【文章內(nèi)容簡介】 改提高晉位升級工作進(jìn)展情況匯報根據(jù)市、縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)為要求，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題；堅持分類施治、對癥下藥，有針對性地確定整改措施；堅持上下聯(lián)動、合力推進(jìn)，整合各方面的資源，集中力量解難題、辦實事，使先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)，努力使每個基層黨組織都有新提高，每個基層黨組織都能實現(xiàn)晉位升級。一、基本情況xx鎮(zhèn)黨委下轄x個基層黨支部，定級為“好”的5個，定級為“較好”的x個，定級為“一般”的10個，定級為“較差”的3個。確定整改目標(biāo)為：“較差”支部轉(zhuǎn)化為“一般”的3個，轉(zhuǎn)化率為100%；“一般”支部升級為“較好”的3個，%；“較好支部”提升為“好”的4個，%；“好”支部鞏固的5個人，鞏固率為100%。二、主要做法抓支部書記、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。整改措施：重點實施以選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)管嚴(yán)黨支部書記為內(nèi)容的“領(lǐng)頭雁”工程。依據(jù)基層黨組織分類定級結(jié)果，對換屆后不能勝任現(xiàn)職的基層黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整；對暫時沒有合適人選的，可從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派青年干部擔(dān)任“第一書記”。同時，加強(qiáng)對基層黨組織書記的培訓(xùn)力度，全面提升基層黨組織書記隊伍的整體素質(zhì)。抓好發(fā)展、明確思路。整改措施：落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動“六三”工作機(jī)制，在黨組織中開展“全員承諾”活動，并加大考核力度，為群眾辦實事、解難題；深入開展“百局包百村”、“百企幫百村”和干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。抓制度建設(shè)。整改措施：探索建立“242”黨建工作新機(jī)制通過建立完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；推行“一考兩評三落實”機(jī)制（“一考”，即農(nóng)村兩委主干績效考核與崗位報酬相掛鉤；“兩評”，即評選“十佳功勛村官”和“十佳村 級班子”；“三落實”，即落實表彰獎勵制度、落實參政議政制度、落實養(yǎng)老保險制度。），不斷加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”主干隊伍建設(shè)；推行“4211”工作法，提高村級民主決策管理水平。抓陣地建設(shè)。整改措施：對全鎮(zhèn)農(nóng)村、社區(qū)黨組織活動場所進(jìn)行調(diào)查摸底、分類排隊，不斷完善活動場所內(nèi)的相關(guān)設(shè)施，加強(qiáng)活動場所的管理，組織開展各種活動，充分發(fā)揮活動場所的綜合服務(wù)功能。抓投入保障。整改措施：認(rèn)真落實“一定三有”工作機(jī)制，保障農(nóng)村“兩委”主干崗位報酬、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助和卸任后生活補(bǔ)貼的發(fā)放；繼續(xù)開展“雙十佳”評選活動，為連續(xù)三年被評為“十佳功勛村官”的村“兩委”主干辦理養(yǎng)老保險。三、取得的成效開展基層黨組織整改提高晉位升級工作以來，通過鎮(zhèn)村兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力，取得了初步成效。有效解決了“就黨建抓黨建”的問題，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)工作的緊密結(jié)合。開展基層黨組織整改提高晉位升級工作后，要求村級黨組織不僅要在黨建工作上抓實抓好，在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展上更要出實招見實效，特別是對農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)提出了新的更高的要求和獎懲措施，這就促使各級黨組織書記把正確處理好黨建與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系擺在首位，做到了“兩手抓、兩手硬”，以黨建工作推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果來檢驗黨建工作成效，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互動雙贏。促進(jìn)了農(nóng)民增收。我們把增加農(nóng)民收入作為基層黨組織整改提高晉位升級工作的重要評價指標(biāo)，活動開展以來，各村分別明確了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；針對各自實際開展勞務(wù)勞務(wù)輸出，發(fā)展高效、設(shè)施農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等形式促進(jìn)農(nóng)民增收，農(nóng)民人均純收入有了大幅增長。促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。各黨支部緊緊圍繞“緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促突破”的主線，把基層黨組織整改提高晉位升級工作與社會發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動共贏。四、存在問題個別黨員干部的工作能力和文化水平跟不上基層黨組織整改提高晉位升級工作的要求，需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。定級為“較差”的支部后勁不足，需要負(fù)重趕超。五、下一步打算在黨組織中開展“全員承諾”活動，并加大考核力度，為群眾辦實事、解難題。把基層黨組織整改提高晉位升級工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)定持續(xù)增收。加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)，重點實施以選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)管嚴(yán)黨支部書記為內(nèi)容的“領(lǐng)頭雁”工程。第四篇：黨組織整改提高晉位升級方案黨組織晉位升級的方案所屬黨支部（總支）：根據(jù)臨直工字[2012]34號文關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機(jī)構(gòu)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標(biāo)，以百分制評分的方式進(jìn)行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結(jié)合的方法進(jìn)行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。根據(jù)臨組發(fā)[2012]65號文《關(guān)于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設(shè)成效鞏固方案。一、指導(dǎo)思想以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實力的要求，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為基礎(chǔ)，以健全機(jī)制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)單位開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨