【文章內容簡介】 伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。1，加強自我教育力度自我教育是學生會生命力的源泉。既能樹立了學生會的整體威信，又為許多學生骨干營造了發(fā)揮自我特長的平臺。學生會委員經過多層次的嚴格選拔，不僅素質較高，具有較強工作經驗和能力、熱心學生工作，有較強責任感和事業(yè)心，而且在學習生活中也能起到模范作用。很多同學的學習成績在班級都名列前茅，在上學期的評比中有七人獲得獎學金。學生會全體委員積極向當組織靠攏，全部都莊嚴的向黨組織遞交了入黨申請書，并已有五位委員光榮的加入了中國共產黨，多位委員被批準成為入黨積極分子。2，完善自我管理制度本屆學生會對上一屆學生會原有部門做了一些調整，整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效，合并勞衛(wèi)部和生活部為勞動生活部，合并宿管部和保衛(wèi)部為宿保部，取消了文宣部，使各部門的分工更加明確，完善了學生會內部的管理制度，以保障各部門的工作能夠有條不紊的進行。學生會委員在工作中都能落實好日常工作，并注重創(chuàng)新；通過納新為學生會注入新的血液，使之更具活力。院學生會的各部門的同學，都能服從安排，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，在自己的崗位上積極工作，默默奉獻。在加強學生干部隊伍建設的同時，進一步加強了學生會活動運作的規(guī)范性：層級負責制使各項活動的每一個環(huán)節(jié)具體到人，增強了學生干部的責任心，提高了工作效率。兩周一次的部長例會及不定期的碰頭會,使學生會工作的落實更加高效、順暢。學生會全體成員的團結一心提高校學生會的凝聚力3，增強自我服務意識學生會永遠是同學們的勤務員，學生會活動只有以“一切以同學們的根本利益”為出發(fā)點，才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰(zhàn)斗力。我們都時刻樹立著“為同學服務”的意識，認真對待每一件事，力爭做好每一件事，配合學院有關部門開展活動，以提升學生會的號召力和戰(zhàn)斗力。學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，學生干部們利用為同學服務的機會，及時為校區(qū)管理提供了大量的學生思想動態(tài)信息，配合校區(qū)做了大量的思想教育工作。不僅使學生干部的素質、能力在“自我教育、自我管理、自我服務”中得到了提高，還使得學生干部們在校園管理中積累了社會工作的經驗教訓。不僅體現(xiàn)了學生們的校園主體地位，還解決了校園管理中人手不足的問題。XX長沙航院第七屆學生會工作報告二，立足航院特色，開拓創(chuàng)新，開展一系列有特色的活動，切實豐富校園文化生活在學院各級領導的指導下，學生會開展豐富多彩的文娛、體育活動。通過這些活動，加強了學生會與同學們之間的聯(lián)系，陶冶了同學們的情操，增強了同學們的體質，為繁榮我院文化生活起到了積極的作用?！胺找庾R，精品意識，創(chuàng)新意識”是我們工作的方針。我們本著學院自身特點，不為搞活動而搞活動，要切實貼近同學生活，滿足同學要求。在落實好日常工作的同時，各部積極開展工作，深入實際調查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。深入院系學生中了解工作，了解學生思想動態(tài)，組織并創(chuàng)新了學生會的一系列特色活動，這些活動涵蓋面廣泛：從組織建設到學習、生活，從科技文化到文體活動，從文化宣傳再到愛心行動無不涉及，有針對性地開展各項工作和活動，不僅提高了辦事效率，還深受老師同學的好評。在五一，十一的長假期間，學生會部分委員放棄了自為同學們己的休息時間，開展了大量豐富有趣的活動，如趣味電影觀賞，后山尋寶，幸運碰碰碰等活動，都極大豐富了同學們的假期生活，也讓同學們從活動中受到很多啟發(fā)。在迎新工作中，學生會成員群策群力，上下一條心，以全新面貌迎接新同學，積極發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀作風，走在工作最前沿，以熱情，耐心，周到為同學服務，接待處，咨詢處都有我們的身影。在學習方面，學風建設是學生工作的中心，也是我們工作的重點。根據(jù)學校和學院的要求，我院學生會進一步改進各項基礎工作及制度，促進學風進一步好轉，并積極開展了以學風建設為主要內容的大學生精神文明建設工作，以便提高大學生的綜合素質。通過各種渠道正確引導學生崇尚科學，立志高遠，端正學習態(tài)度，激發(fā)學生學習的自覺性和社會責任感。積極開展各類學習競賽活動，繼承傳統(tǒng)的競賽機制，并積極組織參加和舉辦演講比賽、辯論賽等競賽活動。紀檢部：是學院推行軍事化管理的先行軍，除了堅持每天的儀容風紀檢查和對日常行為規(guī)范的檢查外，還開展了儀容風紀評比活動，提高了同學們自我管理的意識，還表彰了一批優(yōu)秀個人，以激勵廣大同學進步。學習部：維護正常的學習系秩序，為同學們營造了一個良好的學習氛圍。并開展了如大學生辯論會，演講比賽等的活動，為同學們鍛煉口才，培養(yǎng)演講技能提供了舞臺。體育部：在認真負責的組織每周的升旗儀式、早操等活動的基礎上，開展了一系列勞動生活部：加強對班級和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，為同學們創(chuàng)造了干凈舒適的學習環(huán)境和衛(wèi)生安全的就餐環(huán)境。有針對性辦公室：根據(jù)工作需要，設置成立了信息絡組，精心制作了學生會頁，并及時更新，提供資訊平臺。宿管部：化管理模式，強化宿舍管理，提高衛(wèi)生意識，團結協(xié)作，創(chuàng)建綠色文明寢室，竭誠為同學服務。女生部：收集同學們的一些“食之無味，棄之可惜”的舊物，與宿管部舉辦“跳蚤市場”，為需要的同學提供二手物品交易的場所，豐富同學們的課余生活。三，工作中存在的問題和不足當本屆學生會即將完成其光輝使命之時，再回首，學生會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：學生干部的綜合素質還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創(chuàng)新意識不夠。部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切，導致工作效率上不去。學生會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規(guī)范到位。學生會活動內容的開放性還不夠，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。應該繼續(xù)加強與學院及各指導部門、教職工之間的密切聯(lián)系與合作。與兄弟院校同級單位和其它各系分團委學生會的聯(lián)系不夠密切。第二部分 展望未來，新形勢下院學生會的工作任務新一屆學生會即將產生，面對新的情況、新的問題，要求新一屆學生各項工作應有新的思維、大的作為。這個任務光榮而艱巨。我們堅信：在學院各級領導的指導下，在全院同學的支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會必能以更大的勇氣迎接新的挑戰(zhàn)，以更強的信心克服前進道路上的一切困難，創(chuàng)造更加輝煌的成績!收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發(fā)展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成就 希望以下幾點有待今后在新一屆學生會成立之后加以改進。1．人員管理：各部工作開始之初，干事工作尚屬積極，都能積極參加各部活動。但是，有些干事工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避學生會工作，雖然對這些干事我們都做了退會處理，但因干事工作考核不力，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以希望新一屆學生會能認真考核每位干事的工作情況，完善干事管理制度。2．團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團隊合作精神還有待培養(yǎng)提高。希望新一屆學生會能很好的安排各部門之間的交流與合作。學生會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。3．學習生活：作為一個學生會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新一屆學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規(guī)章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態(tài)，整裝起程。在我院第七屆學生會圓滿完成自己的使命，將接力棒鄭重交給新一屆分團委學生會的同時，也交付各級領導及全院師生的重托。我們堅信在院系各級有關領導的親切關懷下，在廣大同學的大力支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會一定能夠更好的探索我院學生工作的新方法，更好的引領全系同學,以務實奮進銳意創(chuàng)新的態(tài)度，再鑄新的輝煌。各位老師，各位嘉賓，各位代表，最后請允許我代表第七屆學生會向所有關心、支持和幫助過我們的領導、老祝同學們學習進步，萬事如意師和同學們表示最忠心的感謝和最誠摯的敬意！祝老師們工作順利，身體健康！最后，預祝第八屆團員、學生代表大會取得圓滿成功！:///%D7%AA%C9%ED0%C2%E4%C0%E1/ihome/ihomefeed篇三：學生會主席工作總結報告學生會主席工作總結報告要怎么寫呢下面bagew小編為大家提供一篇范文作為參考!時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協(xié)作能力的目的，發(fā)揮了學生會的積極作用。我作為學生會副主席，日常工作主要有：，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。，及時向主席匯報。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下： 協(xié)助主席開展各項活動 本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、社會浮躁，吾輩當沉淀主題演講比賽、成大事者應不應該拘小節(jié) 辯論賽等活動。 迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。 為了使同學們生活規(guī)律、美好、充實，主席團協(xié)同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求。(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據(jù)各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜。(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵。(4)遞交宿舍檢查總結 此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書，取得書記的支持。(2)召開部長會議，確認、明細分工。(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作。(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。，吾輩當沉淀主題演講比賽 此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協(xié)調、總結作用：(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到物盡其用，人盡其才(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。(6)賽后總結。學生會大記事備忘 公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下： 9 月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新 10 月：(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神、(5)志愿者活動。11 月：(1)成大事者應不應該拘小節(jié)辯論賽、(2)社會浮躁，吾輩當沉淀 演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。12 月：(1)學生會本學期工作總結大會。把握干事思想動態(tài) 本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。一次次會議之后，發(fā)現(xiàn)，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，并收獲頗豐。四、緊抓部門工作 做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求： 打理好本部，上行下效 系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的部長精神才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。團結協(xié)作促發(fā)展 學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求贈人玫瑰，手有余香，只為能發(fā)揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。加強與干事的溝通與工作引導 部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內容上，部長應把握好度。工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足: 部長管理應再加強 在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強?；顒宇愋投鄻踊?下學期開展活動中，應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。干事管理制度化。體系化 本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治混水摸魚的人。總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束