鄉(xiāng)工會工作總結(編輯修改稿)
2024-10-21 06:37 本頁面
【文章內容簡介】 扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”和非公企業(yè)集中建會行動，不斷鞏固基層工會組織建設成果，努力發(fā)揮組織作用，繼續(xù)加強工會組建工作。截止目前，全鄉(xiāng)共組建工會組織3個，其中機關事業(yè)單位工會1個，外出務工工會聯(lián)合會1個，個體工商工會聯(lián)合會1個；建立健全了工會委員會的經濟審查委員會、女工委員會等組織，積極鼓勵、引導廣大職工加入工會，行使民主權利，開展文體、競職工工資正常增長機制和支付保障機制，維護職工合理獲得工資、獎金、生活福利等方面的權益，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權益。三、切實關愛職工生活，著力構建職工“溫馨之家”工會是全體會員自己的家，工會要關心職工的利益，并把他們的利益放在首位。鄉(xiāng)工會本著以基層為重、職工為本的工作理念，不斷規(guī)范工會幫扶體系建設。我們采取職工申報、摸底調查、工會核實的方法，建立困難職工檔案52份，為慰問特困職工和送溫暖活動的順利開展夯實了基礎。（一）做困難職工的第一知情人、第一關心人。在每年元旦、春節(jié)及春耕來臨之際，為積極協(xié)助黨和政府解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分發(fā)揮工會組織在推動保障和改善民生、促進社會和諧中的作用，鄉(xiāng)工會堅持深入基層、深入職工進行認真細致的調查摸底，全面掌握職工的生活狀況，積圾向政府反饋意見，及時把黨和政府的關懷送到困難職工家中，確保了困難職工在節(jié)日期間的正常生活。在“兩節(jié)”期間，慰問救助困難職工10人，救助資金5000余元；慰問困難黨員10人，救助資金3000元；為“三缺戶”。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，8月份，鄉(xiāng)工會籌集資金10000元，為10名困難學子帶去了溫暖，幫他們圓了大學夢。（二）加強和創(chuàng)新社會管理。鄉(xiāng)工會通過召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見和建議，并對職工提出的問題和產生疑問的（一）規(guī)范和完善工會各項制度。按照縣總工會和鄉(xiāng)黨委要求制定完善了鄉(xiāng)工會工作職責，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。（二）成立職工之家，創(chuàng)建“合格職工之家”。工會專門組建了職工之家，并不斷加以完善，使之成為了會員學習交流的陣地。每年訂閱圖書報刊方便會員學習，工作之余，又能當作休閑娛樂場所。每年，以創(chuàng)建縣“合格職工之家”為目標，基層工會不斷規(guī)范自身建設，充分發(fā)揮工會作用。（三）積極開展“獻愛心”捐款活動。各基層工會鼓勵會員奉獻愛心，積極參與助學、義務獻血、捐款捐物等活動。2008年汶川地震災情深深牽動著全體職工的心，工會會員積極開展募捐活動，多次向災區(qū)捐款，全鄉(xiāng)工會組織累計為災區(qū)捐獻物資價值達到2萬余元，發(fā)揚了“一方有難，八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德。各位代表，五年來，鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在縣總工會的關懷和支持下，工作有起色，有成績。在這里，我代表南壩鄉(xiāng)第一屆工會委員會，向多年來一直支持工會工作的領導、全體會員表示真誠的感謝！本屆工會工作取得了一定成績，但是，我們的工作仍存在一些不容忽視的問題，離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有一定差距。主要表現(xiàn)在：工會的組織體制、運行機制和活動方式還不夠完善；在服務大局和突出維權方面職能發(fā)揮還不夠業(yè)的職工崗位技術比拼活動，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導職工在本崗位上學技術、鉆業(yè)務、做貢獻。通過多種多樣的學習活動，創(chuàng)造良好學習環(huán)境，進一步提高會員政治業(yè)務素質。二、突出維權主體，繼續(xù)開展“兩個普遍”活動 繼續(xù)深入開展“兩個普遍”活動，搭建起勞資雙方溝通的平臺，把職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題表達好、解決好。（一）依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。創(chuàng)新工會體制、組織形式和組建方式，加大各類企業(yè)組建工會組織的力度，力爭符合條件的企業(yè)全部建立工會組織，提高新建企業(yè)工會組織組建率和職工入會率，把包括農民工在內的職工群眾最大限度的納入到工會中來，同步加強工會女職工委員會的建設，不斷擴大覆蓋面，增強職工凝聚力，實現(xiàn)工會組建工作的新突破。（二）依法推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機制。推進工資集體協(xié)商機制是落實“兩個普遍”的核心，是工會維權工作的抓手，要進一步加大非公企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議力度，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點，科學合理的確定工資標準，促進企業(yè)建立健全職工工資支付保障機制，確保建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到90%以上、集體合同簽訂率達到90%以上、女職工專項集體合同簽訂率達到98%以上。（三）加強企業(yè)工會工作。要以《企業(yè)工會工作條例》為指導，推動非公企業(yè)工會工作不斷上水平，在建立健全職代會新時期工會工作的職責和使命，要求工會必須以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，增強凝聚力，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。進一步加強新工會班子建設，造就一支學習型、服務型、創(chuàng)新型工會干部隊伍。加強工會干部黨性鍛煉，堅定理想信念，增強全局意識，樹立群眾觀點。進一步加強工會作風建設，
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