普通進(jìn)修人員管理協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-21 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方（招收單位）：鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院教學(xué)科研辦公室 乙方（進(jìn)修人員）：一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)、服務(wù)與提高、理論與實踐的關(guān)系。二、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家的法令、法規(guī)和我院各項規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，堅守工作崗位，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為病人服務(wù)。嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策。三、進(jìn)修人員必須參加進(jìn)修醫(yī)師崗前培訓(xùn)。四、進(jìn)修人員要愛護(hù)醫(yī)療設(shè)備和科技資料，不得擅自拿走我院圖書、病例、X光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本。如損壞物品和器械，按有關(guān)規(guī)定由個人賠償。如違反此項規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。五、進(jìn)修人員請自帶口罩、工作帽、聽診器；在內(nèi)鏡室進(jìn)修人員請自帶內(nèi)窺鏡。六、進(jìn)修費于報到時一次交齊，如中途退學(xué)或擅自變更科室，進(jìn)修費一律不退，亦不能換人頂替。七、進(jìn)修期間請事假，必須由原單位組織來函說明理由，事先向科室主管負(fù)責(zé)人請假，超過三天需報教學(xué)科研辦。急診病假均開據(jù)病假證明。不論病假、事假進(jìn)修期限均不順延，逾期兩周不歸，終止進(jìn)修。八、進(jìn)修專業(yè)和期限，應(yīng)按原定計劃進(jìn)行，中途不予更改。九、進(jìn)修期滿前12周由個人做出書面總結(jié)并由科室做出鑒定，經(jīng)教學(xué)科研辦公室簽署意見后方可結(jié)業(yè)，并授予進(jìn)修結(jié)業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)分。十、以下情況不予辦理結(jié)業(yè)證書：，進(jìn)修期限半年，病事假超過二周；進(jìn)修期限一年，病事假超過一月者；胸卡丟失者；，工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生醫(yī)療糾紛者；，發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯者；，結(jié)業(yè)考試不及格者，不能勝任現(xiàn)職工作者；十一、協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本協(xié)議自各方簽字、蓋章之日起生效。選送單位：蓋章進(jìn)修人員簽字：鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院教學(xué)科研辦公室年月日第四篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》甲方（招收單位）：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科乙方（進(jìn)修人員）：一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實踐的關(guān)系。二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務(wù)之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不為生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品，不違反規(guī)定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經(jīng)查實，即按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)實施細(xì)則》（附一辦【2006】14號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習(xí)，對病人應(yīng)一視同仁，做到“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，參照《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院服務(wù)行為獎懲辦法》（附一辦【2006】16號）予以處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。四、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點的發(fā)生。進(jìn)修期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點，按照《醫(yī)療事故和差錯處罰規(guī)定（修訂）》（附一辦【2004】33號）予以處理，事情發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。五、進(jìn)修人員應(yīng)
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