑強，團結協(xié)作的精神；培養(yǎng)籃球興趣，提高籃球技術水平。人員組成：（條件）熱愛籃球運動，具有一定的籃球技術基礎；身體健康，有較強的意志品質；思想健康，能遵守校紀校規(guī)；學習態(tài)度端正。活動目標： 我?；@球傳統(tǒng)專項訓練，堅持每天早、晚堅持進行訓練，這是時間上的保證。內容上也應豐富多彩，并制定詳細計劃按照實施。選拔隊員要從思想、身體、技術方面綜合考量,在訓練工作中也應強調身體訓練,并具備技術、戰(zhàn)術和心理素質等活動安排 學期前半段時間，主要是讓學生學習運球和運球跑三步籃的技術動作，使學生對籃球有個初步的了解，培養(yǎng)他們對籃球運動的興趣。在掌握了基本的運球及跑籃技術之后，我又進一步提高了教學難度，由一個人的活動變?yōu)閮蓚€人互相配合才能完成的練習——原地傳球及行進間傳球，培養(yǎng)學生的合作精神。在本學期的后半時間里，我主要是組織學生進行三對三或是五對五的教學比賽，讓學生將本學期所學的籃球基本技術運用到實踐中。在實踐中找到不足，并提高自己，使他們體驗到了籃球帶給自己的快樂。社團宗旨： 增強學生體質，提高我院籃球競技水平。激發(fā)社員研究籃球運動的興趣。增進本社團與全省各大專院校相關社團之聯(lián)誼，同時為學院作宣傳。服務范圍： 面向全院學生、組織全院性與籃球競技運動相接觸的項目,并組織開展各種專業(yè)、非專業(yè)的籃球比賽。通過比賽為院男、女籃球隊選拔和輸送人才。不定期舉行活動鍛煉和培養(yǎng)廣大同學的籃球競技水平。定期開展裁判和記錄員的培訓工作。協(xié)助院體委開展各種籃球比賽。按時開展一年一度籃球系部聯(lián)賽。領導機構編制： 主要由社員大會、社長、秘書長組成。社員應了解入社資格、應盡義務、權利及退出要求。親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們其中。第四篇：籃球計劃書2013年xxxx集團第xx屆秋季籃球比賽活動策劃書編制：審核：審批： 2013年xxxx集團第xx屆秋季籃球比賽活動策劃書一、活動目的為了構建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。二、活動主題“迎中秋、慶國慶”xxxx集團2013年第xx屆秋季籃球賽三、活動宗旨增進各部門之間的交流，增強集體榮譽感及凝聚力。四、活動時間暫定xxxx年xxxx月xx日（星期xx）～xxxx月xxx日（星期xx）五、活動地點 xxxxxxxx籃球場六、活動方案（一）籃球比賽組織方案考慮各子公司及部門的實際人數(shù)情況，擬在公司內部組成男子組6隊。分別如下：每隊參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。各隊須于2013年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xxxx負責登記并核查球員身份,過時不報名或補報均視為無效（9月8日以后入職人員無報名資格）。比賽分二階段進行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。第一階段比賽實行循環(huán)積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權0分；若兩隊積分相同比較兩隊間勝負；兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分