【文章內(nèi)容簡介】 課4次，開展組織生活會3次，黨員民主評議1次，充分發(fā)揮羚城統(tǒng)戰(zhàn)微信公眾號作用，利用新媒體開展黨建工作，建立了黨員微信群，利用微信群及時向黨員傳達上級黨組織精神及支部要求、黨建知識、理論，2018年在羚城統(tǒng)戰(zhàn)上轉(zhuǎn)發(fā)黨建知識40余條，為黨員學(xué)習(xí)提供了便利。開展“黨員固定活動日”活動，強化黨員歸屬感、使命感、責(zé)任感，開展黨員干部承諾活動，落實黨員示范崗，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，組織開展黨員集中學(xué)習(xí)，建立黨員教育培訓(xùn)臺賬。(四)做到嚴實并舉，扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任。推進全面從嚴治黨向基層延伸，積極構(gòu)建縱合橫通強黨建工作格局。制定了《2018年支部黨建工作要點》和《支部書記抓黨建任務(wù)清單》，明確了全年黨建工作重點任務(wù)，成立了市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長陳吉陽擔(dān)任組長，支部書記擔(dān)任副組長，充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，為黨建工作扎實開展提供了組織保障。堅持每季度對支部黨員學(xué)習(xí)情況和支部開展工作情況進行一次全面督查，重點檢查支部“三會一課”等黨建工作制度和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實情況。圍繞精準扶貧、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”、寺院政治理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、寺院環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、中華人民共和國國旗、憲法法律法規(guī)、社會主義核心價值觀、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為內(nèi)容的“四進”宗教場所等中心工作，組織全體黨員開展深入開展了“黨員固定活動日”、“環(huán)境衛(wèi)生綜合整治”、“七一慰問老黨員”等活動，引導(dǎo)黨員干部在工作中重實干、在崗位上作奉獻，真正把黨員干部在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來的工作熱情，轉(zhuǎn)化為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w實踐，轉(zhuǎn)化為提升工作質(zhì)量的實際成果。與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”、州委實施細則和市委貫徹意見精神，遵守各項紀律要求，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展紀律教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識。同時，認真抓好黨建工作存在問題的整改落實。按照省委第七巡視組巡視合作市反饋的6個方面17種表現(xiàn)61個問題，逐一對標、主動認領(lǐng)、制定方案、細化措施、建立臺賬、落實分工、明確時限，按照即知即改、立行立改的要求，對主動認領(lǐng)的20條問題進行了認真整改，截至目前，19條問題已全部整改到位，剩余1條問題正在按進度整改。對去年述職中自身查找出的3個問題，我都進行了有針對性地整改，下一步，我將結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，進一步加大工作力度，強化黨支部標準化建設(shè)，不斷提升黨建工作實效。二、存在的主要問題一是黨員先鋒模范作用還需進一步發(fā)揮。雖然在今年的工作中認真落實“三會一課”常態(tài)化制度和加強黨員思想政治教育，但有些黨員在黨建工作學(xué)習(xí)上還有所怠慢，缺乏用新時代黨建精神指導(dǎo)自己工作,黨員模范作用發(fā)揮不突出。二是支部建設(shè)的力度還不夠。需要對支部“教育、管理、監(jiān)督”職能作出更細化、可操作性更強的規(guī)定，不斷提高黨支部工作規(guī)范化標準化水平，探索符合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際的黨建工作方法。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。主要體現(xiàn)在對新時代黨建工作的新思想、新理論、新要求掌握不及時，在學(xué)習(xí)黨的理論知識方面深入不夠、思考不足，掌握和使用理論知識的能力和水平還有待提高，抓黨建工作的思路還不夠開闊，工作創(chuàng)新不足。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握在學(xué)懂弄通做實上下功夫的要求，運用好“三會一課”、主題黨日、專題研討、主題宣講、支部結(jié)對共建等形式，確保十九大精神在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)落地生根，把全面從嚴治黨各項要求貫穿于支部黨建和統(tǒng)戰(zhàn)工作的全過程。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。積極探索和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的方式、方法，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專題教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，增強教育的針對性和實效性，進一步建立健全并嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，有計劃地合理安排組織黨員集體學(xué)習(xí)，進一步加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，組織觀看反腐視頻，增強反腐意識。二是規(guī)范黨組織機構(gòu)設(shè)置。根據(jù)機構(gòu)改革合并后部門人員變動等情況，優(yōu)化調(diào)整黨支部人員配置，進一步規(guī)范化開展黨建工作,強化黨組織整體功能，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是緊緊圍繞夯實支部建設(shè)抓實基層黨建工作。嚴格落實《甘肅省黨和國家機關(guān)黨支部建設(shè)標準化手冊》要求，持續(xù)完善“支部工作法”，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，推動黨員教育管理規(guī)范化、常態(tài)化。四是持續(xù)加強黨建與統(tǒng)戰(zhàn)工作融合。圍繞統(tǒng)戰(zhàn)中心工作，研究黨建新方法、新思路、新措施，加強黨員教育管理，不斷提升黨員干部思想認識和宗旨意識。五是在縱合橫通、形成黨建合力上下功夫。主動加強與市委、市政府和市委組織部、市直機關(guān)工委的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取對支部黨建工作的支持力度，加強自身理論學(xué)習(xí)，取長補短，提高自己的工作能力，加大黨建工作落實力，扎實開展工作，提高工作效率，推動支部黨建工作再上新臺階。第五篇：2019年支部書記抓基層黨建述職報告2019年支部書記抓基層黨建述職報告3篇【篇一】一、履職工作特點和亮點，落實責(zé)任抓黨建。堅持把黨建工作作為首位職責(zé)、第一主業(yè)，扛在肩上、抓在手上，組織開展專項檢查4次，重點黨建項目督查2次，先后召開黨委中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議12次，研究謀劃基層黨建工作。全面完善黨建工作述職評議、黨建工作例會等五項制度，層層簽訂目標責(zé)任書，進一步靠實班子成員和支部書記工作責(zé)任，構(gòu)建了團結(jié)協(xié)作，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好格局。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全面完善約談制度，開展警示教育30余場次，組織談話誡勉60余人次，效能問責(zé)13人，鞏固了良好政治生態(tài)。，突出重點抓黨建。持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實將黨員學(xué)習(xí)教育融入經(jīng)常、融入日常，開展黨員集中教育400余場次，領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課70余場次，專題研討54場次，心得交流72場次。狠抓黨建七項重點工作的落實，確保了黨員教育管理全覆蓋、無死角。深入實施“雙百提升”工程，逐步優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，把牢村級組織換屆人選關(guān)和質(zhì)量關(guān)，完成xx閘村黨支部的整頓轉(zhuǎn)化和15個基層黨組織換屆任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，著力破解難題，對照上述職評議查擺出來的3個問題，建立工作臺賬，制定整改措施，全面落實整改。，深化載體抓黨建。深入實施產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，精心培樹基層黨建示范點2個，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任崗140個，建成黨群共富示范基地2個，培樹黨員中心戶260戶，引領(lǐng)800多名農(nóng)村黨員向群眾承諾引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧幫困等方面的實事1500多件，在村“兩委”中培樹“項目委員”23名，在黨員中培樹“項目黨員”46名。通過項目建設(shè)促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，推動經(jīng)濟發(fā)展，爭取項目25項，實現(xiàn)投資2300萬元，帶動500多戶黨員群眾融入共富產(chǎn)業(yè)鏈。全面提升黨員“雙帶頭”能力建設(shè)，積極開展政策理論、勞動技能等培訓(xùn)32場次，培訓(xùn)黨員3200余人次，新發(fā)展黨員17名，,走訪慰問黨員群眾24戶。二、存在的主要問題及原因一是創(chuàng)新推動黨建工作的力度不夠。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，致使個別基層黨組織服務(wù)水平不高、黨員干部宗旨意識缺失。二是典型培樹和示范帶動作用不強。工作中缺乏“釘釘子”的精神，還沒有完全做到沉下身子、潛下心來抓基層、打基礎(chǔ)、抓落實，致使基層黨建各項工作千篇一律、大同小異。三是黨員干部教育管理不夠嚴格。日常工作中更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對黨員干部教育管理方面