【文章內容簡介】 。對低保障、低收入人群中生活困難的老人，或這些老人本人因長期患大病重病造成生活困難的，或遇到其他突發(fā)性急難事件造成生活困難的老人提供救助。開展冬季為老助浴活動，解決無條件的獨居、困難老人冬季沐浴難問題。五、繼續(xù)開展老年人意外保障工作繼續(xù)推進“銀發(fā)無憂”保障工作，結合保險項目的拓展，進一步擴大老年人的受益面和覆蓋面。六、組織開展“2012年上海市敬老日”、“敬老月”活動組織好第25個敬老日活動。通過開展各種形式的走訪慰問、宣傳表彰、文藝演出等活動，強化敬老氛圍。開展“敬老月”活動。弘揚尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造文明和諧的社會氛圍。廣泛組織和動員有關部門、社會組織、企事業(yè)單位、家庭和個人，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，安享晚年幸福生活。七、營造尊老氛圍，擴大老齡工作的影響面健全老年維權保障。繼續(xù)加強老齡工作方針政策、涉老法律法規(guī)宣傳，提高有關涉老法規(guī)的普及率和知曉率，深入社區(qū)開展聯(lián)合咨詢、維權接待、為老服務活動，優(yōu)化老齡工作社會環(huán)境，推進老年人權益保障工作的發(fā)展。加強老齡宣傳工作。充分挖掘社會宣傳渠道，整合完善老齡宣傳資源，加強老齡信息的采集工作，編制老齡簡訊、擴大老齡工作的宣傳力度八、做好老齡事業(yè)統(tǒng)計上報工作每月核對百歲老人動態(tài)變化情況，上報百歲老人監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。統(tǒng)計上報2011老齡事業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計表。九、做好財務核算工作做好2011的收支決算工作。做好2013的部門預算工作。做好日常財務調資、統(tǒng)計、記賬、核算等工作。第五篇：老齡工作計劃奇臺縣第五小學老齡工作計劃 2013年我校老齡工作的指導思想是：以三個代表重要思想為指針，緊緊圍繞我校“建和諧校園”和堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面落實老齡工作的有關政策，進一步加強對發(fā)揮老同志作用的組織和引導，加強退休教師的思想政治工作及自身建設，樹立全心全意為老同志服務的思想，時時想著老同志，處處關心老同志，為他們干實事辦好事，提高服務水平，使他們舒心，讓他們滿意。圍繞學校中心工作，進一步活躍和豐富離退休教職工文化娛樂生活，開展豐富多彩的活動，讓老同志們老有所學，老有所為，老有所樂，制定本計劃。一、加大宣傳力度，切實加強對離退休工作的領導。新學期離退休教師工作只能加強，不能削弱，老齡工作要列入黨支部工作計劃。每學期召開一次退管小組會議，制訂計劃，討論研究工作。廣泛宣傳老同志為學校發(fā)展做出的積極貢獻和老干部工作政策，提高領導和教職工對做好退管工作重要性的認識，在全校營造尊老敬老的濃厚氛圍。建立健全離退休職工工作機構。根據(jù)工作需要，要及時調整、充實原有工作機構，確保工作的連續(xù)性。主抓退管工作的同志要定期向支部匯報工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調有關部門，取得他們的配合和支持，共同做好此項工作。加強對離退休職工的日常管理。日常管理工作項目要責任到人，明確職責，保證各項工作的落實；服務性工作項目，要分項專人負責，力求服務到位。二、堅持老有所教、老有所學，加強離退休教師的思想政治工作，探索新方法、新途徑。離退休教師的黨小組，每月一次組織生活，傳達上級文件，組織政治理論學習，討論學校的重大事情。印發(fā)各種學習材料。要通過座談會、組織生活等多種形式，組織老同志學習、宣傳、貫徹和落實黨的各項方針政策，傳達學校的中心工作和介紹學校的發(fā)展情況，把老教師的思想統(tǒng)一到學校工作上來。進一步健全各項管理制度。目前，我校共有退休老教師2名。對離退休職工聯(lián)絡網(wǎng)制度要加強，發(fā)揮部分骨干的作用，做好我校離退休干部基本情況的收集、整理工作，為搞好日常管理。制定出具體制度。如:組織生活制度、通報工作、走訪慰問、聯(lián)系離退休職工、信息報道等制度，為搞好工作奠定基礎。結合我校目前實際情況，組織離退休職工開展一些小型的活動，如：圖書館對老同志開放，組織離退休職工活動等。做好為關工委的信息報道工作，建立信息員，使老教師們熱愛、關心、支持退管會工作。三、突出抓好離休干部醫(yī)藥費的落實工作。年初要及時與有關領導聯(lián)系，使離休干部的醫(yī)療費得以一定的解決，年底按時上報醫(yī)療費情況的統(tǒng)計，確保離休干部的醫(yī)療費正常運轉，為老干部看病提供方便。經(jīng)常與老同志取得聯(lián)系，把黨的關懷帶給老同志。四、重視感情投資，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和潛能。離退休教師是學校的寶貴財富，集政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、時空優(yōu)勢于一身。因此，在堅持自愿和量力而行的原則上，提倡奉獻精神。根據(jù)工作需要和老同志的身體狀況及特點，給老教師老有所為、發(fā)揮余熱的機會，積極組織老同志為我校青少年的教育培養(yǎng)發(fā)揮作用，為學校的建設貢獻余熱。今年突出在青年教師和學生青年黨校學員開展黨員先進性的教育。例如：組織老同志為學生講黨課，發(fā)揮老教師的業(yè)務優(yōu)勢，向青年教師傳授經(jīng)驗，讓他們在學校教學工作中繼續(xù)發(fā)揮作用。學校于上半年做好“老有所為”先進個人、先進單位的推選工作。五、開展愛老敬老助老活動，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。老齡領導小組要做好重大節(jié)日為老同志做好事、辦實事工作。組織好重陽節(jié)