20xx年度中國(guó)工商銀行安徽分行校園招聘公告小編推薦(編輯修改稿)
2024-10-21 04:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）資格審查。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入筆試名單。（三）筆試?？傂袑⒂?011年11月下旬在全國(guó)38個(gè)城市組織統(tǒng)一筆試。請(qǐng)應(yīng)聘者在申請(qǐng)職位時(shí)選擇筆試城市意向。（四）面試、體檢我行將統(tǒng)一組織通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試和體檢，面試和體檢地點(diǎn)均為成都。（五）簽約、錄用面試和體檢后，綜合應(yīng)聘者的筆試、面試成績(jī)及報(bào)名志愿，擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員，并通知與我行簽約。六、相關(guān)說(shuō)明（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（二）應(yīng)聘者可選擇我行兩個(gè)轄屬機(jī)構(gòu)應(yīng)聘，在選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，必須在其中一個(gè)轄屬機(jī)構(gòu)的崗位名稱中選擇一個(gè)實(shí)習(xí)崗位。（信用卡電話服務(wù)中心（成都）坐席實(shí)習(xí)鍛煉、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)鍛煉）（三）經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。（四）中國(guó)工商銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。七、聯(lián)系方式電子郵箱：scdxs@聯(lián)系電話：02882866487第三篇：2018中國(guó)工商銀行蘇州分行校園招聘240人公告2018中國(guó)工商銀行 蘇州分行校園招聘240人公告中國(guó)工商銀行蘇州分行成立于1984年，是工總行系統(tǒng)內(nèi)的重點(diǎn)分行?，F(xiàn)有1個(gè)營(yíng)業(yè)部、3個(gè)二級(jí)分行、8個(gè)一級(jí)支行、200多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、4300多名員工，擁有高效的資金清算系統(tǒng)、先進(jìn)的科技力量和強(qiáng)大的人才優(yōu)勢(shì)，為1000萬(wàn)多個(gè)人客戶和10萬(wàn)多公司客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，有力地支持了蘇州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來(lái)，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境和市場(chǎng)需求，蘇州工行主動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐，始終走在行業(yè)發(fā)展的前列，以“三大平臺(tái)”為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融、國(guó)際結(jié)算、投資銀行、信用卡、個(gè)人理財(cái)?shù)榷囗?xiàng)業(yè)務(wù)都處于同業(yè)領(lǐng)先地位，贏得了社會(huì)各界和廣大客戶的好評(píng)。工于至誠(chéng)，行以致遠(yuǎn)。我們的成功源于永不滿足、不斷超越，我們的未來(lái)需要杰出的人才和一流的團(tuán)隊(duì)。我們竭誠(chéng)歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀青年加入我們的團(tuán)隊(duì)，歡迎具有不同學(xué)科背景的優(yōu)秀人才申請(qǐng)我們的職位。我們將為您提供良好的工作氛圍和富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，工行的事業(yè)將為您提供發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才華以及創(chuàng)造價(jià)值的廣闊平臺(tái)。一、招聘機(jī)構(gòu)中國(guó)工商銀行蘇州分行二、招聘崗位(240人)(一)管理培訓(xùn)生。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在四年內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專業(yè)等四個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生學(xué)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機(jī)構(gòu)管理崗位、初中級(jí)專業(yè)類崗位以及初中級(jí)銷售類崗位，具體由所在機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排崗位任職。(二)業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為專業(yè)與營(yíng)銷人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。具體包括投資銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、對(duì)公客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)
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