【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 告報(bào) 告區(qū)教育局：為了進(jìn)—步加強(qiáng)我校機(jī)構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財(cái)政管理體制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，維護(hù)教育的良好形象。我校高度重視此次清理工作，成立專班，組織專人具體抓好落實(shí)，確保按時(shí)完成任務(wù)。嚴(yán)格按照政策要求，實(shí)行政策公開、辦事程序公開、清理結(jié)果公開、接受監(jiān)督。一、自查情況我單位編制數(shù)52人，實(shí)有人員數(shù)52人，設(shè)置崗位數(shù)52人，實(shí)際在崗人數(shù)52人，編外用工數(shù)8人，自動(dòng)離職停薪1人。學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長(zhǎng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無(wú)故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。沒(méi)有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。沒(méi)有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。二、主要做法認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，組織開展清理整治“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作。成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理整治“吃空餉” 問(wèn)題自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，確保責(zé)任明確，落實(shí)到位。認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)。在整治“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)工作的過(guò)程中，我們堅(jiān)持做到：⑴、堅(jiān)持“公開、公平、公正”；⑵、堅(jiān)持實(shí)事求是；⑶、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)；⑷、嚴(yán)肅紀(jì)律，不留隱患。建章立制，防患未然。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)部門職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)等入手，哪個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)或操作出錯(cuò)，追究哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。四、認(rèn)真自查，全面公示我校認(rèn)真查找核對(duì)，確保清查全面、徹底、無(wú)遺漏。對(duì)專項(xiàng)治理相關(guān)情況在校門口進(jìn)行公示，公示期5天，接受干部群眾監(jiān)督。五、今后措施我校將進(jìn)一步修訂完善制度，強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，落實(shí)工作責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督，從嚴(yán)查處，確保此項(xiàng)工作常抓不懈，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。第三篇：關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265號(hào))要求，我辦對(duì)吃空餉問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)吃空餉問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問(wèn)題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。三、存在的問(wèn)題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬(wàn)里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資。張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。第四篇：清理吃空餉工作總結(jié)清理吃空餉工作總結(jié)清理吃空餉工作總結(jié)一：區(qū)吃空餉工作總結(jié)根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項(xiàng)治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。二、主要做法（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)李新占、副局長(zhǎng)馬國(guó)平任副組長(zhǎng)及局辦公室、財(cái)審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽