【文章內(nèi)容簡介】 默無聞的支持者，希望像核心人物那樣出盡風(fēng)頭，但是無論怎樣，個(gè)人總要服從團(tuán)隊(duì)，孤掌難鳴，再大的水滴離開大海都會(huì)消失殆盡。現(xiàn)今的工作是一個(gè)程序化的工作，互相配合是每一個(gè)員工必備的素質(zhì)。越來越多的公司把是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神作為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不是一句空話，善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)生命力極強(qiáng)，無堅(jiān)不摧。而在其中工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工是公司高薪留用的對象。而一個(gè)不肯合作的“刺頭”，勢必會(huì)被公司排斥。人員流動(dòng)情況的研究表明，大多數(shù)人是因?yàn)橄矚g獨(dú)來獨(dú)往離開公司的，這一原因超過其他任何一種原因。一個(gè)精通業(yè)務(wù)的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的。多個(gè)人的合力遠(yuǎn)比一個(gè)人的力量大，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更優(yōu)秀。張華不僅擁有出色的學(xué)歷，而且在工作上也做出了很多成績。他是公司辛勤工作的典范，他總是恪盡職守、專注手頭的工作，老板對他所做的工作評價(jià)也很高。按照他的才能，他早就應(yīng)該晉升到更高職位了，可他現(xiàn)在依然在原地不動(dòng)。張華不明白，為什么那些能力比他差的人都得到晉升，而他的職位卻一直在原地停留，連私人辦公室都沒有。造成這種狀況的一個(gè)很重要的原因是，張華不喜歡與人合作。他總是埋頭自己工作，不喜歡和大家交流。如果團(tuán)隊(duì)其他成員需要他協(xié)助，他不是拒絕就是很不情愿地參與。有時(shí)他寧可事事親為，也不向同事獲取幫助。這樣的孤軍奮戰(zhàn)，怎能成就大事？第二篇：李強(qiáng)演講稿為你自己工作李強(qiáng):為你自己工作(1)一、工作是為自己而不是為別人你在為自己工作自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。工作是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸，影響著人的一生。假如我們在工作崗位上得不到尊嚴(yán)與快樂，那么我們的人生只能是暗淡無光，毫無生機(jī)。假如工作沒有尊嚴(yán)與意義，我們的人生又怎能幸?？鞓罚恳晃恢墓芾韺W(xué)家采訪過松下、索尼等大型電子公司集團(tuán)的工作人員，問他們：“你們在崗位上做點(diǎn)什么？”“上螺絲。”“搞焊接?！??答案是五花八門，應(yīng)有盡有，甚至還有人說：“我在這里20年了，我一直在上螺絲?！彼麄兊拇鸢付紱]錯(cuò)，遺憾的是沒有我們想聽到的理想答案，他們沒有人說：“做電子產(chǎn)品?！备鼪]有人說：“加快人類與社會(huì)的聯(lián)系，促進(jìn)社會(huì)的繁榮進(jìn)步。”為金錢工作，工作只能無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且人們也會(huì)更加重視你，仰慕你。因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂，使別人從中獲得利益，也實(shí)現(xiàn)了你自己的人生價(jià)值。一次講演中，一位年輕朋友跟我說：“取得博士學(xué)位的時(shí)候，我與能力相當(dāng)?shù)囊晃煌瑢W(xué)一起來到某一跨國公司，那時(shí)我的薪水是10000元，但我那同學(xué)的薪水卻比我多5000元。這確實(shí)不公平。工作的時(shí)候，我總是漫不經(jīng)心，小錯(cuò)誤常常發(fā)生，工作效率低，要不然自己就像吃了大虧?！爆F(xiàn)在看來這人是多么愚蠢，這位年輕人只為薪水工作，認(rèn)為少5000元就要少干5000元的事。讓學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與晉升空間遠(yuǎn)離自己而去，各種各樣的壞習(xí)慣油然而生，成為我們以后成長的障礙。在美國，有一個(gè)年輕人取得博士學(xué)位后，卻總是因工作崗位與自己的學(xué)歷不相符，每天都奔波在尋職的路上。最后，為了生計(jì)，他以大專的學(xué)歷在一家制造燃油機(jī)的企業(yè)擔(dān)任檢驗(yàn)員，薪水比普通工人還低。工作半個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量差，于是他便不遺余力地說服公司老板推行改革以占領(lǐng)市場。身邊的同事對他說：“你看你的薪水，你為什么要這么賣勁兒？”他笑道：“我這樣是為我自己工作，我很快樂?！睅讉€(gè)月后，這個(gè)年輕人晉升為副經(jīng)理，薪水翻了幾倍，尤為重要的是這幾個(gè)月的改革，讓企業(yè)的利潤增加了幾千萬美元的收人。曾經(jīng)從報(bào)紙上看到過大學(xué)生去當(dāng)清潔工的新聞，我認(rèn)為對于大學(xué)生而言，這是一份有價(jià)值的工作，它可以培養(yǎng)不怕吃苦的習(xí)慣和敬業(yè)精神。不在乎周遭人的看法，虛心學(xué)習(xí)，向好的工作邁進(jìn)，不要和別人一樣抱著“我是在為老板打工”的思想。自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。常人跌倒時(shí)有三種反應(yīng)：第一種：躺在原地休息，沒有爬起來的打算。第二種：爬起來，罵一句，猥瑣地走了。第三種：爬起來，尋找跌倒的原因。人生的未來到處充滿荊棘、坎坷。當(dāng)面對困難挫折時(shí)，要敢于面對挑戰(zhàn)。如果像木頭一樣毫無知覺，或像雞蛋一樣一碰就碎，那么我們的生命將毫無光澤，更得不到別人的尊重。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)。這就是一個(gè)非常有意義的工作，也能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值。這樣我們的人生會(huì)更輝煌，生命會(huì)更有價(jià)值。別去想是在為誰工作記得以前看過這樣一個(gè)小故事：一個(gè)年事已高的木匠就要退休了，他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子及兒女享受一下輕松自在的生活。雖然他也會(huì)惦記這段時(shí)間里這份不錯(cuò)的薪水，不過他還是覺得需要退休了。生活上沒有這筆錢，也還是過得去的。老板實(shí)在是有點(diǎn)舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個(gè)人品位的房子來。木匠欣然答應(yīng)了，不過令人遺憾的是，這一次他并沒有很用心地蓋屋子。他草草地用劣質(zhì)的材料就把這間屋子蓋好了。其實(shí)，用這種方式來結(jié)束他的事業(yè)生涯，實(shí)在是有點(diǎn)不妥。落成時(shí)，老板來了，順便也檢視了一下房子，然后把大門的鑰匙交給這個(gè)木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個(gè)禮物！”木匠實(shí)在是太驚訝了！當(dāng)然也非常后悔。因?yàn)槿绻肋@間房子是他自己的，他一定會(huì)用最好的木材，用最精致的工藝來把它蓋好。不過，現(xiàn)在他卻因?yàn)樽约旱牟萋?，而要住在一個(gè)一點(diǎn)都不好的房子里面。看完這個(gè)故事，你也許會(huì)覺得這個(gè)老木匠有點(diǎn)可笑。但是，捫心自問，我們又何嘗不是如此呢？我已經(jīng)不止一次地聽到一些公司職員們抱怨了，我們不過是在為老板打工，我們不過是公司賺錢的工具而已。我要告訴你，如果你產(chǎn)生這樣的想法，實(shí)在是犯了一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。事情的真相是這樣的：其實(shí)我們每個(gè)人自己正在做的活兒都是在為自己工作，是在準(zhǔn)備為自己建造一間房子，不要以為我們是在為別人而工作。如果我們不肯努力地去做，尤其是到了最關(guān)鍵的時(shí)刻不去追求精益求精，只去消極應(yīng)對，那么等我們驚訝得目瞪口呆時(shí)，我們只能住進(jìn)自己為自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。努力工作，遲早會(huì)得到回報(bào)如果你想既不付出又希望獲得很高的薪水，那么，在這個(gè)地球上，沒有一家公司會(huì)雇傭你。因?yàn)?，天下沒有免費(fèi)的午餐。各位，你們看看，在你的周圍，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板賞識(shí)的人，是不是那些平時(shí)工作表現(xiàn)最杰出的人？我告訴你，無論在哪個(gè)公司，永遠(yuǎn)都是這些人！如果你想既不付出又希望獲得很高的薪水，那么，在這個(gè)地球上，沒有哪個(gè)人會(huì)雇傭你。因?yàn)?，天下沒有免費(fèi)的午餐。因此，如果你想成為公司薪水最高的員工，那么，只有一個(gè)秘訣：努力工作吧！有許多人上班時(shí)總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水??這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會(huì)得到一個(gè)不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會(huì)。如果他們想調(diào)換門庭，也不會(huì)有公司對他們感興趣。許多人都抱著這樣一種想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了另外一個(gè)道理：工作時(shí)虛度光陰是會(huì)傷害你的雇主，但受傷害更深的卻是你自己。一些人花費(fèi)很多精力來逃避工作，卻不愿花相同的精力來努力完成工作。他們以為自己騙得過老板，其實(shí)，他們愚弄的只是自己。老板或許并不了解每個(gè)員工的表現(xiàn)，或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但是一位優(yōu)秀的成功者很清楚，努力最終帶來的是什么樣的結(jié)果?？梢钥隙ǖ氖?，升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。如果你永遠(yuǎn)保持努力的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)————自信，因自己擁有的才能贏得一個(gè)人或者一個(gè)機(jī)構(gòu)的器重。那些思想貧乏的人、愚蠢的人和慵懶怠惰的人只注重事物的表面，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西。看到人家發(fā)財(cái)了，他們就說：“那是運(yùn)氣！”看到他人知識(shí)淵博、聰明機(jī)智，他們就說：“那是天份?！彼麄儾辉H眼目睹那些人在實(shí)現(xiàn)理想過程中所經(jīng)受的考驗(yàn)與挫折；他們對困難與挫折逃避躲閃，光明與喜悅才是他們注意的焦點(diǎn)；他們不明白沒有付出驚人的代價(jià)，沒有不懈的努力，沒有克服重要困難，是根本無實(shí)現(xiàn)自己的夢想的。李強(qiáng):為你自己工作(2)今天工作不努力，明天努力找工作從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)世界為那些努力工作的人大開綠燈。我參觀過很多的公司，經(jīng)?？吹揭恍┕镜膲Ρ谏腺N著這樣的話語：“今天工作不努力，明天努力找工作?！笨墒?，當(dāng)我和這些公司的一些員工交談的時(shí)候，卻明顯感受到他們對公司和工作的抱怨，一點(diǎn)也沒有那種“今天工作不努力，明天努力找工作”的緊迫感，而且我發(fā)現(xiàn)這些員工往往是公司里面績效最差的一員。一兩句抱怨也許不會(huì)對個(gè)人和公司造成太大的影響。但持續(xù)的抱怨會(huì)讓人思想搖擺不定，反映到工作中便會(huì)敷衍了事，持續(xù)的抱怨還會(huì)讓人思想狹隘，疏于與同事交流，這與公司團(tuán)隊(duì)精神格格不入。長期的抱怨會(huì)讓個(gè)人的工作停滯不前，也會(huì)影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，所以，在公司進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，他被調(diào)整或解雇是再自然不過了?？纯次覀冎車切┲恢г苟慌ぷ鞯娜税?，他們不懂得自己的工資是從公司領(lǐng)來的；他們不懂得豐厚的物質(zhì)回報(bào)是建立在自己辛勤工作的基礎(chǔ)上的；他們更不懂得即使工資微薄也可以利用工作機(jī)會(huì)提高自己的能力，以求在新的工作崗位上獲取自己應(yīng)該得到的東西。抱怨、懈怠只能讓自己穿梭于各公司之間尋找勉強(qiáng)解決溫飽的又一項(xiàng)負(fù)擔(dān)。最讓人擔(dān)心的是抱怨者并沒有認(rèn)清競爭日趨激烈的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)。工作機(jī)會(huì)并不是俯拾即是，一個(gè)工作機(jī)會(huì)總有數(shù)十人甚至幾十人去競爭，誰能肯定幸運(yùn)女神一定會(huì)降臨到他們的頭上呢？所以，珍惜當(dāng)前機(jī)會(huì)，努力工作才是明智之舉。我有一個(gè)朋友在一家化妝品公司做營業(yè)員，做了5年連個(gè)店長也沒當(dāng)上，為此事她一直向我抱怨，說老板不具慧眼，又說同事擠兌她，對此我半信半疑。一次，我?guī)е蓡柸ニ诘牡昀锟赐?。她不停地和我說話，手里還拿著游戲機(jī)在玩，顧客進(jìn)來時(shí)她連理都不理。顧客本來想向她詢問一些問題，但看到她的情狀便欲言又止，一連來了五個(gè)顧客她都沒有理會(huì)。只向第六個(gè)顧客說了一句“買不起就別看”，搞得第六個(gè)顧客滿臉通紅摔門而出。幾個(gè)月后，我再去店里找她時(shí)，一位小姐說她已經(jīng)被解雇了。我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們所抱怨的并不是導(dǎo)致他們工作糟糕的主要原因。恰恰相反，這種抱怨是他們自己親手造成的。而這種抱怨行為又導(dǎo)致他們的失業(yè)，又不得不為工作四處奔波。很遺憾的是，很多人總是在失業(yè)之后才會(huì)恍然醒悟。比如，當(dāng)成績一落千丈的時(shí)候，有的人才開始痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時(shí)候，有的人才肯去改變自己，做出抉擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈的時(shí)候，有的人才想起和伴侶之間的愛情；當(dāng)失去工作的時(shí)候，有的人才懂得付出努力的重要。只有在遭遇挫折、面對失敗時(shí)，人們才能學(xué)會(huì)人生最重要的課題。人一般都有喜逸惡勞的習(xí)性，按部就班的人不會(huì)沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會(huì)安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。當(dāng)屋頂塌下來的時(shí)候，他們只會(huì)說“屋塌壓大家，沒有什么大不了的?！逼鋵?shí)，你一直擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的時(shí)機(jī)。但是，為什么一定要等到無路可走的時(shí)候，當(dāng)人生的“睛天霹靂”突然將你擊倒之后才懂得努力工作、勤奮拼博。努力工作的人懂得把命運(yùn)牢牢地掌握在自己手中，不給“睛天霹靂”擊倒自己的機(jī)會(huì)。只有我們不想成長，才會(huì)感覺到成長的痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的警報(bào)來警告我們，但當(dāng)我們對他的警報(bào)置之不理時(shí)，他老人家就會(huì)重重地敲下一錘來。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)世界為那些努力工作的人大開綠燈。適當(dāng)?shù)貫槔习宄袚?dān)責(zé)任把一件事解釋清楚是很容易的，可愿意主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)一些并不屬于自己的責(zé)任，抓住成為其心腹的機(jī)會(huì)的員工卻并不是很多。江靜畢業(yè)后，在一家廣告公司給創(chuàng)意總監(jiān)于娜當(dāng)助理。工作的第二天，總經(jīng)理辦公室送來一份文件給于娜，要求于娜三天后拿出一個(gè)創(chuàng)意草稿。江靜把文件送進(jìn)于娜辦公室的時(shí)候，于娜正在與客戶通電話，于是便擺手示意江靜將文件放在桌上。可忙碌的于娜打完電話后，一時(shí)竟忘了這件事，于是文件被埋在案頭里。三天后，總經(jīng)理向于娜要方案的時(shí)候，于娜卻完全想不起來。她打電話叫來江靜，一通呵斥，批評她辦事不力。江靜當(dāng)著總經(jīng)理的面，一個(gè)勁兒地解釋她早已按時(shí)把文件交給了于娜，并把當(dāng)時(shí)的情況形容了一下。這讓于娜下不了臺(tái)，不久就借故換掉了江靜。很多剛剛進(jìn)人公司的新職員最大的缺點(diǎn)就是沒有經(jīng)驗(yàn)，最害怕的事情就是被人誤解。一旦出現(xiàn)問題便趕忙推卸責(zé)任，生怕會(huì)在老板面前失去了信任。但你千萬也要知道，和你一樣，所有的職員也都怕上司對自己不滿，總監(jiān)于娜也不例外。她那么做無非想把大事化小，小事化無。若江靜不是極力地為自己辯解，于娜自然會(huì)把沖突解決。其實(shí)她心里也清楚責(zé)任在何處，事情解決后她自然會(huì)感激這個(gè)能忍辱負(fù)重的助理。把一件事解釋清楚是很容易的，可愿意主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)一些并不屬于自己的責(zé)任，抓住成為其心腹的機(jī)會(huì)的員工卻并不是很多。工作無小事你每天所做的可能就是接聽電話、整理報(bào)表、繪制圖紙之類的小事。你是否因此感到厭倦？認(rèn)為它毫無意義而提不起精神？你是否因此而敷衍應(yīng)付、心存懈??？這不能成為你的借口。請記?。哼@就是你的工作，而工作中無小事。希爾頓飯店的創(chuàng)始人、世界旅館業(yè)之王希爾頓是一個(gè)注重“小事”的人。希爾頓要求他的員工：“萬萬不可把我們心里的愁云擺在臉上！無論飯店本身遭到多大的困難，希爾頓服務(wù)員臉上的微笑永遠(yuǎn)是顧客的陽光?！闭沁@小小的永遠(yuǎn)的微笑，讓希爾頓飯店遍布世界各地。其實(shí)，每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。士兵每天所做的工作就是隊(duì)列訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)操練、巡邏、擦拭槍械等小事；飯店的服務(wù)員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的提問、打掃房間、整理床單等小事；你每天所做的可能就是接聽電話、整理報(bào)表、繪制圖紙之類的小事。你是否因此感到厭