【文章內容簡介】 現(xiàn)村干部坐班制度，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發(fā)揮村級組織活動場所作用。五是建立一個好的保障機制。加大對村級黨務的經(jīng)費投入，村辦公經(jīng)費主要用于村內黨務日常開支和黨員群眾培訓，并落實好村干部報酬，組織村干部按時繳納養(yǎng)老保險。二、工作措施 圍繞晉位升級目標，扎實開展“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。（一）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監(jiān)督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養(yǎng)3名以上村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。要堅持落實民主評議、黨員目標管理等制度，規(guī)范黨支部運行。要明確工作思路，著眼未來五年發(fā)展，制定切合實際的發(fā)展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發(fā)展的計劃性，提升工作的層次和水平。（二）著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，全年開展學習不少于12次。要注重發(fā)展黨員工作，嚴格按照標準和條件發(fā)展黨員，全年納新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。要加強黨員隊伍能力建設，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員，使年齡50歲以下的黨員每人至少掌握兩門致富技能，成為發(fā)展能手，發(fā)揮示范帶動作用。（三）著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取聯(lián)村單位投入經(jīng)費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備，修建圍墻、大門，硬化院場等基礎設施，使村級組織活動場所盡快投入使用，切實發(fā)揮作用。（四）著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度；“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；黨務、村務公開和財務管理制度；村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合完善活動場所，將制度制定成牌、張掛上墻。（五）著力推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。根據(jù)本村實際，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，發(fā)展勞務經(jīng)濟，多方增加農民收入。大力發(fā)展山丹縣1號農民創(chuàng)業(yè)園。各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著、基礎設施、公益事業(yè)建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續(xù)提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發(fā)生。三、組織實施要高度重視，加強領導，靠實責任，精心組織，切實抓好晉檔升級，確保工作取得實效。一要加強組織領導，明確責任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進晉檔升級工作。二要強化工作措施，狠抓整改。要針對村黨支部自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高村黨支部建設水平。三要明確時限要求，抓好落實。按照基層組織建設年活動階段要求，晉位升級工作要在11月全面完成。村黨支部組成人員要全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保晉位升級目標任務全面實現(xiàn)。變觀念，強認識，與時俱進抓黨建。鄉(xiāng)黨委堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革，促進農村經(jīng)濟發(fā)展，確保農村穩(wěn)定的基礎和關鍵，樹立鄉(xiāng)黨委書記 “不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把加強農村黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的工作職責。鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)機關干部經(jīng)常深入村支部為村干部理清發(fā)展思路，落實發(fā)展項目，解決實際問題。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員及機關干部配合抓的縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。建制度，強核心，不折不扣抓班子。抓好黨委班子自身建設。建立班子《議事規(guī)則》，嚴格落實“三會一課制”，做到小事“點題”，大事“必議”的原則；抓好班子成員學習制度落實。按時學習“中國特色社會主義理論體系”“領導干部的廉潔自律”等內容；抓制度建設。建立和完善《機關干部考核制度》《村級兩個文明建設考核辦法》《鄉(xiāng)村干部工作督辦督查辦法》等相關制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制；抓好村級黨支部班子建設。對不適應發(fā)展的聯(lián)建支部進行撤銷，重新建立上洛、豐田、下落、瓦廠、楊義、石牌村黨支部；抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結的班子采取“選、聘、調、配“等方法,進行組織調整。提素質，強教育，黨員、干部換新貌。加強黨員、干部工作作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為