學(xué)習(xí)“全面從嚴(yán)治黨實踐‘四種形態(tài)’”心得體會(編輯修改稿)
2024-10-21 08:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兩次，把問題都攢到年底民主生活會再說，這怎么能叫常態(tài)，又怎么能實現(xiàn)自我凈化？相對于全面從嚴(yán)治黨的要求，不少黨員可能存在這樣那樣的毛病和問題，黨組織平時要嚴(yán)格一點，多點“婆婆嘴”，發(fā)現(xiàn)苗頭問題或輕微違紀(jì)的，就要找本人談?wù)?，或者打個電話提醒提醒；工作再實一點，就在支部會、生活會上點點他的名字，讓他出出汗，及時拉一把而不是推一把。這樣，黨員干部就不至于突破底線而受到紀(jì)律處分，“極極少數(shù)”自然就會越來越少。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，說易行難，是個挑戰(zhàn)。這有認(rèn)識方面的原因，但更多的還在于敢不敢擔(dān)當(dāng)、會不會擔(dān)當(dāng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，基本不開展批評，即便批評也是抽象空洞的，包裝了再包裝，致使批評失去了鋒芒，成為無的放矢。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把犯錯誤的干部請來談話，開場白就是“老兄，對不起啊，這可是領(lǐng)導(dǎo)讓我找你談的”，或者說“是上級紀(jì)委安排的”。這都是不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。當(dāng)年革命先烈為了黨的事業(yè)拋頭顱灑熱血，赴湯蹈火、在所不辭，今天無非是讓你為了黨的事業(yè)去開展批評、得罪點人，如果這點擔(dān)當(dāng)都沒有，那我們這個黨還怎么能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。談話、批評是做人的工作，是思想政治工作，既要有嚴(yán)肅性，更要有思想性，還要有藝術(shù)性，拿捏好分寸火候。要把話談到心里去，對有問題的能夠認(rèn)識到這是組織給的機會，相信組織、依靠組織，主動承認(rèn)錯誤、改正錯誤；對沒問題的，也可以提高認(rèn)識，放下包袱、輕裝前進。運用好“四種形態(tài)”，這是方向性的扭轉(zhuǎn)，有待于探索深化。只要有堅強的黨性，能夠密切聯(lián)系實際，實踐中就能創(chuàng)造出新招數(shù)。要不斷提高思想政治工作水平，談出效果、紅臉出汗，使黨員干部不犯或者少犯錯誤。全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之四黨章第三十一條規(guī)定，黨的組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。“四種形態(tài)”是以黨的紀(jì)律為尺子進行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀(jì)行為，為黨委履行好主體責(zé)任提供了具體方法和抓手。當(dāng)前，管黨治黨存在的突出問題是，一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨要管黨、從嚴(yán)治黨旗幟不鮮明、態(tài)度不堅決，嘴上喊得多，實際行動少，甚至以形式主義、官僚主義的錯誤方式應(yīng)對，把全面從嚴(yán)治黨僅僅寫在文件的黑體字中，當(dāng)成了口號。有的奉行“鴕鳥政策”，搞好人主義，對錯誤現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，對干部身上存在的問題三緘其口、聽之任之。有的不善于運用談話批評、函詢誡勉等方法，不會為不善為，日常管理監(jiān)督缺少有效管用的招數(shù)。這些問題導(dǎo)致“四種形態(tài)”在全面從嚴(yán)治黨實踐中還沒有得到充分運用、發(fā)揮出應(yīng)有作用。各級黨委要本著對黨的事業(yè)和黨的干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于善于運用“四種形態(tài)”，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。黨要管黨，要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。共產(chǎn)黨是先鋒隊，鋒就是鋒芒、是尖兒，黨內(nèi)政治生活就得有鋒芒和戰(zhàn)斗性，堅持真理、敢于斗爭。批評和自我批評就體現(xiàn)了戰(zhàn)斗性，應(yīng)當(dāng)隨時隨地把這個武器拿起來、運用好，決不能等到一年一度的民主生活會才開展，也不能等小毛病發(fā)展成大問題，甚至病入膏肓了再去批評。離開了日常的批評，就談不上管理和監(jiān)督。各級黨委都要在用好第一種形態(tài)上多下功夫，一個好的黨委書記就應(yīng)該當(dāng)好“婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監(jiān)督，使批評和自我批評成為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，這是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。紅紅臉、出出汗要成為常態(tài)，黨委就要把立足點轉(zhuǎn)移到抓紀(jì)律上來。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠嚴(yán)明紀(jì)律，同所有違反紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭，維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。把紀(jì)律挺在前面，黨委書記及其一班人就得眼睛里有“事兒”，發(fā)現(xiàn)干部有問題，感覺要出“邊”了，就要找他談?wù)勗?、提醒兩句，對問題有個明確的態(tài)度和要求，問題嚴(yán)重的或批評教育，或組織處理，或紀(jì)律處分，防止小病拖成大病。全面從嚴(yán)治黨，凡是叫書記的都要切實擔(dān)起責(zé)任，從一點一滴做起，真正管好黨治好黨。敢于運用“四種形態(tài)”，對各級黨組織是重大的考驗，也是一項長期的任務(wù)，需要有堅強的黨性和頑強的意志品質(zhì)。萬事開頭難，好的開頭是成功的一半。只要從一開始就抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮以上率下的作用，一級抓一級，逐步帶動全黨，就能把從嚴(yán)治黨做深做細(xì)做實。全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之五共產(chǎn)黨員必須對黨忠誠老實、言行一致。申請入黨、面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要珍惜黨給予的政治生命，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。對共產(chǎn)黨員來說，組織是最堅實的靠山，對組織要付之以忠誠?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知自己觸犯了紀(jì)律，卻不主動找組織求得幫助，反而相信“小圈子”，相信社會上的“能人”幫他擺平，甚至“不信馬列信鬼神”，請風(fēng)水先生、江湖術(shù)士出謀劃策。有的在組織談話和函詢時隱瞞事實，信誓旦旦用黨性保證自己沒有問題。有的絞盡腦汁轉(zhuǎn)匿贓款贓物、訂立攻守同盟，在接受組織審查時還心存僥幸，交代問題像擠牙膏。這樣做，心里哪兒還有組織，哪里還有對黨的忠誠、對紀(jì)律的敬畏。對組織的態(tài)度，考驗著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性。什么叫黨性？關(guān)鍵時候明心見性，就考驗出來了。犯了錯誤后，是不是相信組織，有沒有主動承認(rèn)錯誤，就是在關(guān)鍵時刻對黨性的檢驗。一時糊涂犯下錯誤，能夠幡然醒悟，及時向
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