【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 周?chē)?，始終做到在言論、行動(dòng)、態(tài)度等各個(gè)方面與區(qū)委保持高度一致。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)的班子內(nèi)部要搞好團(tuán)結(jié)，保持成員的默契配合。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在搞好團(tuán)結(jié)上都要努力做到“兩講”、“五不”、“三多”、“四相互”、“一反對(duì)”?！皟芍v”即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓?zhuān)囝櫲??！拔宀弧奔床徊?，不無(wú)故猜測(cè)別人；不疑，不亂懷疑他人，相信領(lǐng)導(dǎo)、相信同志、相信下屬；不聽(tīng)，不聽(tīng)信小人挑撥，不被挑撥言論所左右；不信，不聽(tīng)信謠言，不聽(tīng)信小道消息；不惑，明辨是非、善辨是非，不被假象和表面現(xiàn)象所迷惑。“三多”即多溝通、多理解、多規(guī)范，要勤聯(lián)系、經(jīng)常談心交心，多看別人的長(zhǎng)處，體諒他人、理解他人，時(shí)時(shí)處處注意規(guī)范、約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。“四相互”即相互維護(hù)，每位干部、每位班子成員都要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做；相互支持，每位班子成員要為整個(gè)班子、為其他同志多補(bǔ)臺(tái)，多做拾遺補(bǔ)缺的工作，堅(jiān)決不拆臺(tái)，密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體；相互關(guān)心，要多關(guān)心其他同志和下屬，既對(duì)集體和同志的工作負(fù)責(zé)，又對(duì)同志個(gè)人的生活、前途負(fù)責(zé)；相互尊重，同志之間要相互尊重，上下級(jí)之間也要相互尊重，特別是上級(jí)要尊重下級(jí)的人格、勞動(dòng)、意見(jiàn)和建議?！耙环磳?duì)”即堅(jiān)決反對(duì)拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)同志、對(duì)下屬做到一視同仁、關(guān)心入微。同時(shí)，各級(jí)干部包括本單位副職、班子成員，一定要支持、維護(hù)單位一把手的工作，無(wú)條件地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在區(qū)委周?chē)?，擰成一股繩，同心同德，形成合力。第五，要圍繞建章立制，著力解決建立規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作機(jī)制。完善的工作機(jī)制、健全的工作制度是我們開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，是立局之本、成事之基。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，離開(kāi)有效的制度，一個(gè)機(jī)關(guān)就會(huì)雜亂無(wú)章，工作就會(huì)相互扯皮，領(lǐng)導(dǎo)抓工作也找不著頭緒。要依法治區(qū)，用法制的辦法推進(jìn)工作，就要全面加強(qiáng)各行各業(yè)、各機(jī)關(guān)單位的制度體系建設(shè)，要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。按照上述要求，各單位部門(mén)在制度建設(shè)上要盡快做到“四定”，一是定制度，建立健全完善各種規(guī)章制度；二是定程序，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣、相互銜接配合，工作程序科學(xué)合理，以提高工作效率，取得事半功倍的效果；三是定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)工作的時(shí)限、質(zhì)量、目標(biāo)等提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求；四是定措施，制定一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué)的落實(shí)機(jī)制，保證各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。第四篇：翁牛特旗嘎查村班子和干部翁牛特旗嘎查村班子和干部工作績(jī)效考核暫行辦法第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和赤峰市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村班子規(guī)范化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)農(nóng)村牧區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)嘎查村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》及《翁牛特旗嘎查村級(jí)組織工作規(guī)范（試行）》，制定此辦法。第二條 本辦法所稱的嘎查村班子，指嘎查村黨組織和嘎查村民委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“兩委”班子）；本辦法所稱的干部，指嘎查村“兩委”班子成員，不含上級(jí)選派、選聘到嘎查村任職掛職的干部。第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，旗委組織部負(fù)責(zé)嘎查村班子和干部績(jī)效考核工作的宏觀指導(dǎo)和督促檢查，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定具體的考核細(xì)則并組織實(shí)施。第四條 對(duì)嘎查村班子和干部的考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則。做到定性考核與定量考核相結(jié)合，日常監(jiān)控與考核相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。第五條 嘎查村班子和干部的績(jī)效考核，要以加強(qiáng)嘎查村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)與管理為重點(diǎn)，以建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)為目標(biāo)。第二章 目標(biāo)設(shè)定與管理第六條 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)嘎查村班子實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理，每年初根據(jù)工作任務(wù)，對(duì)嘎查村班子設(shè)定具體工作目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。第七條 嘎查村班子對(duì)干部實(shí)行履職承諾管理，設(shè)定崗位工作目標(biāo)，簽訂工作責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)；對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行契約化管理。第八條 嘎查村工作目標(biāo)、契約和承諾事項(xiàng)按以下步驟確定：（一）提出工作目標(biāo)。嘎查村班子根據(jù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府確定的工作任務(wù)，結(jié)合本嘎查村實(shí)際，提出嘎查村班子工作目標(biāo)初步方案，在聽(tīng)取黨員、群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，報(bào)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審定；（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)嘎查村承諾工作目標(biāo)的科學(xué)性、可行性、操作性進(jìn)行審議，對(duì)需要進(jìn)一步完善的，及時(shí)提出修改意見(jiàn)；（三）民主表決通過(guò)。嘎查村班子承諾工作目標(biāo)經(jīng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核后，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)進(jìn)行民主表決；（四）簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀。工作目標(biāo)通過(guò)表決后，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與嘎查村班子簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀；（五）明確責(zé)任主體。將嘎查村班子工作目標(biāo)細(xì)化量化，按照嘎查村干部職責(zé)分工，分解落實(shí)到人，簽訂以工作項(xiàng)目、措施和完成時(shí)限為主要內(nèi)容的工作責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)。對(duì)集體資產(chǎn)承包、公共設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大事項(xiàng)實(shí)行契約化管理，相關(guān)責(zé)任主體簽訂合同或協(xié)議；（六）強(qiáng)化民主監(jiān)督。將嘎查村班子及干部建立契約、進(jìn)行承諾的工作及履行契約、兌現(xiàn)承諾情況，及時(shí)向群眾進(jìn)行公示，讓廣大村民了解實(shí)情，接受監(jiān)督。第三章 考核內(nèi)容第九條 嘎查村班子和干部考核要圍繞實(shí)現(xiàn)“四強(qiáng)、三化、雙提高、一穩(wěn)定”進(jìn)行?！八膹?qiáng)”即書(shū)記主任強(qiáng)、班子強(qiáng)、隊(duì)伍強(qiáng)、集體收入實(shí)力強(qiáng)；“三化”即產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模化、民主管理制度化、基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化；“雙提高”即農(nóng)牧民人均收入逐年提高、群眾滿意度逐年提高；“一穩(wěn)定”即農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。重點(diǎn)考核以下幾個(gè)方面內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村牧區(qū)的路線方針政策情況；（二）嘎查村務(wù)實(shí)施民主管理，“五步?jīng)Q策法”、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)三公開(kāi)落實(shí)情況；（三）加強(qiáng)嘎查村級(jí)組織和陣地建設(shè)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)功能，做好新型農(nóng)牧民培訓(xùn)情況；（四）黨員示范帶動(dòng)作用發(fā)揮情況；（五）發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)牧民增收情況；（六）嘎查村集體收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展和村容村貌整治情況；（七）綜治、信訪和計(jì)劃生育情況；（八）當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況和上級(jí)黨委政府交辦的其他工作任務(wù)；（九）精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。第四章 考核辦法第十條 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織專(zhuān)門(mén)考核組，對(duì)嘎查村班子和干部的工作進(jìn)行考核。旗委組織部視情況可以組織考核組，對(duì)嘎查村班子和干部進(jìn)行日常監(jiān)督和抽樣考核。第十一條 考核主要采取民主測(cè)評(píng)和實(shí)地走訪察看的方式，按以下程序進(jìn)行：（一）召開(kāi)述職大會(huì)。召開(kāi)全體黨員和村民代表大會(huì)，由嘎查村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任代表班子整體作述職報(bào)告，總結(jié)本工作，提出下打算。其他嘎查村干部進(jìn)行工作述職；（二）公開(kāi)完成目標(biāo)、履行契約、兌現(xiàn)承諾情況。個(gè)人述職后，由考核組宣布本完成工作目標(biāo)、履行契約、兌現(xiàn)承諾情況，以此與班子和干部述職相對(duì)照，為群眾測(cè)評(píng)奠定基礎(chǔ)；（三）進(jìn)行群眾詢問(wèn)。參加會(huì)議人員可對(duì)嘎查村班子和干部的工作進(jìn)行質(zhì)詢，提出意見(jiàn)和建議，被詢問(wèn)對(duì)象對(duì)問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)；（四）開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。發(fā)放民主測(cè)評(píng)票，采取無(wú)記名投票方式，由與會(huì)人員對(duì)嘎查村班子和干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；（五）實(shí)地走訪察看。對(duì)考核中群眾反映較大、情況比較復(fù)雜或意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，要深入農(nóng)牧戶核實(shí)和定性；（六）反饋意見(jiàn)?？己私Y(jié)束后，考核組就黨員干部和群眾反映的有關(guān)問(wèn)題與被考核嘎查村班子集體或個(gè)人交換意見(jiàn)。對(duì)嘎查村班子的有關(guān)評(píng)價(jià)情況，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，向本人反饋。第五章 績(jī)效評(píng)定第十二條 嘎查村班子實(shí)績(jī)實(shí)行百分制考核，其分值由工作目標(biāo)考核得分、民主測(cè)評(píng)得分和蘇木鄉(xiāng)