新青年新?lián)?dāng)新作為演講稿(編輯修改稿)
2025-10-21 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中央建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的重大舉措。也是總書記的重要指示，它是激勵廣大教師的根本遵循，對新時代整個社會建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實(shí)，把思想和行動統(tǒng)一到中央《意見》精神上來，充分認(rèn)識并深刻領(lǐng)會新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為的豐富內(nèi)涵，推動黨的十九大精神在自己崗位上落地生根、開花結(jié)果。作為一名教師，爭做新時代擔(dān)當(dāng)有為的好教師。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，深刻理解師德素養(yǎng)在教師發(fā)展中的重要作用，提高教書育人水平；并且熟練掌握教學(xué)過程中的技能技巧，提升學(xué)習(xí)能力，在平時教學(xué)中，培養(yǎng)好學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，能用自己的專業(yè)發(fā)展。并且在平時教學(xué)中，要明確擔(dān)當(dāng)作為與蠻干胡為的區(qū)別，充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在實(shí)際教學(xué)工作中干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。第四篇：新時代 新?lián)?dāng) 新作為新時代 新?lián)?dāng) 新作為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，進(jìn)一步激勵著廣大干部在新時代、新?lián)?dāng)、新作為。一、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。二、重實(shí)干、重實(shí)績。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保
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