廉潔從政自查報告20xx(編輯修改稿)
2024-10-21 10:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愧蒼生的期望沒有？八小時之外在法令和道德的規(guī)模內(nèi)勾當：深刻反省，作為一位基層干部，真正地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴酷地要求自己進一步樹立清廉奉公的精采形象。三、勤政結(jié)壯，敬業(yè)工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高敦促科學成長、促進社會協(xié)調(diào)的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、成長好最泛博人平易近的根柢益處作為思慮問題和開展工作的起點和落腳點，切實增強勤政培植。同時把廉政培植的要求貫串于勤政培植，經(jīng)由過程增強勤政培植促進廉政培植。不竭提高了工作效率和處事水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，全力做出經(jīng)得起實踐磨練的政績。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤懇敬業(yè)、執(zhí)政為平易近。四、存在的問題與不足。一是進修是個持久的過程與堆集我仍要全力，尤其是對清廉從政的理論進修仍要增強，仍要提高清廉從政政治理論水平，總結(jié)不足堆集經(jīng)驗，剖析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠凸起，工作的預見性、前瞻性、立異性不夠，工作成效不夠凸起。二是深切下層，查詢拜訪研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在必然差距。三是因為剛從事司法工作，各項工作尚處于進修試探層面，致使營業(yè)不夠精曉，工作效率不夠高，營業(yè)工作能力、措辭能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待進修提高。五、整改法子及下步打算。一是對政治理論，出格是清廉從政的常識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺增強進修，接管教育，不竭前進。要進一步增強自身的理論進修，用馬克思列寧主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”主要思惟和科學成長不美觀武裝腦子，提高政治素質(zhì)，提高營業(yè)素質(zhì)，以順應反腐倡廉工作不竭成長的需要，真正浮現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步增強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、紀律的研究，增強工作的預見性、立異性和有用性。三是要進一步改變作風，徹底杜絕那種看待下層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深切下層群眾，體味下層群眾的疾苦，多為下層群眾搞妥事、實事。第四篇：廉潔從政自查報告廉潔從政風險點自查報告在紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動中，交通運輸局黨組根據(jù)交通運輸工作實際，在活動第四階段，認真進行廉潔從政風險點排查?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、加強領導、明確責任，切實搞好廉政風險防范點排查工作（一）強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險排查工作的領導，成立了以局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，局屬各單位主要負責人為成員的崗位廉政風險排查工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由XX同志任辦公室主任，具體負責崗位廉政風險排查工作日常事務。（二）精心組織，周密部署。2011年8月初，我局根據(jù)活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各部門中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點崗位、核心業(yè)務、重點部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設（一）明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關(guān)崗位；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。（二）全面開展排查。根據(jù)全縣交通運輸部門的特點，經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部
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