【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)真正交給群眾。對每個通過資格審查的競選人員，必須先在群眾大會上按：的比例進(jìn)行海推，海推產(chǎn)生的人員進(jìn)行演講答辯和接受群眾提問后，由群眾再一次按：的比例進(jìn)行信任推薦，信任推薦產(chǎn)生的人員方可成為正式候選人，參加正式選舉。海推和信任推薦兩個環(huán)節(jié)，群眾有充分的自主權(quán)，只有是群眾真正滿意的干部才能經(jīng)過群眾海推和信任推薦兩個環(huán)節(jié)而成為正式候選人，從而把確定本村干部的決定權(quán)真正交給了群眾。⒍依法選舉。正式選舉的每個環(huán)節(jié)，我們都嚴(yán)格依法辦事。我們嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》選舉產(chǎn)生了村支部，按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉條例》選舉產(chǎn)生了村民委員會。二、工作成效⒈干群關(guān)系融洽了。通過海推和信任投票兩個環(huán)節(jié)，直選“兩委”班子，選出了有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，工作積極，能為群眾辦實事，處事公正，群眾信得過的干部，改變了過去“上級定名單，群眾畫圈圈”，確定村干部的方式，真正體現(xiàn)出了選舉的民主性、公正性，真正體現(xiàn)了群眾意愿，從而減小了群眾與干部的對立情緒，融洽了干群關(guān)系。⒉干部工作主動性增強(qiáng)了。通過競爭新當(dāng)選的村干部對自己的職位更加珍惜，從而把以往上級指派的“要我干”干部變?yōu)楝F(xiàn)在競爭當(dāng)選的“我要干”干部，干部工作的積極性、主動性明顯增強(qiáng)。⒊群眾的事有人管了。通過競爭確定干部，增大了群眾的決策權(quán)，干部干得好不好，群眾說了算，干部能不能繼續(xù)當(dāng)，群眾來評判。對群眾的疾苦關(guān)沒關(guān)心到，對群眾的具體問題解沒解決好，直接與干部能不能當(dāng)掛上鉤，促使干部對群眾的事必須要管而且還要管好，有效防止了欺上蠻下，對群眾漠不關(guān)心的干部的存在，使群眾的事有人管、有人干。⒋發(fā)展速度加快了。通過競爭演講，群眾對當(dāng)選干部的任期目標(biāo)更加了解，對干部工作的監(jiān)督更有力度，促使新任干部不得不積極行動，努力實現(xiàn)任期目標(biāo)，以此拉動發(fā)展速度。三、幾點(diǎn)啟示⒈調(diào)查摸底是選舉工作成功的基礎(chǔ)。制定切實可行的實施方案、工作步驟用以指導(dǎo)整個工作是本次公推直選試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)。通過對月光坪村的認(rèn)真調(diào)查摸底，我們充分掌握了在月光坪村進(jìn)行公推直選的各種有利因素、不利因素和其他各種可能影響本次試點(diǎn)工作的各種情況，使我們在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定的新一屆村“兩委”班子成員任職條件、任期目標(biāo)，制定的選舉工作實施方案、工作步驟、日程安排具有了很強(qiáng)的針對性和可操作性，為順利進(jìn)行選舉工作、實現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。⒉充分宣傳發(fā)動是選舉工作成功的保障。選舉工作是一項嚴(yán)肅的工作，對于選舉過程中的每一個環(huán)節(jié)都有明確的法律規(guī)定，尤其對選舉大會的參會人數(shù)更是要求嚴(yán)格。而目前，農(nóng)村中一方面外出人員多，在家的人少，有可能造成達(dá)不到法定人數(shù)，另一方面選舉大會所定時間正是農(nóng)村的大忙季節(jié)，人員召集不起來，造成參會人數(shù)達(dá)不到法定人數(shù)。如何調(diào)動群眾的積極性，主動參與選舉大會，使到會人數(shù)達(dá)到法定要求，我們針對農(nóng)村中的現(xiàn)狀，通過各種途徑，進(jìn)行宣傳發(fā)動，使廣大群眾真正認(rèn)識到了此次公推直選的重要性、嚴(yán)肅性，從而不但使在家的群眾積極參加到了選舉中，而且還動員回了部分外出務(wù)工人員參與到選舉中，使黨員大會、村民大會都達(dá)到了法定人數(shù)，為兩次選舉大會（選舉村支部、選舉村委員會）的成功召開提供了可靠的保障。⒊資格審查是實現(xiàn)組織放心的切入點(diǎn)。參加“兩委”班子職位競選人員從報名到當(dāng)選要經(jīng)過資格審查、群眾海推、演講答辯、信任投票、支部審定、正式選舉六個環(huán)節(jié)，資格審查是參加競選人員經(jīng)過的第一關(guān)，資格審查不但包括對競選人員年齡、文化程度、政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)的審查，更重要是對競選人員是否符合組織要求進(jìn)行審查，只有符合組織要求的人員才能進(jìn)入以后環(huán)節(jié)，從而保證所選人員基本不偏離組織要求，實現(xiàn)組織放心。⒋民主推薦是實現(xiàn)群眾滿意的結(jié)合點(diǎn)。要實現(xiàn)所選干部達(dá)到群眾滿意，就必須充分發(fā)揮群眾的選擇權(quán)，充分調(diào)動他們參與選擇干部的積極性，民主推薦的方式不但使群眾參與到了干部選擇的過程中，而且有充分的自主權(quán)，完全按自己的意愿選出了干部，從而使推選的干部達(dá)到群眾滿意。⒌依法選舉是選舉成功的關(guān)鍵。選舉工作必須要依法辦事，如果不嚴(yán)格依照相關(guān)法律、法規(guī)辦事，任何一個環(huán)節(jié)違法就會造成整個選舉無效。因此選舉成功的關(guān)鍵在于依法進(jìn)行選舉。第三篇：鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作匯報一是思想重視到位。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向各村派駐指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)宣傳、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是宣傳發(fā)動到位。充分利用標(biāo)語、板報、墻報和廣播以及層層召開黨員會等多種形式大力宣傳換屆選舉工作的目的意義和工作任務(wù)，營造良好的氛圍。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。專題召開培訓(xùn)會，使全體干部熟悉“兩推一選”和“雙推直選”操作規(guī)程以及相關(guān)政策、法規(guī)。四是責(zé)任落實到位。明確第一責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，制定領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、重大事項通報制度。五是把好工作紀(jì)律關(guān)。確保把政治強(qiáng)、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會管理、群眾威信高的優(yōu)秀黨員選拔進(jìn)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。六是把好黨內(nèi)外推薦關(guān)。全鄉(xiāng)黨員大會民主推薦丈委候選人98名，村民代表會議信任推薦委員候選人 75名。七是把好考察關(guān)。抽調(diào)4名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部組成考察組，按1：2的比例對初步候選人進(jìn)行認(rèn)真考察，經(jīng)考察按照差額比例確定38名正式候選人。八是把好選舉關(guān)。嚴(yán)格按程序操作，選舉產(chǎn)生了29名支委和9名支部書記，其中新當(dāng)選支部書記4人，比上一屆下降3歲。第四篇：xxx鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作總結(jié)1xxxx村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)xxxx轄14個行政村、88個村民小組。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作從2011年12月20日正式啟動。截至目前，13個村已完成兩委換屆各項議程，1個村完成村黨支部選舉及村委會預(yù)選工作。村“兩委”換屆選舉全面結(jié)束后，村“兩委”干部黨員數(shù)達(dá)86名，占村干部總數(shù)的82%。村“兩委”交叉任職數(shù)65名，占村干部總數(shù)的62%；婦女委員14名，達(dá)到每個村“兩委”班子有1名婦女委員。為全面實現(xiàn)本次村“兩委”換屆“五個上升、五個統(tǒng)籌”和村黨支部書記、村委會主任100%“一肩挑”，鄉(xiāng)黨委緊扣目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，依法做好各個階段工作。我們的主要做法是：一、牢牢把握組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)黨委書記是村級組織換屆選舉工作第一責(zé)任人、片區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人的職責(zé)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織人事組、宣傳培訓(xùn)組、換屆辦公室等職能機(jī)構(gòu)。全鄉(xiāng)劃分5個片區(qū)指導(dǎo)組，確保每個村有1名鄉(xiāng)黨政班子成員具體負(fù)責(zé)各村的換屆選舉工作。結(jié)合今年重大任務(wù)、重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)績效考核，將村“兩委”換屆選舉作為一項重要指標(biāo)，納入績效考核范圍，設(shè)定績效考核獎勵金5000元。如哪個村發(fā)生違反換屆紀(jì)律、沒有一次性選舉成功等問題的，扣發(fā)責(zé)任鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)500元、責(zé)任鄉(xiāng)干部250元。扎實