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創(chuàng)新思想觀念改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大全(編輯修改稿)

2024-10-21 07:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 一是對全區(qū)檔案工作人員缺乏經常性的業(yè)務培訓,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的檔案人員業(yè)務能力還很薄弱。二是檔案執(zhí)法力度還遠遠不夠,全區(qū)檔案管理中存在違反《檔案法》和《山西省檔案管理條例》的現(xiàn)象。由于對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠,致使全區(qū)檔案工作發(fā)展差強人意。五、深刻剖析 整改有效加強學習,提高綜合素質。堅持不懈地進行政治理論學習,努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的水平;增強學習的自覺性和主動性,努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力;進一步完善和落實學習制度,認真制定和落實學習計劃,努力提升學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。要通過強化理論學習,切實提高領導班子科學決策能力,通過加強黨員干部思想政治工作,提高全體檔案干部工作熱情和奉獻精神。加強新領域檔案知識的學習。為創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性工作蓄積知識底蘊,努力拓寬檔案服務領域,使檔案事業(yè)更好地為全區(qū)工作大局服務;要加強檔案工作的法律、法規(guī)的學習,不斷增強檔案法制理念,不斷提高依法治檔的能力和水平。在學習中要“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”,在不斷學習中夯實履行職責的理論水平的根基,在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平,促進檔案工作科學發(fā)展,再上新臺階。責任人:張保平解放思想,提高創(chuàng)新意識。進一步解放思想、更新觀念,緊跟形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐,樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識,不因循守舊,突破思想束縛,放下傳統(tǒng)行政管理機構的架子,以滿足服務對象的需求為目標,而不再是一味追求為了檔案管理而管理。多到檔案業(yè)務開展好的兄弟縣區(qū)檔案局進行學習交流,總結發(fā)揚檔案工作的好做法,學習借鑒檔案管理的先進經驗,結合工作實際消化吸收再創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,以新的理念面對新挑戰(zhàn)、解決新問題,用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措實現(xiàn)新發(fā)展,開創(chuàng)新局面。責任人:劉月喜健全制度,強化管理。完善各項工作制度。對照科學發(fā)展觀的要求,認真對現(xiàn)有的政策和規(guī)章制度進行清理,建立健全檔案部門體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度,力爭在完善體制機制方面取得成果。責任人:張晨燕加強業(yè)務指導,提高檔案管理水平。業(yè)務指導采取分工負責。將各立檔單位分成若干片,由每位業(yè)務人員每人負責聯(lián)系一片。進行不定期的監(jiān)督、指導,以強化業(yè)務指導工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作,在全區(qū)樹立一個檔案規(guī)范化管理的典型,以點帶面,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的科學發(fā)展;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作進行一次檢查,并現(xiàn)場進行業(yè)務指導,強化檔案業(yè)務人員的業(yè)務能力,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案意識,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的發(fā)展水平。責任人:郭云翠六、完善制度,鞏固成果。為了建立機關作風良好長效機制,區(qū)檔案局制定和完善了機關工作九項制度,包括“區(qū)檔案局辦文限時制、區(qū)檔案局崗位責任制度、區(qū)檔案局服務承諾制度、區(qū)檔案局首問負責制度、區(qū)檔案局限時辦結制度、區(qū)檔案局效能投訴制度、區(qū)檔案局效能考評制度、區(qū)檔案局失職問責制度、機關考勤制度 ”。通過這些制度的落實,機關形象有了較大的提升,干部服務意識有了較大提高,為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎??傊?,區(qū)檔案局歷時三個月開展的進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動,在區(qū)委的正確領導下,著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題,大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動,切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象,破除了陳規(guī)陋習,倡導了文明和諧的生活方式,可以肯定地說,我局機關整風達到了群眾滿意、組織滿意,實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。榆次區(qū)檔案局 2011年3月第三篇:轉變思想觀念、改進工作作風轉變思想觀念、改進工作作風吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會議精神學習心得體會通過認真學習吳廠長《團結一致、堅定信心、振奮精神,為圓滿完成2012年下半年的安全生產經營任務而努力奮斗》的講話精神,查找不足,改進提高,使我在思想上、工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高,為努力提高隊伍的團結力、執(zhí)行力和局面的駕馭能力而奮斗,以下談談我的一些心得體會。一、三種思想觀念的樹立。牢固樹立學習、團結、奉獻的思想觀念。一名優(yōu)秀的管理人員不是天生具備的,而是要在不斷的學習、不斷的實踐之中,通過不斷的總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過不斷的學習,用正確的思想觀念武裝自己的頭腦,才能始終保持清醒的頭腦。另外,我們要在日常工作中體現(xiàn)奉獻精神,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。遇到問題要有高度的責任心,問題不解決,就不離開現(xiàn)場。我們要想做好一名合格的管理人員,不學習、不團結、不奉獻是不行的。要轉變思想觀念,首先要樹立正確的思想觀念。因此,在今后的工作中我要不斷的增強自己學
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