【文章內(nèi)容簡介】 我們將上中國廉政文化網(wǎng)，廉政文化建設(shè)將在全礦轟轟烈烈的展開。第三篇：一號煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報黃陵礦業(yè)一號煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報一號煤礦黨委書記盧海峰（2019年12月30日）尊敬的楊組長、檢查組領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨一號煤礦檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)工作，下來，我將一號煤礦廉政文化建設(shè)情況給各位做以匯報，請批評指正。黃陵礦業(yè)一號煤礦，始建于1991年，年生產(chǎn)能力600萬噸，井田面積197平方公里。所產(chǎn)煤炭產(chǎn)品“黃陵一號”煤質(zhì)優(yōu)良，是優(yōu)質(zhì)的配焦煤和化工用煤，擁有職工1300余人，黨員管理干部300余人。2019年，生產(chǎn)煤炭682萬噸，產(chǎn)值40億元，實現(xiàn)利潤22億元，安全實現(xiàn)零目標。近年來，一號煤礦深入貫徹落實黨的“十九大”精神，厘清工作思路，壓實“兩個責(zé)任”，建章立制，突出重點，豐富載體，全面深化廉政文化建設(shè)，創(chuàng)造了有利于黨員干部廉潔從業(yè)、有利于職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的崇廉尚廉環(huán)境，扎實推進廉政文化建設(shè)與礦中心工作同頻共振，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、堅定政治方向，為深化廉政文化建設(shè)創(chuàng)造條件我們不斷提高政治站位，堅持把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和全局性工作，作為落實“兩個責(zé)任”的有效抓手，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政參與、紀委監(jiān)督”黨政齊抓共管的組織保障體系，形成“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理”的工作格局。另一方面，我們不斷提高思想認識，充分發(fā)揮廉政文化“價值導(dǎo)向、教化引領(lǐng)、警示提醒”的功能，以深化廉政文化進班子、進機關(guān)、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭“六進”為抓手，創(chuàng)立一批富有特色的示范點、創(chuàng)建一批有內(nèi)涵的廉政文化宣傳陣地、創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見的廉政文化精品、培養(yǎng)一批廉政文化人才，高起點、高標準、高質(zhì)量推動與加強集團系統(tǒng)省級廉政文化建設(shè)示范點建設(shè)，使之始終成為全省和全集團反腐倡廉宣傳教育的“地標性”基地，探索創(chuàng)新教育方式方法的重要渠道、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要窗口、引領(lǐng)帶動廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展的重要標桿。二、推行兩項機制，為加強廉政文化建設(shè)提供保障無規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實際，扎實推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政包保機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責(zé)任進行分解，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點開展廉政主題教育，檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)。同時，我們認真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化考核機制，制定《廉政文化建設(shè)月度考核辦法》，將廉政文化考核結(jié)果納入各單位月度結(jié)構(gòu)工資，并按照公司紀委要求，從嚴貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，確保廉政文化建設(shè)有效推進。三、建設(shè)三級陣地，為加強廉政文化建設(shè)營造氛圍陣地建設(shè)是加強和推廣廉政文化的重要載體和平臺。我們不斷探索廉政文化推廣方式，整合資源、創(chuàng)新載體，構(gòu)建了礦井、區(qū)隊、崗位現(xiàn)場“三位一體”廉政文化教育陣地。在辦公區(qū)域建設(shè)了廉政文化走廊、清風(fēng)廊和清風(fēng)園，營造了廉政文化氛圍；在區(qū)隊開辟了“廉潔讀書角”“廉潔書屋”，充實了《大智慧》《世界史鑒大講堂》《黨內(nèi)監(jiān)督的威力和潛力》等廉潔教育讀本30余冊；在井下巷道打造了廉政文化墻、廉政文化長廊，在辦公室、辦公電腦桌面設(shè)置廉潔標語、警語，將廉政文化根植于崗位現(xiàn)場，全方位、多角度、深層次地推進廉政文化建設(shè)，讓全體干部職工時時處處事事接受廉政文化地熏陶。四、抓好五項工作，為加強廉政文化建設(shè)注入活力廉政文化建設(shè)工作千條萬條，不抓落實就是白條。我們在推進廉政文化建設(shè)的過程中，不盲目、不跟風(fēng)，實事求是，真抓實干，確保廉政文化建設(shè)富有成效。一是抓教育講廉，穩(wěn)固廉政根基。我們結(jié)合“兩學(xué)一做”長效機制和“三會一課”，扎實學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中央八項規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及上級紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，利用工作例會、中心組學(xué)習(xí)等形式，定期開展專題教育，營造干部明紀律、守法律的良好氛圍；運用身邊的先進典型開展示范教育，引導(dǎo)黨員干部培育和踐行廉政文化理念；組織黨員干部觀看廉政教育視頻，前往紅石巖監(jiān)獄開展警示教育；定期舉辦親情助廉活動，向干部家屬發(fā)廉潔提示信、提醒卡及廉潔教育讀物，讓廉政文化吹進千家萬戶，構(gòu)筑起家庭廉政防線。二是抓勤政助廉，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我們以干部走動式管理為切入點，從排班計劃、有效走動統(tǒng)計到入井公示等各個環(huán)節(jié)，礦紀委全程參與。利用井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、地面巡點檢系統(tǒng)等信息技術(shù)，實時監(jiān)控干部下基層到一線的情況。按照不打招呼、不提前通知的原則，對干部跟班、值班、帶班情況進行巡查，并將巡查結(jié)果在第二天調(diào)度會上通報，促進干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極作為。三是抓防控保廉，扎緊制度籬笆。我們定期修訂《崗位廉潔風(fēng)險防控管理手冊》，今年對65個重點崗位的風(fēng)險點進行了更新梳理，制定了防范措施。按照“制度+科技+文化”模式制定了崗位廉政風(fēng)險防控提質(zhì)升級方案措施，正在有序推進，提升了紀檢監(jiān)察參與管理監(jiān)督的制度化、科技化、信息化水平。同時，向全礦副科級及以上干部發(fā)放《黨風(fēng)廉政責(zé)任制記實手冊》，全面開展干部廉潔承諾踐諾，督促黨員干部定期匯報廉潔踐諾情況和個人重大事項，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。四是抓公開促廉，把權(quán)力曬在陽光下。堅持隊務(wù)“六公開”，將出勤表、獎罰表、結(jié)算表、工資表等“上墻公開”；干