【文章內(nèi)容簡介】 中教育》。同時，我們要進一步辦好《昆中教研參考》和《傳是》“杏壇論語”版。本學期，擬組編以課程改革和學校內(nèi)部管理為主題的第9期《昆中教研參考》以及四期《傳是》“杏壇論語”版、XX年第3期《江花》。我們將積極參加昆山市優(yōu)秀教育刊物評比，力爭取得好成績。⑵認真組織各項教育科研競賽，力爭獲得較高層次的獎項。本學期，教科處將組織教師參加江蘇省教育學會、江蘇省教科院、蘇州市以及昆山市教研室和教科所組織的江蘇省多媒體課件制作評比、江蘇省中小學各科教學教案評比、江蘇省中學青年教師“五四杯”教育教學論文評比、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“師陶杯”、蘇州市教育科研成果評比、昆山市創(chuàng)新教育論文和個案評比、昆山市課程改革成果評比等活動。認真做好職稱論文評審的組織工作，完成上級教科部門和學校下達的各項工作，積極配合其他處室做好工作。積極參與上級有關部門組織的活動，積極參加校外教科培訓、會議及學術交流活動，建立并加強同其他教科先進學校、學術刊物的聯(lián)系。三、成員分工洪敏：全面主持教科處工作，協(xié)調(diào)處室內(nèi)外關系；對外聯(lián)絡與宣傳；處室工作安排；課題研究的組織與管理；教師教科考核；編輯《昆中教育》、《昆中教研參考》、《傳是》“杏壇論語”版。殷金方：青年教師培訓；“導師制”工作；教育科研骨干培養(yǎng)工作；組織“江花”文學社活動和編輯《江花》。陳炳飛：課題研究的組織與管理，《昆中教育》、論文評比的審稿、修改工作?？娒纾航炭铺幍膶ν庑麄鲌蟮?，編輯、校對工作，學校網(wǎng)頁教科部分內(nèi)容的充實更新，材料發(fā)放、收交工作。四、具體安排九月份：高級職稱論文送審工作。004兩屆“導師制”的調(diào)整工作。江蘇省“師陶杯”、蘇州市“教育科研優(yōu)秀論文評選”、江蘇省多媒體課件、各科教案評比組織工作。收交教師專題總結。組織青年教師開展讀書筆記、讀書心得評比活動。編輯《傳是》“杏壇論語”版。部署課題結題的各項準備工作。“傳是文集”第三輯“美育文叢”修改、定稿。高一新生江花文學社成員發(fā)展工作。十月份：上學期教師教科工作及其成果考核。青年教師培訓——講座之一及研討。為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之一。編輯《傳是》“杏壇論語”版。編輯《昆中教研參考》第8期（課程改革專題下）。蘇州市第五屆“師陶杯”論文評比組稿?！皞魇俏募钡谌嫛懊烙膮病钡某霭婀ぷ鳌Ｊ辉路荩壕庉嫛独ブ薪逃返?5期——部分課題成果匯編。青年教師培訓——講座之二及研討。為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之二。編輯《傳是》之“杏壇論語”版。制定學校“教育科研骨干培養(yǎng)方案”。組織教科研骨干開展學習、研討活動?！笆濉绷㈨椪n題結題準備工作。十二月份：“十五”立項課題結題活動。青年教師培訓——講座之三及研討。中級職稱論文送審工作。編輯《傳是》“杏壇論語”版。編輯《昆中教研參考》第9期（學校內(nèi)部管理）。編輯《江花》第6編第7期。一月份：“十一五”立項課題的征集和初步論證工作。組織教科研骨干開展學習、研討活動。青年教師讀書筆記、讀書心得評選。撰寫教科處學期工作總結。教科處材料整理、歸檔。教科處XX年八月第三篇：20172018第一學期教科處工作計劃龍里中學教科處工作計劃 龍里中學教科處李宜勇20172018首先，學校適時地安排他們“走出去”，在經(jīng)費和時間都允許的情況下計劃安排各學科各處室至少一人到近幾年高考取得較好成績的貴陽一中、遵義南白中學、都勻一中等知名學校跟崗學習，通過觀摩學習，跟崗培訓，學習他們的管理模式、教學教研、培優(yōu)補差、高考研究等方面的經(jīng)驗，外派學習的老師回校后對老師進行二次培訓，再結合學校實際做出一些必要的改革。其次，除了“走出去”學習外，還計劃“請進來”對我們老師進行培訓。在經(jīng)費允許的情況下，計劃邀請貴大、貴州師大、貴陽學院等高校的一些知名專家學者到學校做專題講座，幫助老師們開拓視野，提升自我。另外，充分利用名師工作室學員這一資源，爭取名師工作室到我校開展對口幫扶活動，并爭取能讓我校更多的老師加入到名師工作室當中，學習他們的先進理念。除了“走出去、請進來”學習外校的成功經(jīng)驗外，還要立足本校，充分利用學校的優(yōu)質(zhì)資源對老師們進行培訓。因此，本學期將加大“校本培訓”的力度。（1）學校將邀請人事部門或?qū)W校德高望重的老教師對新進老師進行入職培訓，讓他們找準位置，潛心教書、明確方向，樹立目標。（2）以教研組為單位，開展高考專題講座。由學校聘請學校各學科教學經(jīng)驗豐富的老教師針對本學科老師進行高考專題培訓，介紹他們多年來的教學經(jīng)驗，講座要求各教研組在開學兩周內(nèi)把計劃、課題、主講教師報教科處登記，主講老師要精心準備講稿，課件并交教研組長處審核，講座結束后全組老師要寫反思，心得和計劃，以確保講座的質(zhì)量和效果。（3）開展“老帶新”精準幫扶活動。學校將安排一名老教師帶兩名中青年教師，中青年教師必須帶一名新教師。幫帶必須要有計劃、有記錄、有總結、有評比，并將評比結果作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，以此來督促幫扶工作落到實處。（4）各教研組每周至少開展一次教研活動，通過教研來提升教師的業(yè)務水平。每次教研活動必須要有主題，確保教研活動的質(zhì)量，嚴防教研活動流于形式。（5）利用學校安排的業(yè)務學習時間，督促全體教師進行教材教法的研究，配合教務處做好集體備課工作，要求每次集體備課必須要有初稿、討論稿、修改稿、定稿、公開課實踐、反思等材料以確保集體備課的質(zhì)量。（6）學校將邀請人事部門或?qū)W校德高望重的老教師對新進老師進行入職培訓，讓他們找準位置，潛心教書、明確方向，樹立目標。并開展