員工個人鑒定范文(編輯修改稿)
2025-01-09 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 購與發(fā)放管理，每月 10 日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃，月底對辦公用品進行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 每周例會及時做好會議資料記錄整理，根據(jù)會議宗旨和精神 撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關(guān)部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神。 做好公司宣傳文化建設(shè)，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策，并從網(wǎng)絡(luò)或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。 做好 “6S” 工作，每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不貼合項，進行公示，以促進及時整改。 二、加強學(xué)習(xí)，提升技能 從我進入公司工作以來，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學(xué)習(xí)提升崗位工作本事。在這期間，我自學(xué)平面設(shè)計及 CAD，并在此刻工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導(dǎo)書 (彩版 )、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標識等。 學(xué)習(xí)人力資源知識，參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關(guān)知識培訓(xùn)，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解更多人力資源管理方面的知識，更好的指導(dǎo)自我做好日常人員招聘、培訓(xùn)等工作。 學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，利用每周一、三、五晚加班，從 公司的圖書資料中學(xué)習(xí)，簡單了解企業(yè)管理知識、電池行業(yè)動態(tài)以及 “6S” 現(xiàn)場管理知識，并結(jié)合實際把 “6S” 知識運用到工作來，如 __年修訂了 “6S執(zhí)行手冊 ” ，會同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場整頓活動。 當然，我也清醒地認識到自我在工作還存在著一些不足，如 “6S”工作，雖然與前況相比，有很大提高。但在 “6S” 方面我還有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而忽略 “6S” 。且檢查工作的深度不夠， 6S 管理只是做到清潔，其他資料尚做的不夠。 對員工培訓(xùn)方面更多地是注重了新員工入職培訓(xùn)，而對其他部門 老員工培訓(xùn)督促不夠。對勞保、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理，而對物品的使用管理還不夠等等。 這些都是我今后工作需要努力改善的方面，在新的一年里我將按照《 20__年各部門培訓(xùn)計劃》進取展開工作，在培訓(xùn)中全面推行 6S 等管理制度，同時加強對勞保、辦公用品使用管理，盡力做到既不浪費，又能滿足工作之需。 回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長為一名公司老員工。我覺的，我只作了我應(yīng)當做的，卻收獲了很多東西，在我付出的同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司 發(fā)展壯大貢獻自我一份力量 ! 員工個人鑒定 4 在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自我的用心努力，作為職工的我順利的完成了自我的工作。在歲末之際，我就應(yīng)就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。
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