新員工座談會(huì)發(fā)言稿兩篇5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多走出舒適區(qū)，才會(huì)有所體會(huì)有所成長。2013新員工座談會(huì)發(fā)言稿蓬江局 彭斯敏各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！我是來自蓬江供電局2013屆新員工彭斯敏，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)分享實(shí)習(xí)期這一年來的收貨與體會(huì)。2013年7月，我懷著憂喜參半的心情來到了江門，面對(duì)陌生的環(huán)境我從開始的忐忑不安到后來的怡然自得。彈指間，歲月已留痕，一年的實(shí)習(xí)期即將過去，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多，也感受到了許多。首先，在入職培訓(xùn)方面，在開平四維基地入職培訓(xùn)的一個(gè)月中，我體會(huì)到了準(zhǔn)軍事化管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，“令行禁止，嚴(yán)勤細(xì)實(shí)”滲透在培訓(xùn)的過程中。每天操練、上課，盡管感到疲倦，但是也覺得過得非常充實(shí)。在一個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了許多有關(guān)企業(yè)文化、安規(guī)、電力專業(yè)方面的知識(shí)，同時(shí)也結(jié)識(shí)到了一群好朋友，收獲了珍貴的友誼。然后，在輪崗實(shí)習(xí)方面，我們進(jìn)行了單位間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)以及部門間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。在單位間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)中，我分別在變電一所、計(jì)量中心以及客服中心進(jìn)行實(shí)習(xí)，期間我學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于繼保、計(jì)量、客服方面的知識(shí)，也對(duì)單位間的運(yùn)作有了初步了解。在部門間輪崗培訓(xùn)中，我在局的綜合班以及供電所的運(yùn)維班進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，期間學(xué)到了一些電能表計(jì)量裝置的基本知識(shí)。在跟隨師傅們出去現(xiàn)場(chǎng)工作中，我也學(xué)會(huì)了如何裝表接線。在輪崗實(shí)習(xí)的幾個(gè)月里，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，無論是暴雨還是酷暑，班組師傅們都恪盡職守，從中我體會(huì)到了十個(gè)規(guī)定動(dòng)作的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。接著，在日常培訓(xùn)方面，蓬江供電局為我們新員工提供了良好的培訓(xùn)環(huán)境，每周我們新員工都會(huì)進(jìn)行一些技能培訓(xùn)，在日常培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了登桿作業(yè)、配電柜倒閘操作、停送電操作、裝表接線以及各種儀器的使用、操作票的填寫。培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)持才能到達(dá)終點(diǎn)，多看不如多做。最后，在定崗實(shí)習(xí)方面，我是在供電所的營業(yè)廳進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)的，我學(xué)到的更多的是關(guān)于業(yè)務(wù)辦理方面的知識(shí)。無論是更名過戶、新裝辦理，還是其它方面的業(yè)務(wù)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)。在營業(yè)廳，我學(xué)習(xí)到如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對(duì)情緒激動(dòng)言辭不善的客戶，這些都是營業(yè)廳的師傅教會(huì)我的。同時(shí)，在工作中，我營業(yè)方面的知識(shí)也得到充實(shí)。在幾個(gè)月的定崗工作中，我體會(huì)到了要把客戶放在心，把心放在客戶。我們企業(yè)是服務(wù)型的企業(yè)，而營業(yè)廳是直接面對(duì)客戶的窗口，這就對(duì)我們營業(yè)人員有更高的要求，著裝統(tǒng)一、規(guī)范用語、耐心服務(wù)必不可少。我對(duì)自己往后的工作也做了短期的規(guī)劃，一方面，我希望我能夠不斷充實(shí)自我，學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)，平時(shí)多問多寫多思考，盡快掌握各種業(yè)務(wù)的辦理手續(xù)與流程，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理。另一方面，我希望在35年內(nèi)考取在職研究生以及高級(jí)作業(yè)員，提升自己的能力。對(duì)于新員工培訓(xùn)，我也想在此提一些小小建議，我希望以后的新員工培訓(xùn)能夠更加注重與新員工的溝通，了解新員工的需求，可以根據(jù)不同專業(yè)的員工作出更有針對(duì)性的培訓(xùn)，例如對(duì)于非電專業(yè)的員工可以多安排專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的分享機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的
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