學生會主席就職講演稿(編輯修改稿)
2024-10-21 09:48 本頁面
【文章內容簡介】 的青年。這一切都要歸功于學校對我的教育，而現在正是要我為之奮斗的時候我怎能漠不關心。我的工作準則：我認為學生會是老師與學生的橋梁。心中時刻記住自己的位置和作用，嚴格執(zhí)行遵守大的方向，協調同學與同學之間的關系，調動學校的氣氛，豐富學生的課余生活。充當學校與學生之間的潤滑劑。我的工作目標：我認為當前最重要的就是建立學院與學院之間的聯系。因為在我擔任汽車學生會主席的時候就很少有機會去與其他各大學院的學生會進行溝通。如果一直停留在閉塞的環(huán)境之中的話就很難得到發(fā)展，就更加別說建立和諧校園了。據我在亦莊校區(qū)這半年中所知所見，雖然大家是在一個學校里生活但是學院與學院之間的學生沒有任何聯系感覺就像單個的個體。換個方面來說學生會與學生會之間沒有較為親密聯系的話，就不會對學生活動產生良好的促進作用。沒有溝通就不會有進步，沒有溝通就不會有璀璨的未來。所以我上任的第一件事情就是通過校學生會讓各個學院之間產生親密的聯系。當然這不會是一天兩天的工作而是長久的協調工作但是我相信在我在任期間這一現象就會得到明顯的改善。通過促進學生會與學生會之間的聯系，帶動學生與學生之間的關系。從而為創(chuàng)建和諧校園出一把力。對于學生會內部而言我認為最重要的就是團結、合作。同時也需要一個和諧的環(huán)境。然而這和諧的環(huán)境是要基于信任之上的。以我從事學生工作的經驗來看只有利用內部活動和細致的規(guī)章制度才可以建立相互之間的信任。我打算開始就組織一些軟技能培訓如“獨木難支”等。（若干名名同學分別站在兩旁各用食指將一根鋁棒緩緩抬過頭頂。）通過這些軟技能活動建立相互信任的關系。規(guī)章制度的話開幾次會就可以讓大家充分的學習了。有了這種團結意識的團隊組織任何事情都可以迎刃而解了。學生會遇到突發(fā)事件最讓人頭疼了。對于這種事情我的解決方法就是先做一個十分明晰的制度和流程。如果突發(fā)事件發(fā)生就要按照制度要求的來處理。學生會內部最怕的就是人情關所以我認為要建立一個隨機的制度來解決人情帶來的麻煩。隨機制度就是讓隨機的人員來處理這件事情，讓被處理的人不知道是誰做的決定這樣可以避免麻煩發(fā)生的同時防止因為一個事件而帶動整個學生會內部的氣氛。然而評定一個學生會是否健康就只用看一個方面就是效率。對于這個方面我
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