【文章內(nèi)容簡介】 課，錄下孩子在幼兒園的點滴生活、學(xué)習(xí)，都搞得很 成功、家長們很喜歡，還反饋想再多幾次；期末采取問卷調(diào)查的形式 反饋了意見，對教師進行評價，大多數(shù)評價不錯，很中肯。這種種舉 措確實收到了好的回報，不斷提升了家園共育工作的質(zhì)量，促進了家 園一致性的教育。四 加強業(yè)務(wù)、教研學(xué)習(xí)，切實解決保教工作中實際問題。1 積極開展各項學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)成長。發(fā)展教師的個性特長和教育教學(xué)個性，使每位教師成為德才兼?zhèn)洹⒓妓嚫叱暮媒處?。每人開學(xué)初認真制定成長計劃，指明前進的方向； 加強學(xué)習(xí)，開展廣泛的讀書活動，同業(yè)務(wù)和各項教研學(xué)習(xí)相結(jié)合，進 一步促進了教師更新教育觀念及知識能力結(jié)構(gòu)。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實解決了保教工作中實際問題；引導(dǎo)教師 關(guān)注身邊的教育教學(xué)問題，選擇適合本園本班幼兒實際的課程開展活 動，讓每個幼兒都能在愉快中獲得身心全面發(fā)展。關(guān)注每個環(huán)節(jié)的教 育，促使保教質(zhì)量得到進一步的提高。認真采納分析了不同年齡、能 力層次教師的學(xué)習(xí)需求，進行多層次的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)郵箱網(wǎng) 絡(luò)博客的應(yīng)用，教師一日工作常規(guī)、如何做好家長工作等內(nèi)容外出觀 摩各園課題開放以及開展教師教學(xué)間的觀摩交流等； 組織了教師業(yè)務(wù) 考核、說課交流、觀摩課等評價評比活動，促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力的提高，提高教師教學(xué)和教科研能力，是教師們的業(yè)務(wù)工作又走上了新的臺階。每月新、老教師開放教學(xué)活動兩次，進行相互觀摩學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，提高教育教學(xué)水平。發(fā)揮骨干教師及班組作用，帶動新、老教師共同 成長。發(fā)揮了骨干教師的帶頭作用，為骨干教師提供展現(xiàn)的平臺，承 擔(dān)區(qū)里園里的藝術(shù)課題、觀摩活動等重要任務(wù)；根據(jù)教師不同特點，這學(xué)期園里為其安排區(qū)導(dǎo)師帶教、區(qū)級骨干班的機會，不斷磨練自己，使其在業(yè)務(wù)知識能力上更加優(yōu)秀； 督促和指導(dǎo)年輕教師扎實的做好自 己工作，積極學(xué)習(xí)《綱要》精神、《規(guī)程》要求，豐富自己，完成成為合格教師的轉(zhuǎn)變，每位年輕教師通過本學(xué)期的努力，均在原有基礎(chǔ) 上更上了一個新臺階。這學(xué)期進行了教師職業(yè)道德培養(yǎng)，通過園內(nèi)開展師德論壇的學(xué)習(xí)活動，實踐交流，總結(jié)出園內(nèi)“如何將師德滲透一日工作中—教師行 為要求”； 從而提升教師師德修養(yǎng)、教師的職業(yè)素養(yǎng)；加強教師愛 崗敬業(yè)、良好師德的培養(yǎng)；學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師先進事跡；講述自己工作中 愛的故事；教育筆記評比；評選師德標兵等，真正使教師的言行舉止 成為幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，切實的將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為，以關(guān)懷、尊 重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入到幼教工作中。在教師間樹立良 好的師風(fēng)。從觀念上理解師德的重要性，從行動上更加做到嚴守師德，通過加強日常巡視嚴格管理，督導(dǎo)教師日常行為規(guī)范；在參加豐臺區(qū) 評選師德論文活動中，程老師還獲得了二等獎；教師整體確實從愛崗 敬業(yè)、良好師德方面有很大提高。2 從課題教研工作中帶動保教工作的長足發(fā)展。加強教研工作，各教研組開展觀摩交流活動，提高了教師業(yè)務(wù)素 質(zhì)，學(xué)習(xí)討論→實踐觀摩→反思總結(jié)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型教師，促進教師成 長。做好繼教必修課培訓(xùn)工作，制定計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)工作定期開展。以教研為龍頭開展教育教學(xué)，深入抓研究、抓創(chuàng)新，培養(yǎng)研究型教師。在健康和生態(tài)倆個教研組中，每次活動注重加強學(xué)習(xí)、交流與實踐； 繼續(xù)發(fā)揮教研組的輻射帶動作用；每次教研課中，教師積極準備，創(chuàng) 新教法，取得一定成果。使幼兒園藝術(shù)特色教育更加深入，切實豐富的全面的開展，而不是只 局限于部分孩子的演出上；與保教工作相結(jié)合，形成教育主題化、日 ?；?、全面化。本學(xué)期園本課題教研中，學(xué)習(xí)了各自領(lǐng)域的目標、內(nèi) 容與要求，進一步明確研究方向與任務(wù)；然后再確立本學(xué)期研究題目 內(nèi)容，在此過程中邊學(xué)習(xí)邊實踐，本學(xué)期在區(qū)域活動的組織上，在實 現(xiàn)各領(lǐng)域的整合滲透，促進了幼兒全面發(fā)展。第三篇：保教工作總結(jié)保教工作總結(jié)我園在保教工作中，堅持以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，嚴格按照區(qū)教委與幼教研室工作要求，結(jié)合本園實際生動創(chuàng)新，大力的開展；堅持以人本管理為指導(dǎo)，進一步規(guī)范教師工作常規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平；加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養(yǎng)研究型教師；全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量，更好地促進兒童富有個性的發(fā)展。保教部門工作本學(xué)期得以深入有效的開展，離不開大家的共同努力，更在于在學(xué)期初制定了詳盡的計劃，有步驟有計劃有重點的開展工作。在工作要求和方法上有所調(diào)整，更注意加大管理力度，堅持以人為本的量化科學(xué)管理。本學(xué)期保教工作重點放在了：加強日常保教管理與督導(dǎo)力度，將部門內(nèi)部合理分工，充分發(fā)揮年級組長和班長的一線管理作用；堅持巡視、指導(dǎo)、監(jiān)督相結(jié)合，進一步細化量化評比和獎懲制度，加大要求執(zhí)行力度，提高教師自覺性，促保教工作。細化規(guī)范保教工作，注重實效性：進一步優(yōu)化幼兒一日活動；規(guī)范一日生活常規(guī)。引導(dǎo)教師關(guān)注教育中的細節(jié)，抓住每個教育的點培養(yǎng)幼兒，促進其發(fā)展。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強教研工作，切實解決保教工作中實際問題，通過學(xué)習(xí)講座，研討觀摩等多種形式指導(dǎo)教師半日活動、教育活動，提高保教質(zhì)量。加強學(xué)習(xí)、交流與實踐，繼續(xù)深入發(fā)揮新老教師互幫互學(xué)的作用；為每位教師建立成長檔案，有目標有計劃的學(xué)習(xí)進步。使幼兒園藝術(shù)特色教育更加深入，切實豐富的全面的開展，而不是只局限于部分孩子的演出上；與保教工作相結(jié)合，形成藝術(shù)教育主題日常化、全面化，并挖掘提高教師的藝術(shù)素養(yǎng)。加強教師家長工作，建立多渠道的溝通平臺，與家長能夠平等、和諧、互為信任的溝通。一 規(guī)范、提高保教各項工作，堅持保教結(jié)合，促進幼兒全面發(fā)展。嚴抓保教日常工作，規(guī)范教師工作常規(guī)、遵守各項制度。開學(xué)初，完善梳理一日工作常規(guī)，規(guī)范各環(huán)節(jié)要求。保教保健部門在開學(xué)初召開部門會議，明確一日生活各環(huán)節(jié)教師與幼兒常規(guī)要求；并深入各年級組各班指導(dǎo)常規(guī)工作，梳理規(guī)范活動各環(huán)節(jié)。以班級為單位確立班級幼兒常規(guī)，依據(jù)園內(nèi)教師工作規(guī)程規(guī)范各環(huán)節(jié)教師工作。通過班會、年級組交流，找出問題，繼續(xù)改進完善。幼兒常規(guī)的培養(yǎng)是教師日常工作的重要一環(huán)，但在上學(xué)期的工作中常出現(xiàn)培養(yǎng)不到位、老教師不重視、青年教師不知道的現(xiàn)象。加強這方面的工作指導(dǎo)尤為迫切，從實際操作中幫助指導(dǎo)，指導(dǎo)教師培養(yǎng)常規(guī)一定要從幼兒年齡特點教育目標出發(fā)，循序漸進不要過于急躁。同時，與學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，進一步明確幼兒常規(guī)培養(yǎng)的內(nèi)容與重要性，老教師鞏固并培養(yǎng)堅持性一貫性，新教師則從最基礎(chǔ)的內(nèi)容與要求學(xué)起，做到爛熟于胸。通過組織學(xué)習(xí)“保教人員、幼兒一日生活常規(guī)”“幼兒一日生活的組織與指導(dǎo)”“幼兒的養(yǎng)成教育”“生活活動與教育活動的相結(jié)合”，開展半日活動評優(yōu)活動，促進保教業(yè)務(wù)工作開展提高。等的內(nèi)容，教師能根據(jù)《幼兒園一日生活常規(guī)》要求，把幼兒良好習(xí)慣培養(yǎng)落到實處，重視加強對幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。繼續(xù)做好各項常規(guī)工作評價標準，獎懲細則；加大管理督導(dǎo)力度，日常督導(dǎo)與評價相結(jié)合，與評價和崗位練兵活動相結(jié)合，促進肯定教師的成績成長，積極投入新的工作。收集培養(yǎng)中有效的策略與方法，并在各班學(xué)習(xí)推廣進行幼兒發(fā)展的抽查與評價。確保保教工作順利開展，日常巡視評價和常規(guī)檢查評價結(jié)合。二 本部門從管理策略上，做到了量化管理、嚴格各項指導(dǎo)評價活動，充分體現(xiàn)以人為本的科學(xué)的管理。協(xié)調(diào)好本部門各項工作，定期召開部門會議，大家常溝通，能各負其責(zé)，人性化管理；做到保教并重，教養(yǎng)結(jié)合。保教工作的繁多而重要、充滿研究不斷創(chuàng)新等特點，良好整合利用分工合作尤為重要。這學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)配下充分調(diào)動了部門內(nèi)管理人員積極性，合理的分工合作，保障了保教工作的順利開展。在工作中樹立服務(wù)意識，為教師著想，在生活中真誠的關(guān)心體恤，業(yè)務(wù)上堅持深入一線悉心指導(dǎo)，評價中遵循民主科學(xué)的進行評議投票，這一系列的舉措有效的增進部門與教師間的感情，增強了一線教師對管理工作的信任，從而激發(fā)了工作的積極性。日常指導(dǎo)激勵為主，評價為輔的原則，促進了教師積極主動的發(fā)展。與教師建立起信任了解的關(guān)系基礎(chǔ)上開展工作，和大家做朋友、做導(dǎo)師，更有效的促教師工作，增添勤奮工作的信心；根據(jù)教師崗位不同、工作年限不同進行分層指導(dǎo)管理，使每個人在原有的基礎(chǔ)上有所提高，有所進步就是成功。像教師組分為年輕教師和新教師兩組、班長組分為老班長和小班長兩組，我們會為各組不同的情況制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，針對各組出現(xiàn)不同的共性個性問題分層指導(dǎo)，收到了一定的效果。三 教育教學(xué)及家長工作：根據(jù)《綱要》和幼兒發(fā)展目標、本班幼兒特點，認真制定班級計劃；通過討論指導(dǎo)修改實踐，形成有班級特色的有實效性的學(xué)期班級計劃。貫徹《綱要》精神，按時高質(zhì)量的開展教育教學(xué)活動，運用新觀念關(guān)注細節(jié)、注重實效，落實教育教學(xué)各項計劃，落實目標的制定，豐富活動內(nèi)容，挖掘有效適宜的教育手段與策略，最終促進幼兒全面發(fā)展。教學(xué)備課：開學(xué)初明確備課要求，教案書寫認真、按要求，格式準確；活動標正確、清晰，符合幼兒發(fā)展和活動內(nèi)容的選擇；課前準備教具學(xué)具充分，加強幼兒已知經(jīng)驗的考慮；過程步驟清楚，層次分明，重難點準確，策略得當。按時備月、區(qū)域計劃，按時上交周、日計劃及個案反思。提高計劃反思質(zhì)量，養(yǎng)成教