企業(yè)年會主題策劃方案(編輯修改稿)
2024-10-21 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 干果小食品。附：2013年企業(yè)年會活動新年寄語：當鐘聲響徹夜空的時候，我們迎來了一個充滿希望的2013年。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，值此新春佳節(jié)來臨之際，謹代表XX公司的全體員工，向所有的新老客戶表示衷心的感謝，祝愿大家在2013年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂!2012年，是我們集團公司穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們攻克了一個又一個難關，取得了一個又一個成績。在全體公關人員的努力下，我們成功的完成了12年初設定的全年計劃，并以優(yōu)異的業(yè)績受到了領導及顧客的高度贊揚，這些成績的取得，離不開辛勤勞作的員工及家屬，在這里，向大家說聲辛苦了。當然前進的路上還有不少困難，我們的工作也存在很多缺點。目前我們需要解決的最主要問題是如何協(xié)調新的研究方向和維護傳統(tǒng)，最具挑戰(zhàn)性的任務是在未來的銷售建設中兼顧精簡隊伍和營造自由寬松的學術環(huán)境并最大限度地維護職工的利益，希望盡快地探索出一種適合可持續(xù)發(fā)展的建設方案和管理模式來。過去的一年，我們共同經(jīng)歷了風風雨雨，正是因為有了您的支持與信任，我們才能得到如今的碩果，春回大地，萬象更新!春在招手，朋友們，我們一起互相祝愿吧!一年更比一年好。在即將到來的2013年里，我們由衷的期待與您的進一步合作，攜手再創(chuàng)一個豐收的2013!在接下來的2013年里，我們會更加的努力，更加的奮進，我們堅信，我們的努力會打造一份不一樣的天空!最后再祝：您及您全家在新的一年里身體健康!心想事成!萬事如意!年會不論是奢華還是簡單的總會讓員工期待，創(chuàng)意年會策劃方案會給年會增色不少。以上是關于2013企業(yè)年會主題方案的部分信息，由廣州年會策劃公司廣州影響力演藝活動策劃公司:///為您整理提供。引用請注明出處：:///Newsview_239/第三篇：企業(yè)年會策劃方案如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農(nóng)家樂之類的，可以考慮出游，根據(jù)實際情況安排一兩項競技活動，然后聚餐+篝火晚會(或者正規(guī)點的表演穿插游戲+年終表彰大會)，每人大概兩三百的樣子吧。如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，容納幾十人到一百人的那種，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應該還不錯。)費用是根據(jù)你們挑選的菜譜來決定的。一、聯(lián)歡會目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活。表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來，共同度過2014年春節(jié)。二、聯(lián)歡會主題：“駿馬鬧新春，xx迎新年”聯(lián)歡晚會“駿馬迎春”馬年吉祥，眾人參與，游戲競賽和文藝表演的熱鬧場面。“xx迎新”晚會主題思想：以團隊競賽游戲為主，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。同時穿插表演輕松活潑的文藝節(jié)目，展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌。三、聯(lián)歡會時間：x月x日(待定)四、聯(lián)歡會參與：全體員工及各級領導五、聯(lián)歡會特色聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。參賽隊你追我趕相互競技。爭獎品。主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。領導致辭以表鼓勵和關愛，頒獎及抽獎調動員工積極性，節(jié)目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。六、聯(lián)歡會形式形式一(戶外)：地點：xx溫泉1)上午8：20 公司前門組織出發(fā)。2)08：20—10：00 到達目的地。3)10：00—12：30 春節(jié)聯(lián)歡會+頒獎典禮。4)12：30—14：00 春節(jié)合歡宴。5)14：00—14：30 欣賞當?shù)仫L景、游泳。6)14：30—15：00 體育競技賽(泳館、乒乓球、臺球)。7)15：00—17：00 泡溫泉/ktv。8)17：00—19：30 燒烤+篝火晚會。9)19：30—21：00 回xx，結束本次活動。第四篇：IT企業(yè)年會策劃方案IT企業(yè)2014年會策劃方案模板策劃方案，是策劃成果的表現(xiàn)形態(tài)，通常以文字或圖文為載體，策劃方案起端于提案者的初始念頭，終結于方案實施者的手頭參考，其目
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