新入職感想(編輯修改稿)
2024-10-21 11:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。這是我步入職場(chǎng)的第一感受。社會(huì)不同于學(xué)校：在學(xué)校僅僅是老師教、學(xué)生學(xué)，學(xué)生的責(zé)任是考試，除此之外別無他求。學(xué)生只要考試過關(guān)就行了，即使沒過關(guān)心里也不會(huì)有太多的壓力。但是，在社會(huì)中就要求有責(zé)任意識(shí)，每個(gè)人都要為自己的行為負(fù)責(zé)。在工作崗位上，基本上是一人一職，你在一定的崗位就要承擔(dān)一定的責(zé)任。做好本職工作，是我們每個(gè)人都應(yīng)該做到的。在崗位上，我們一定要清楚自己該做什么、不該做什么，明確自己的職責(zé)。其次，我們要學(xué)會(huì)服從上級(jí)的安排。在大學(xué)校園，老師雖然是我們的上級(jí)，但是我們相處的像朋友一樣，甚至在留作業(yè)的問題上我們也可以“討價(jià)還價(jià)”，老師也很少生氣。但是在工作中卻不可以這樣，我們不可以跟上級(jí)“討價(jià)還價(jià)”。上級(jí)畢竟是上級(jí)，他們是威嚴(yán)和權(quán)力的象征，在他們面前我們更多的是服從。上級(jí)的安排有他自己的道理，而他的員工又不只一個(gè)，他不可能向每個(gè)員工解釋之所以這樣做的原因，所以我們要學(xué)會(huì)服從。如果還跟在學(xué)校似的“討價(jià)還價(jià)”，最終吃虧的是自己，而你也很難在職場(chǎng)上立足。再次，我們還要正確地對(duì)待上級(jí)的批評(píng)。人非圣賢，孰能無過。尤其對(duì)于我們這些剛參加工作的大學(xué)生來說，受到批評(píng)是再平常不過的事情。對(duì)于上級(jí)的批評(píng)，我們要正確地看待。如果上級(jí)的批評(píng)是對(duì)的，我們就應(yīng)該虛心地接受，認(rèn)真地改正，爭(zhēng)取下次不再犯同樣的毛病。如果上級(jí)的批評(píng)是錯(cuò)的，那我們就不必放在心上，但是切記不要和上級(jí)頂撞，就算自己是對(duì)的。因?yàn)槊總€(gè)人都有自尊，都要面子，上級(jí)更是如此。如果當(dāng)面提出來，會(huì)使他下不了臺(tái)，面子上過不去。正確的做法是，默默地接受，事后把它拋在腦后。這樣既不委屈自己，又保全了領(lǐng)導(dǎo)的面子。對(duì)待批評(píng)，我們要具體問題具體分析。最后，在工作中我們還要樹立主人公意識(shí)，具有奉獻(xiàn)精神。社會(huì)是個(gè)大集體，每個(gè)人都是社會(huì)的主人。只有把自己當(dāng)作社會(huì)的主人，我們才能更好地發(fā)揮聰明才智，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。在工作中也是如此：工作團(tuán)體就是一個(gè)大集體，只有每個(gè)人以主人公的身份，盡職盡責(zé)地做好本職工作，為了工作忘記自我，這樣才能做好工作，使工作的質(zhì)量更上一個(gè)層次，這樣工作團(tuán)體才能有更好地發(fā)展。任何事物都在不斷地前進(jìn)，然而前進(jìn)的道路并不是一帆風(fēng)順的，企業(yè)更是如此，那就要求員工有奉獻(xiàn)精神。在企業(yè)遇到困難、挫折的時(shí)候，如果員工有奉獻(xiàn)精神，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)在員工的共同努力下渡過難關(guān)，而且會(huì)發(fā)展壯大。相反，如果員工松松散散，沒有一點(diǎn)吃苦耐勞的精神，不懂得奉獻(xiàn)，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)倒下去，從此一蹶不振。為了企業(yè)更好地發(fā)展，希望我們每個(gè)人都能樹立主人公意識(shí)，具有奉獻(xiàn)精神。四個(gè)月過去了，雖然我已經(jīng)逐漸地適應(yīng)了工作環(huán)境，
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