【文章內(nèi)容簡介】 公司廣大團員青年致以節(jié)日的問候，向所有為公司生存發(fā)展揮灑青春汗水、奉獻聰明才智的青年員工道一聲，你們辛苦了！當前，我們國家正處在一個偉大的時代，公司也正駛?cè)朕D(zhuǎn)型發(fā)展的快車道。2013年公司的主線就是“整合、提升、發(fā)展”，以經(jīng)濟效益為中心開源節(jié)流，以提升效率為目標改革優(yōu)化，以漕涇發(fā)展為契機推進產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)型，這是一張需要有充足時間和毅力來實現(xiàn)的藍圖！機遇始終等待有準備的頭腦，時代始終垂青有作為的青年，公司的愿景和目標最終將在青年人的手上實現(xiàn)。黃金時代不要錯過，拼搏奮斗才有出息！我衷心希望在座各位引領(lǐng)公司的青年人，腳踏實地、主動歷練，做有理想、愛學(xué)習、負責任的一代新人，共同譜寫公司發(fā)展壯大新篇章……借此機會，與大家共勉三點希望：（一）堅定理想信念三一集團董事長梁穩(wěn)根先生曾經(jīng)說過，“成功的秘訣在于樹立遠大的理想”。確實如此，所有獲得成功的人均是有遠大理想，并堅定地為實現(xiàn)理想而不懈奮斗。公司作為一個改制企業(yè)，人多面廣思想復(fù)雜，重眼前利益和耐不住沖擊是改制企業(yè)通病。坦率地說，改制企業(yè)發(fā)展壯大的藍圖的最終實現(xiàn)，并不能奢望依靠大多數(shù)年長的改制員工，因為他們過多地關(guān)注當下的利益，公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展更多地將寄厚望于在座各位以及你們身后所代表的公司青年人群體，至少你們的年齡將迫使你們不得不考慮企業(yè)和個人的長遠利益！當然，你們自身也存在著不比老同志少的困難和需求，僅僅“成家安居”這一項可能已將你們壓得喘不過氣來，你們也迫切需要眼前利益的大幅度提升和滿足，這一點公司始終了解和充分理解，并會盡心盡力地和你們共同面對！但是你們要有充分的思想準備，創(chuàng)業(yè)階段的公司需要投入遠大于索取，在困難面前，面對長遠利益和眼前利益矛盾，你們需要有堅定的理想信念來支撐，才能走得下去！有興趣的話我建議大家去看一部電影《101次求婚》，一個相親屢戰(zhàn)屢敗、其貌不揚、無房無車的裝修個體戶，硬是憑著堅定的理想信念，成功地追求了有車有別墅的美女大提琴家，還是從其帥哥攝影師未婚夫手中“撬”出來的！我最欣賞電影里的一句話，“那可不一定哦！”當你有了一個理想并已付諸行動去實現(xiàn)，你肯定會遇到超出想象的困難和“不可能”，千萬不要很快地泄氣和放棄！以前有很多地中國知識青年遠渡重洋去追求“美國夢”，黨的“十八大”公開提出了“中國夢”，我相信公司每一位員工也一定有“公司夢”，有夢想就有了成功的動力！我衷心希望青年人永葆追求夢想和實現(xiàn)夢想的勇氣和恒心?。ǘ┳⒅貙W(xué)習成長每年有新員工入職，我都會花一定時間與其溝通交流，形成“寄語”并發(fā)布在我的博客上。交流更多的是學(xué)習，“我個人認為最重要的是，你一定要在公司學(xué)到技能，學(xué)到本事才行，因為你將來無論是在公司發(fā)展，還是到社會上發(fā)展，靠的只有是技能和本事?？梢曰究隙ǖ氖?，到公司來的新員工，不會是高干子弟，也不會是富二代，和我一樣都是平民子弟，很多人家境還不是很好，不少人戶口不在上海，相當于是第一代來上海的移民，你們也不是能夠受到較多關(guān)注的中石化改制職工，唯一能依靠的只有是自己的雙手和頭腦。要想實現(xiàn)個人發(fā)展，獲得成功，技能和本事最重要??！”這段話，是我寄語2011屆新員工的，今天同樣送給在座的各位共勉！我們身處特殊的行業(yè)，又面臨知識飛速更新的年代，與時俱進、不斷學(xué)習是我們保持職業(yè)生命的必須，一個人沒有學(xué)習的習慣，要取得成功是不可能的。不要擔心起步晚了，不要擔心學(xué)得慢，只要你能夠潛下心來，排除一切干擾和誘惑，持之以恒，你必將成長和成才！深圳華為老總?cè)握牵?4歲從部隊轉(zhuǎn)業(yè)帶了5名大學(xué)生和2萬元起家，1988年創(chuàng)立華為，22年打造成中國民企第一和國際行業(yè)第一，其中很重要的因素之一是任正非本人對學(xué)習的重視：他不顯山，不露水，不要人大、政協(xié)任何頭銜，在公司不追求說了算，主動把董事長、黨委書記的職位讓出，只做技術(shù)負責人，甚至連深圳改革開放30周年在大會上發(fā)個言，晚上參加總書記的晚宴都拒絕，全神貫注地打造中國乃至世界行業(yè)第一品牌。任正非說，名利不能雙收！正是如此學(xué)習型的老總的言傳身教帶出了學(xué)習型的團隊，才能所向披靡，迅速占領(lǐng)全球行業(yè)制高點，獲得巨大成功！現(xiàn)代管理學(xué)之父，：全世界的好企業(yè)多種多樣，但有一條是一樣的，都是枯燥的。潛心做學(xué)問和潛心搞企業(yè)，都是一樣的道理，耐得住寂寞，本身就是本事！尤其是在中國社會，干擾和誘惑實在太多了，毫不夸張地說，改制以來我本人飽受這個協(xié)會、那個活動等的干擾之苦，以致于不得不更新手機裝備，用黑名單軟件來攔截，地方組織的各類活動我是能逃則逃，請假得自己也不好意思了！我們改制員工也飽受與母體員工、與其他改制企業(yè)攀比的煎熬之苦，公司不得不把“統(tǒng)一思想，鼓勁順氣”始終放在企業(yè)經(jīng)營管理之首位…但是，不管現(xiàn)狀如何，在此我要發(fā)自內(nèi)心告訴大家的是，不管是出于對企業(yè)利益，還是對個人發(fā)展，保持學(xué)習和提升技能才是“真金白銀”，其他什么都是浮云！作為青年人，更要抓住黃金時代抓緊學(xué)習提升，千萬不能“混”，尤其是轟轟烈烈地“混”，你在企業(yè)里把年齡“混”大了，技能沒有得到相應(yīng)提升，那么你人生道路會越來越窄！最近公司在推進內(nèi)部改革和減員留人，有些員工還未到齡退休外單位就要“挖角”聘用，有些員工到齡退休后也只有依靠公司才能延續(xù)職業(yè)生涯，這不是很好的例證嗎？?。ㄈ┘缲撈髽I(yè)使命公司作為改制企業(yè)，又是與石化生產(chǎn)密切相關(guān)，其使命就是要打造“百年老店”，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展！作為改制企業(yè)對改制員工負責，不僅僅是在他們在職期間要保證其工作和收入以養(yǎng)家糊口，還要在他們退休后保證其擁有的公司股權(quán)保值增值并且合理分紅以補貼其晚年生活，這是我們的歷史責任！作為企業(yè)對員工負責，不僅僅是為他們提供求職謀生的機會，還要為其個人成長和價值體現(xiàn)創(chuàng)造氛圍和提供平臺，這也是我們的歷史責任！作為青年人，可以有自己的理想、理念和動力，包括改變自己，改變家人的命運等等，但是，一旦加入了公司，成為了公司員工，就要首先認同公司的企業(yè)理念，以打造“百年老店”，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展為使命，并為之奮斗，為之犧牲！毛主席早在1957年就對青年人說過，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的”，非常形象生動地表述了青年人應(yīng)肩負的使命。我也非常欣賞華西村的理念，“華西人既不埋怨上一代，也不光靠下一代，我們要相信下一代，一定能一代勝一代，但主要責任在我們這一代！” 尤其是作為公司第一代員工的改制員工，也要立足企業(yè)長遠發(fā)展，給青年人做出榜樣，為下一代奠定基礎(chǔ)。同志們，青年朋友們，“黨有號召、團有行動”一向是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)！今天，在公司生存發(fā)展的關(guān)鍵時刻，當企業(yè)需要的時候，公司所有的青年人應(yīng)積極響應(yīng)和行動起來，高度地認清形勢和統(tǒng)一思想，高度地果敢行動和嚴格執(zhí)行，高度地同心同德和團結(jié)凝聚。我衷心地希望大家一起堅守信念，一起鼓足勇氣，一起大膽嘗試，