昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務公開制度(編輯修改稿)
2024-10-21 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。設立投訴箱，舉報電話。三、院務公開的監(jiān)督建立由職工代表和有關人員組成的院務公領導小組。領導小組的職責是依據(jù)有關政策和法律，監(jiān)督院務公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開領導小組要定期對院務公開情況和有關部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務公開各有關責任人對院務公開領導小組的意見和建議應在15日內(nèi)給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。四、院務領導小組 組 長：楊恩國組 員：宿正文 楊恩相五、時間安排（1）每月21日召開職工大會，1通報一月工作情況 2衛(wèi)生院業(yè)務收支情況 3學習上級文件4對下月工作安排部署 5研究制定衛(wèi)生院工作計劃6收集和答復職工工作意見，解決醫(yī)患矛盾焦點（2）每月6日召開院務領導組會議 XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年1月11日第三篇：威遠縣界牌鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務公開制度威遠縣界牌鎮(zhèn)衛(wèi)生院 院務公開制度方案為進一步促進醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定，有效地調(diào)動廣大干部、職工群眾的積極性，加強領導班子自身建設，提高決策水平和工作效率，密切黨群、干群關系，加強班子建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進兩個文明建設。根據(jù)上級有關規(guī)定，結合我院實際制定本規(guī)定。（一）院務公開領導小組定期召開會議，認真聽取各有關部門對院務公開制度落實情況的匯報，對存在的問題，認真分析研究，并及時解決。（二）院務公開監(jiān)督檢查小組要充分發(fā)揮監(jiān)督、檢查作用，每季度對院務公開情況進行一次檢查，并對應整改的事項，隨時督促檢查，確保工作落到實處。（三）院務公開的主要內(nèi)容：醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、人事制度的改革、大型器械的購置、職工晉級、職稱評定、中層干部的聘任、財務收支和預決算、職工的醫(yī)療養(yǎng)老保險、分房住房、職工福利、物資采購供應、藥品采購，以及職工群眾關心的熱點、難點等問題，采取多種形式定期進行公開，同時，對于全社會關注的熱點難點問題，按照要求，利用不同形式，隨時進行公布。（四）院務公開的形式：每半年一次職代會和臨時召開的職代會或者是中層以上干部及全體黨團員會，將公開的內(nèi)容分別報告。利用公開欄將有關公開的事項及時在公開欄內(nèi)公開。根據(jù)實際情況，針對不同的公開內(nèi)容和要求，通過召開黨政工聯(lián)席會及專題會議，由主要領導公布需要公開的內(nèi)容。（五）嚴格公開程序：院務公開辦公室會同有關職能科室，根據(jù)院務公開實施意見，擬定有關公開的具體方案，提交領導小組審查。院務公開領導小組專題研究辦公室提交的方案，并及時征求有關方面的意見后確定公開的具體內(nèi)容。對職工提交的意見和建議進行整理，提出處理方案，并將情況分別向院務公開領導小組和黨政領導進行匯報。（六）公布時間：凡經(jīng)職代會審議通過的公開事項職代會閉會后，一般在三日內(nèi)公布。凡屬階段性、性公開的事項必須定期公布。凡屬職工群眾關注的熱點難點問題處理結果，必須隨時公布。第四篇：衛(wèi)生院院務公開制度衛(wèi)生院院務公開制度為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設，促進兩個文明建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐“三個代表”，結合我院實際情況，制定我院務公開制度。重要意義推行院務公開是加強醫(yī)院民主管理、促進醫(yī)院健康發(fā)展、增強職工的責任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。院務公開的基本內(nèi)容和范圍⑴、醫(yī)院重大決策和改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟目標等。⑵、醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務收入、成本變動、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況。⑶、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫(yī)療費使用
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1