freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

作風教育整頓剖析材料(編輯修改稿)

2024-10-21 07:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 為國家公益林就必須是有林地、疏林地、灌林地,為此,總場抽調了各場技術員集中排查甄別,工作中我的服務意識不強,想著抽調你來搞,你負責落實地塊,我負責檢查匯總就行了的思想,對辦事效率產生了影響。(四)責任擔當上存在的突出問題。存在主動性差的問題,自覺干工作的意識不強,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想,領導不指示怕干錯的思想。(五)工作落實上存在的突出問題。存在對工作抓得不緊,推進不力的問題。有些工作事先在一些社交軟件上得到了消息,并沒有立刻實施,還在等文件或正式通知,不利于工作開展落實。(六)執(zhí)行紀律上存在的突出問題。存在沒有較急、較重任務的時候,對自己沒有嚴格要求,工作時間聊天的現(xiàn)象。二、存在問題的主要原因(一)政治學習不夠,理想信念不堅定。學習的形式和數(shù)量都夠了,確沒有融入到工作中去,一個人的理想信念的建立需要一個不斷學習,不斷鞏固的過程,好的思想,好的理想建立起來不容易,出問題確很容易。工作中不能時刻保持警惕就有可能出小差,就有可能為工作而工作,為完任務而完任務,沒有主人翁的精神。業(yè)務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。無論是工作標準高低,還是在工作落實上,主要還是表現(xiàn)在缺乏自信,把政策沒有完全搞懂,業(yè)務不精不細,處理問題才會畏首畏尾,不能提出合理可行的方案,影響工作效率。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,有時也怕?lián)熑?。其實質是由于工作方法簡單,才會影響工作進展,出錯的幾率加大,最終承擔工作不力的責任。三、努力方向(一)學以致用,樹立堅強的理想信念。增強學習的自覺性,以提高學習效果為最終目的。在學習內容上,首先加強對基礎理論知識的學習,充分認識理論成熟是政治成熟的前提。其次認真學習各項專業(yè)知識,以適應新形勢的挑戰(zhàn),力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學。在學習方法上,做到理論聯(lián)系實際。特別是“十九大報告”中關于作風建設、個人修養(yǎng)等方面的內容是我學習的重點。(二)更新觀念,開拓創(chuàng)新,消除不思進取,內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是靈魂,只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛,不斷推陳出新,工作才會有起色。為此,自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神,做到主動做,變外力驅使為自己主動地、創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去,勇于創(chuàng)新,不墨守陳規(guī),不固步自封,從實際出發(fā),不斷總結和完 善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措。(三)發(fā)揚“精神”。發(fā)揚不怕苦、不怕累,抱著工作第一的態(tài)度,勇于擔當,工作中不分你我,能多干一點是一點。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,像老一輩林業(yè)人那樣,無私奉獻。我也明白,工作作風中的問題不止這些,還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點,需要在交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要領導們給予批評。總之,在今后工作中,我愿以更大的工作熱情投入到各項工作中,懇請各位領導幫助我排找差距、指出不足,提醒我、督促我。第五篇:作風整頓剖析材料作風整頓剖析材料篇一:作風整頓剖析材料在這次“紀律作風整頓教育”活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題在“紀律作風整頓教育”活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現(xiàn)好,既無參與賭博,又無考試作弊,更無開無牌無證、假牌假證車,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面,反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差,態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然,過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后,認為自己工作基礎差,業(yè)務知識弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。在日常生活中,有時錯誤地強化自身的管人者角色,耍特權的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行,這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論 學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:政治學習不夠,理論 功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論 就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論 知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論 的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。業(yè)務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業(yè)務水平要有提高,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1