黨風廉政文檔(編輯修改稿)
2024-10-21 07:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五）監(jiān)督檢查本企業(yè)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況：（六）組織開展效能監(jiān)察工作：（七）加強作風建設(shè)，維護職工合法權(quán)益：（八）重視信訪舉報工作，及時制止、查處本企業(yè)發(fā)生的違紀違法行為；對重大違紀、違法案件及時向集團和有關(guān)部門報告；（九）加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，定期聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報，切實解決重大問題。第十條各級企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任：（一）按照職責和任務(wù)分工，認真組織落實黨風廉政建設(shè)責任制；（二）模范遵守黨紀國法，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及國資委、集團和本企業(yè)的規(guī)章制度、議事規(guī)則和程序，維護國家、企業(yè)利益，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；（三）執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，接受民主監(jiān)督，不侵害職工群眾合法權(quán)益；（四）信守商業(yè)道德和市場規(guī)則，公平參與市場競爭，自覺抵制商業(yè)賄賂。第四章責任書的簽訂第十一條集團與二級企業(yè)簽訂《黨風廉政建設(shè)工作責任書》（以下簡稱責任書）見附件。由集團黨委書記與所屬企業(yè)黨委書記簽訂；所屬企業(yè)與下屬企業(yè)簽訂責任書。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任書由本企業(yè)黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂。第十二條責任書的內(nèi)容主要包括：責任期、責任內(nèi)容、本期工作重點、簽訂人和簽訂日期。其中，本期工作重點根據(jù)集團黨委、紀委每年提出的工作任務(wù)并結(jié)合各所屬企業(yè)的實際情況確定。第十三條責任書每年簽訂一次。于每年年初簽訂，年末進行考核。第五章監(jiān)督檢查與考核評價第十四條集團黨委、紀委負責組織實施黨風廉政建設(shè)工作責任制情況的監(jiān)督檢查與考核評價工作，紀檢監(jiān)察室負責具體的組織協(xié)調(diào)工作。第十五條監(jiān)督檢查與考核評價的主要內(nèi)容有：（一）有關(guān)責任書的落實情況；（二）責任期工作重點的完成情況；（三）發(fā)現(xiàn)和解決本企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作中存在問題的情況。第十六條監(jiān)督檢查與考核評價的方式以企業(yè)自查自評為主、集團重點抽查與綜合評審為輔。第十七條所屬企業(yè)的自查自評：（一）黨委對本企業(yè)落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的情況定期檢查，每年評價一次，并向黨委會進行報告。（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對個人落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的情況每年自查一次，并在民主生活會上對有關(guān)自查情況作出報告。按規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行述職述廉，接受民主評議。（三）報送自查自評報告。企業(yè)將自查自評情況形成書面報告，經(jīng)黨委通過后每年十二月底之前報集團紀委。第十八條集團的重點抽查和綜合評審：（一）集團對二級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核可通過參加民主生活會，與考核、專項考核、專項檢查等工作相結(jié)合等方式進行，也可以組織專門檢查，聽取工作匯報、召開座談會、查閱相關(guān)資料、進行民主測評等方式了解所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的實際情況。（二）集團紀委負責綜合評審工作。具體工作由紀檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)組織、人事等部門進行。主要內(nèi)容有：（1）審閱所屬企業(yè)自查自評報告；（2）匯總考核和民主評議情況；（3）聽取企業(yè)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)工作的自查與重點抽查的情況介紹；（4）了解和溝通所屬企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作存在的問題以及整改情況；（5）提出考核評價結(jié)果，報集團黨委。第十九條考核評價結(jié)果分為合格與不合格。符合責任書的要求，并在責任期內(nèi)完成責任書確定的工作重點的為合格；不符合責任書的要求，或沒有完成責任期確定的工作重點的為不合格。第二十條黨風廉政建設(shè)工作責任制的考核評價結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)干部重點培養(yǎng)、選拔和任用的重要依據(jù)。第二十一條被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能參加各種先進集體或先進個人的評選活動。第二十二條對落實黨風廉政建設(shè)工作責任制成績突出的單位和個人予以表彰。對考核評價為不合格的，集團紀委對該企業(yè)黨政主要負責人進行提醒或戒勉談話，提出整改要求。該企業(yè)要將有關(guān)整改情況上報集團紀委，接受監(jiān)督檢查。第六章責任追究第二十三條集團黨委、紀委負責對所屬企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)工作責任制的獎勵懲處與責任追究。紀檢監(jiān)察室與組織人事部負責具體工作。第二十四條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本規(guī)定第九條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任：（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)
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