【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A，愿意去的請(qǐng)舉手，給你時(shí)間讓你去進(jìn)修，不收一分錢。Ok 讓你們今天去讀企業(yè)管理，免費(fèi)的，愿意的請(qǐng)舉手。Ok?？墒侨绻屇阕x還給你錢，愿不愿意。愿意。更愿意的舉手。恭喜你們，你們現(xiàn)在就是在做這樣的事情。為什么，這是觀念，很重要。首先知道企業(yè)是什么，企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)。企業(yè)的創(chuàng)始人就是這個(gè)大學(xué)的校長(zhǎng)。你的主管你的師父，就是班主任和專科老師。你學(xué)到的專業(yè)就是你的專科。而事實(shí)上再來看看，大學(xué)四年，你卻用了四年的學(xué)費(fèi)。交了四年的學(xué)費(fèi)，拿到的文聘的結(jié)果是什么？當(dāng)今有句話，畢業(yè)就下崗，叫大學(xué)生畢業(yè)就下崗。這是擺在我們面前的事實(shí)。可是如果一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)工作了四年，拿著這四年的工作簡(jiǎn)歷，各位找工作好找不好找。好找。在這里，我并非強(qiáng)調(diào)讀書無用論。而是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和理論的實(shí)用性進(jìn)行比較。如果你能夠既有學(xué)歷又有經(jīng)驗(yàn)，那是更好，插上了會(huì)飛的翅膀。如虎添翼。信心更足。一個(gè)是學(xué)了四年，找不到工作。一個(gè)是企業(yè)干了四年，積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不但賺了錢，還能找到更多收入的工作。雖然是這樣，還有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。大家大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候?qū)幙辖椟c(diǎn)錢湊點(diǎn)錢，買塊石頭 擺到那，飲水思源，感謝母校。然而，在企業(yè)當(dāng)中，學(xué)會(huì)了管理，學(xué)會(huì)了經(jīng)營(yíng)，懂得了品牌，懂得了交往。懂得了市場(chǎng)，懂得了交流，懂得了技術(shù)，懂得了設(shè)計(jì)，懂得了服務(wù)，即便是這樣，走的時(shí)候，不去馬老板，和過去企業(yè)的，已經(jīng)算素質(zhì)很高的了。有多少人走了，買一個(gè)鏡子掛在哪里，感謝企業(yè)，感謝這個(gè)讓我成長(zhǎng)的企業(yè)，有嗎。我來告訴各位，不能說沒有，太少太少。未來我相信會(huì)有，當(dāng)人們觀念改變了。有人說，我之所以這樣做。是因?yàn)槲也桓一貋?，我怕老板。錯(cuò)了。君子愛財(cái)取之有道。朋友不當(dāng)財(cái)路。有人要離開，我不會(huì)阻攔他，但我會(huì)跟他說，你準(zhǔn)備好了么，了解清楚了嗎？如果。我會(huì)很高興的祝福她，為什么，你走進(jìn)這個(gè)企業(yè)我已經(jīng)很感謝你了，我不能改變這個(gè)企業(yè)的規(guī)則，而你卻不再適合這個(gè)規(guī)則。這個(gè)時(shí)候我們的合作終止是合理的。我們要用狹隘的思想去改變他，一個(gè)企業(yè)確實(shí)要是這樣。人才不流動(dòng)，企業(yè)是死水一灘。一個(gè)企業(yè)離開誰都可以，只要它的模式和系統(tǒng)運(yùn)作良好。你不干他干，他不干你干。世界上有很多的企業(yè)都是常青樹。米其林，3M, 老板已經(jīng)不在了。少了董事長(zhǎng)，品牌還會(huì)存在，何況一個(gè)職業(yè)經(jīng)理，甚至一名員工。首先我們要告訴我們自己，我們只是滄海一粟。我們只是茫茫人海當(dāng)中企業(yè)的一份子。今天我是一個(gè)石頭子，能夠墊起別人的雙腳，我很高興，也許明天換成了一塊平的石頭，踩上去更舒服，我也很高興。所以大家要擁有一顆平常心。俗話說，鐵打硬盤流水的兵。但是要理解，企業(yè)和自己的關(guān)系。企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)。每一個(gè)我們的經(jīng)理就是我們的導(dǎo)師。我們?yōu)槭裁匆袷匾?guī)章制度。各位規(guī)章制度是什么，規(guī)章制度就是學(xué)校里真正的專業(yè)。今天沒有規(guī)章制度約束你，你就寫不出規(guī)章制度。你個(gè)沒有被別人管過的人管不了別人，一個(gè)沒有被別人教過的人教不了別人。各位，記住一個(gè)永恒不變的真理，你沒有的永遠(yuǎn)給不聊別人，你不會(huì)的永遠(yuǎn)教不了別人。是還是不是？所以大家要知道規(guī)章制度是什么，是給自己的工具。制度越健全，越嚴(yán)格，越規(guī)范，你就學(xué)到的更多，你在企業(yè)的文憑就越高。是還是不是？曾經(jīng)有個(gè)打工女皇，媒體宣揚(yáng)非常厲害。她被TCL聘請(qǐng)為信息產(chǎn)業(yè)部的總裁。她非常有能力非常優(yōu)秀，叫吳士宏。但我們真正了解她去TCL的真正原因是什么，是因?yàn)椋瑓鞘亢昱糠?wù)的單位是微軟。她服務(wù)的老板是BILL 。最好的方法，是請(qǐng)他底下工作過和自己能交流的人。事實(shí)上，我們就不難明白一個(gè)道理，只有好萊塢才發(fā)奧斯卡。11:。所以我們要想在一個(gè)企業(yè)真正擁有知名品牌，首先我們必須把企業(yè)打造成品牌，我們才會(huì)擁有未來。不管你今天把自己說的才華橫溢，多么優(yōu)秀，多么的不得了。而你所服務(wù)的企業(yè)并沒有你的存在而創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。你說的一切不會(huì)有人相信。所以我們發(fā)現(xiàn)這一切都是相輔相成的，最終我們是在企業(yè)的最大受益者。那么，為什么要遵守規(guī)章制度，因?yàn)樗械囊?guī)章制度都是保護(hù)我們的工具。公司規(guī)定你戴口罩，你不戴口罩，可能有一天你得肺氣腫。公司規(guī)定你戴手套，你不戴，說不定有一天你會(huì)皮膚感染，擦破皮，自己受傷。公司規(guī)定你戴眼鏡你不戴眼鏡，說不定有一天你眼鏡失明，說不定你有一天眼鏡被其他東西碰傷。公司讓大家少抽煙，你非要抽，你可能不但因此會(huì)受罰，而且對(duì)他人的不公平和不尊重。所有說，公司一切的制度是用來保護(hù)你的。還有就是幫助你收入的，規(guī)章制度說遲到早退罰款，你遵守它了，你就會(huì)多一份收入。規(guī)章制度告訴你，操作流程須遵守，你不遵守，你就做出次品，結(jié)果會(huì)是如何，你可以想的到。公司規(guī)定遵守安全操作規(guī)定，你遵守了，你就安全，否則，輕者傷，重者死亡。在企業(yè)，你可能只是一個(gè)員工，在家里你卻是半邊天。而這半邊天卻因?yàn)槟愕捻б馔秊槎税脒吿臁；蛘呤亲尭改阜艞壛擞谰玫南ＭＪ沁€是不是。所以親愛的朋友，當(dāng)你知道了制度是個(gè)好東西的時(shí)候，再有制度是什么？ 各位，制度是自律的底線。一個(gè)人如果用自律去約束自己的時(shí)候，制度是蒼白無力的。所有制度都是自律的底線，當(dāng)你超越了自律的底線。你不能再用自律去約束自己的時(shí)候，所以就要靠制度來。有紅綠燈，就應(yīng)該到紅燈停。綠燈行。有條線我們本身規(guī)定的就是在人行線上。企業(yè)里頭，制度要你不要積極遵守，我們就應(yīng)該做的到。是還是不是。可是這個(gè)理所當(dāng)然自律就應(yīng)該涉及到的事，我們涉及不到了怎么辦，我們就用一條線，這條線叫什么，制度。首先要正確面對(duì)制度，制度是什么，是自律的底線。法律是什么，法律是道德的底線。如果每個(gè)人都用道德來約束自己的時(shí)候。法律對(duì)他沒有意義。有一天法律可能是由他這樣自律性，道德性很強(qiáng)的人來制定的。他知道什么樣控制不了。這種欲望才要靠法律去約束他。各位是還是不是。如果你覺得我說的有道理，請(qǐng)用你的掌聲給這個(gè)企業(yè)嚴(yán)格的制度和制定這些制度的人鼓掌。為什么遵守制度啊，想想一下，高速路上，規(guī)定60麥，你跑80，警察找你罰款。你跑100麥，醫(yī)生找你。你跑120，死神會(huì)找你。所以親愛的朋友們，理解萬歲。當(dāng)我們理解了這一切，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)非常的可愛。我們都懷念我們?cè)?jīng)的母校，都懷念我們?cè)?jīng)的校長(zhǎng)，其實(shí)人生在職場(chǎng)上，真正創(chuàng)造你輝煌的，第一位是你的父母，第二位，讓你打開知識(shí)之門的老師，而真正造就你人生輝煌的是你企業(yè)里的老師和人生路上的老師。所以專家發(fā)現(xiàn)，人一生當(dāng)中，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)成功運(yùn)用率只有15%，而85%是這個(gè)社會(huì)企業(yè)和社會(huì)的老師和導(dǎo)師才造就了你的未來。，看到這一切你就知道了，怎么樣才能獲得更多。怎么樣才有更大的收獲。做事的四種境界：認(rèn)真，務(wù)實(shí)，求新，合作。我們?yōu)槭裁从袝r(shí)不認(rèn)真，難道我們不知道認(rèn)真的重要嗎？我們沒有重視，事實(shí)我們總覺得這是和我們關(guān)聯(lián)不怎么大。那么今天我來恭喜各位，我，你們的經(jīng)理就要讓你知道我們工作究竟要不要認(rèn)真，我們的人生需要我們?cè)趺慈スぷ?。只有我們把這些困惑一一解開。只有讓我們理解我們未來的需求。我們才能真正自動(dòng)自發(fā)地去追求我們?nèi)松穆殬I(yè)。認(rèn)真認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間1~3年務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間3~5年求新認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間4~7年合作認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間7~10年為什么我跟大家一一分析。首先說各位，我們走上職場(chǎng)，會(huì)不會(huì)有中感覺，剛?cè)プ鲆患虑榈臅r(shí)候,我們什么都不懂，但是做上半個(gè)月突然發(fā)現(xiàn)，好簡(jiǎn)單啊，做上一個(gè)月，覺得實(shí)在沒什么，但是很奇怪，做上三年太不容易了。這個(gè)東西深著呢。就像繡花，那個(gè)枕頭，那個(gè)線，只要給個(gè)樣子。咱也能把它繡成一朵花?？墒抢C了幾個(gè)月之后，給那些師傅比，咱差的太遠(yuǎn)了。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我們有了審美觀，有了標(biāo)準(zhǔn)。是還是不是。很多事情看似簡(jiǎn)單。但是簡(jiǎn)單的事情往往蘊(yùn)涵著深刻。就像