【文章內容簡介】 天，我站在這里，想和各位公司忠實的員工強調，我們不應該看到事物的表象，而應該撥開這層迷霧，洞悉事物的本質。我還是堅持這個激勵措施做的不到位，我們管理層需要改善，抓細節(jié)，補漏洞。公司的人員的編排是由人力資源部門負責的。什么崗位得安排多少人，目前企業(yè)的員工結構及其狀況是什么樣的,他們部門都有統(tǒng)一的協(xié)調與安排，現(xiàn)在碰到這種狀況，我們不應該在冗員問題上一直糾結著。而應該看到，我們公司的激勵制度不夠完善，不能從根本上讓員工全心全意，踏踏實實做事。盡管薪酬不是激勵員工的惟一手段，除了薪酬激勵這一物質激勵手段外，還有其他物質激勵手段和精神激勵方法，但薪酬激勵卻是一個非常重要、最容易被管理者運用的激勵方法。在利用某種外部誘因調動人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內在的動力，向所期望目標前進的心理過程。激發(fā)人的行為，推動人的行為，調動人的積極性，就是讓人們自覺自愿地、努力地工作，并創(chuàng)造好的績效。從而達到我們組織的盈利目標。在這里，我想跟大家分享三點，強調激勵措施的重要，從而一起研討，進行一定的改革。首先，薪酬激勵在現(xiàn)代企業(yè)激勵機制中具有重要地位。在今天，薪酬激勵成為現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，它對提高企業(yè)的競爭力有著不容忽視的作用。員工所得到的薪酬既是對其過去工作努力的肯定和補償，也是他們以未來努力工作得到報酬的預期，激勵其在未來也能努力工作。在員工心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業(yè)對員工工作的認同，甚至還代表了員工個人能力、品行和發(fā)展前景。所以，薪酬激勵不單單是金錢激勵，實質上已成為企業(yè)激勵機制中一種復雜的激勵方式，隱含著成就激勵、地位激勵等，因此，薪酬激勵能夠從多角度激發(fā)員工強烈的工作欲望，成為員工全身心投入工作的主要動力之一。員工期望通過積極表現(xiàn)、努力工作，一方面提高自己的工作績效，另一方面爭取薪酬的晉升，在這個過程中，員工會體驗到由于晉升所帶來的自我價值實現(xiàn)感和被尊重的喜悅，從而激發(fā)起員工的工作創(chuàng)造性?？陀^、公正、合理地報償為企業(yè)做出貢獻的每一個員工，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又能保證員工從薪酬中獲得經濟上、心理上的滿足，有利于提高企業(yè)員工的積極性。其次，建立企業(yè)對外富有競爭力的薪酬體系。薪酬是人力資源管理的一個非常重要的工具，使用得當，會激發(fā)員工高漲的工作熱情，而且又能達到企業(yè)人力成本比較合理的目的，有利于企業(yè)取得良好的經濟效益。隨著中國市場化進程的加快，勞動力市場日趨完善，人才作為資源要素之一，其配置也必然要符合市場經濟規(guī)律的要求，人才的流動必然會受到價格一薪酬的影響，人才向著價高的地區(qū)、企業(yè)流動就成為普遍現(xiàn)象。從這個意義上講，企業(yè)薪酬水平在人才市場上是否具有競爭力是一個關鍵因素。企業(yè)能否吸引和留住人才，企業(yè)的薪酬管理起著重要的作用，所以企業(yè)在制訂薪酬標準時必須要考慮本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)薪酬水平，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場平均薪酬水平，盡量使企業(yè)的薪酬具有競爭力，能夠吸引和留住企業(yè)發(fā)展所需的人才。最后，加強企業(yè)薪酬的對內公平。研究發(fā)現(xiàn)，從企業(yè)內部來講，員工關心薪酬差別的程度高于關心薪酬水平，然而員工個人能力及其工作職務、工作態(tài)度的區(qū)別必然帶來個人薪酬的差別，如何使這種“差別”既能鼓勵先進又能被大多數(shù)員工所接受，而且又體現(xiàn)公平，這對薪酬管理來說越來越重要。在現(xiàn)實的薪酬管理中，這一點往往被忽視。企業(yè)薪酬設計應遵循“公平與公正”原則，特別是對內公平，不同部門之間或同一個部門不同人之間，薪酬水平必須反映崗位責任和能力的大小，也就是薪酬差別必須合理。企業(yè)內部薪酬的不合理，會造成不同部門之間以及相同部門個人之間權力與責任不對稱，使部分員工在比較中，有失公平感，造成心理的失衡。綜上分析，盡管薪酬不是激勵員工的惟一手段，除了薪酬激勵這一物質激勵手段外，還有其他物質激勵手段和精神激勵方法，但薪酬激勵卻是一個非常重要、最容易被管理者運用的激勵方法。企業(yè)管理者必須認識到薪酬對激勵員工的重要意義，薪酬管理并不是對金錢的直接關注，而是關注如何正確使用薪酬這一金錢的激勵作用。即使薪酬總額相同，但其支付的方式不同，會取得不同的激勵效果。所以，如何實現(xiàn)薪酬效能的最大化，是一門值得探討的管理藝術。希望我們這次的會議能過起到不錯的效果，對我們的組織內部問題，拿出來相互探討，從而達到扭轉乾坤的效果。我的發(fā)言結束，謝謝大家。第四篇：英語演講稿正式the pollution is so serious that we have to find effective solutions to far as im concerned , the goverment should pass laws to reduce poiiuted measures should be taken to purify the water bsfore it is poured into the rivers or should plant more trees to keep the soil in more, people should be further educated to realize the importance of the environment we will have clean and tidy in this way can we solve these ！得分：、三等獎??篇二：英語演講稿正式 success is a feeling everyone wants what is success? generally, people think success is a great deal of money, high position, academic achievement, and so , most of these people never really define what success means to my opinion, success is a feeling, which makes you happy and , we have to admit that you cant be successful all the always meet many difficulties on the way to more difficult it is, the much happier we are when we be successful, we should have a clear aim and then try our best to reach you go, whatever you are, your success belongs to is a good feeling that you love it very much, and it really can make you laugh from the ：經典英文演講稿(轉載于:英語演講稿正式)i believe in our future honorable judges, fellow students: good afternoon!recently, ther is a heated debate in our college students are the beneficiaries of a rare privilege, who receive exceptional education at extraordinary will we be able to face the challenge and support ourselves against all odds? will we be able to better the lives of others? will we be able to accept the responsibility of building the future of our country? help each other clean the dormitory, go shopping and bargain together, and take part time jobs to