【文章內容簡介】 體，極大地激發(fā)了他們的政治熱情和工作熱情。(二)顯著增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。開展“設崗定責”活動以來，廣大黨員主動諫言獻策、調解糾紛，帶頭宣傳黨的惠民政策，積極參與連隊管理和監(jiān)督，提高了基層黨組織辦事效率和職工自我管理能力，進一步密切了黨群、干群關系，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。(三)有效促進了我連經(jīng)濟的發(fā)展?！霸O崗定責”活動激發(fā)了基層黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，提高了基層黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)、帶領職工勤勞致富的濃厚氛圍，促進了團場增效、職工增收和連隊經(jīng)濟的發(fā)展。(四)有力推動了連風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了職工黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做職工思想工作，讓有怨氣的職工心平氣和，讓有糾紛的職工心服口服，讓有困難的職工笑逐顏開，進一步增進了黨員與職工的感情，有力地促進了連隊精神文明建設。為信訪穩(wěn)定方面“小事不出連的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使連隊封建迷信、矛盾糾紛等明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了連隊文明建設。取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施： 一是結合實際、設置崗位。在設崗定責前，黨支部首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則，共設置了8個崗位，即政策宣傳崗、計生監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、領辦公益事業(yè)崗、民事糾紛崗、文明新風崗、村務公開崗、社會治安維護崗。黨支部根據(jù)無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數(shù)不少于設置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統(tǒng)一規(guī)定及要求，使大多數(shù)黨員都能發(fā)揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作責任向全體黨員和職工公布。然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，職工民意測評，黨總支部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員職責進展情況，對每個黨員做出年終評審鑒定。十連總支部 二○一一年十一月三十日第五篇：鎮(zhèn)設崗定責工作匯報材料“設崗定責”工作匯報材料為充分發(fā)揮廣大黨員在建設社會主義新農村建設中先鋒模范作用，根據(jù)縣委要求，我鎮(zhèn)自2007年在全鎮(zhèn)黨員中開展“設崗定責”工作。鎮(zhèn)黨委高度重視，把設崗定責納入黨建工作重要議事日程，大膽實踐，真抓實干，積極探索黨員設崗定責的新途徑、好路子，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和組織基礎?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“設崗定責”工作開展情況匯報如下：一、抓好三個環(huán)節(jié)，設崗定責工作有序進行組織調查摸底，科學設置崗位。鎮(zhèn)黨委組織全體黨員認真學習領會縣委下放的《關于在農村黨員中開展“設崗定責”工作的實施意見》精神，明確“設崗定責”工作的指導思想和基本要求。同時以村為單位，組織鎮(zhèn)包村工作組、各村黨支部委員，采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，對各村情況進行摸底，確保做到“三清”，即：清點各村黨員人數(shù)、年齡、文化、能力、家庭和致富情況；清楚本村經(jīng)濟發(fā)展、社會風氣、生產(chǎn)經(jīng)營、治安管理等基本情況；清查群眾關心的熱點、基層工作中的難點、最需要黨員發(fā)揮作用的關鍵點。按照因地制宜、按需設崗的原則，共設置四大類共12個崗位：（1）思想政治類：文明新風崗、政策法規(guī)宣傳崗、民情民意收集崗。（2）監(jiān)督管理類：村務監(jiān)督崗、財務監(jiān)督崗。（3）公共事務類：矛盾糾紛調解崗、社會治安維護崗、公共設施維護崗、計生管理崗。（4）經(jīng)濟發(fā)展類：帶領群眾致富崗、科技示范崗、扶貧幫困崗。鎮(zhèn)黨委對各崗位的具體責任做了統(tǒng)一的規(guī)定，把上崗黨員職責與村干部職能嚴格區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分內的事，不能把工作責任推給上崗黨員。比如，科技示范崗的職責就是利用自己的一技之長，向群眾宣講、傳播科技知識，利用科技知識帶領群眾致富。此外，各村黨支部可根據(jù)實際需要進行適當?shù)恼{整和增減，使崗位設置具有較強的針對性和實效性，能夠真正的適應農村經(jīng)濟與各項事業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)*村近年來不斷加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，專門設置了環(huán)衛(wèi)巡邏崗。上崗的黨員每人包一條街道、一片垃圾箱，對責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督、管理，并能夠身體力行的進行保潔，同時協(xié)助村“兩委”開展群眾性的環(huán)境衛(wèi)生評比活動。緊貼農村實際，擇優(yōu)選人配崗。為了把每一名黨員放到最合適的位置，充分發(fā)揮每位黨員的特長和作用，廣泛調動黨員參與設崗定責工作的積極性，形成“人人有崗位、事事有人做”的局面，鎮(zhèn)、村兩級組織采用廣播、會議、上門走訪、公開信等形式，大力宣傳開展設崗定責工作的目的和重要意義，激發(fā)黨員參與的自覺性和主動性。為使上崗黨員真正做到“知民之所想，察民之所需，為民之所慮，親民之所愛”，鎮(zhèn)黨委在設崗定責工作中引入競爭機制，由村組織向張榜公布崗位名稱、職責，合格黨員根據(jù)自身情況向黨組織申報，可一崗多人，也可一人多崗。黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦的情況，秉著公平、公開、擇優(yōu)的原則，確定上崗黨員。我鎮(zhèn)***村***同志是一位有著**年黨齡的老黨員，也是一位****。設崗定責工作開展以后，他以飽滿的熱情，主動向黨組織提出走向政策法規(guī)宣傳崗、文明新風崗。***村黨總支根據(jù)**的申請，結合他多年**的豐富經(jīng)驗、為村民服務的愿望以及為人正派、群眾信任等優(yōu)點，一致同意