【文章內(nèi)容簡介】 馬甲)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化保潔。同時，加大宣傳力度，積極營造“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的社會氛圍，組織黨員干部、學(xué)生開展了“你扔我撿美化家園”義務(wù)活動，全鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境得到顯著改善。堅持優(yōu)先發(fā)展教育戰(zhàn)略，全面落實農(nóng)村學(xué)生學(xué)雜費和寄宿生活補助政策，投資377萬元，新建師生住宿樓三幢，可寄宿學(xué)生500人，新建教學(xué)樓二幢，增建面積4100平方米，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施得到有效改善；嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決制”，堅持“三不變”，落實“三為主”、“深化三結(jié)合”，‰以內(nèi)，計生率控制在90%以上；新型農(nóng)村合作醫(yī)療得到了廣大人民群眾的熱烈擁護，全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民21222人，參保率達98%，城鎮(zhèn)醫(yī)保1500 人，通過報帳直通車?yán)塾媹箐N醫(yī)療費1600人次80萬元，門診報銷27萬元；組建了宣傳文化中心，社區(qū)文化豐富多彩，開展“黑網(wǎng)吧專項整治活動”，取締違規(guī)網(wǎng)吧1個。（二）圍繞中心抓發(fā)展，重點工作實現(xiàn)新突破根據(jù)鮮渡地理位置偏僻，經(jīng)濟社會發(fā)展相對緩慢的實際情況，我將“增產(chǎn)增收、改善環(huán)境、維護穩(wěn)定”三大方面作為全鎮(zhèn)的中心工作，通過兩年來的努力，各項工作都取得了重大突破。在保證土地總量不變，性質(zhì)不變的情況下，科學(xué)流轉(zhuǎn)土地350畝發(fā)展油桃、柚子、枇杷等特色種植業(yè)。進一步拓展“一村一品”規(guī)模，建立林果種植基地2100畝，特色蔬菜種植基地2個300畝，水稻高產(chǎn)示范片3000畝。強力推薦牲畜養(yǎng)殖規(guī)?；?，高度重視養(yǎng)殖大戶的示范帶動作業(yè)，先后在金花、米坡、大坵三個村新建規(guī)模養(yǎng)殖場4個；大力實施生豬質(zhì)量工程，全鎮(zhèn)共發(fā)展200頭以上生豬養(yǎng)殖戶6戶，新增良種母豬500頭，推廣pic母豬 1200頭，年均生豬出欄2萬頭，全鎮(zhèn)年均畜牧產(chǎn)值達4375萬元。利用原區(qū)文化中心閑置資產(chǎn)，共投入20萬元建設(shè)鎮(zhèn)綜合文化站，共設(shè)有多功能活動室、書刊閱覽室、文化信息共享服務(wù)室、培訓(xùn)室和管理用房，讓廣大人民群眾充分享受到更多更好的公共文化服務(wù)；XX縣交通局，在我鎮(zhèn)社區(qū)鹽井街科學(xué)選址定點，實地規(guī)劃，投入50萬元新修鮮渡客運站1個，該站建設(shè)面積2300平方米，結(jié)束了中心場鎮(zhèn)客貨運車輛亂停亂放、以街為站的歷史；實施亮化、美化工程，場鎮(zhèn)共添置路燈42盞，栽植行道樹320余株，硬化街道1200米。、維穩(wěn)工作有新突破。積極開展書記大接訪活動，啟動矛盾糾紛調(diào)解機制，積極化解矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。在北京奧運會和祖國60華誕迎國慶期間，我們對全鎮(zhèn)重點人員潛在隱患進行了深入細致的排查，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起越級上訪案件和安全事故發(fā)生。已出嫁多年但戶籍仍在我鎮(zhèn)的廖紅麗，因簽訂了委培合同，要求縣人事局予以分配工作的投訴請示，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視，配合縣人事局、縣農(nóng)機局做好耐心細致的工作，經(jīng)過組織幫助和自己努力，於09年10月月參加了全縣教師資格考試，現(xiàn)已息訴停訪。鮮渡鹽廠停產(chǎn)改制，涉及范圍面大，我沉著應(yīng)對，堅持“政府引導(dǎo)、職工自愿”為原則，努力做到“公開、公正、公平”，指導(dǎo)組織鹽廠職工成立職代會，邁出了改制第一步，目前，各項改制工作正在有序進行。三、整體推進，創(chuàng)新創(chuàng)造，基層黨建不斷強化鮮渡鎮(zhèn)共有黨員817人，黨支部20個，人數(shù)眾多，結(jié)構(gòu)復(fù)不盡合理，黨建工作開展難度相對較大。對此，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人按照我高度重視基層黨建工作，按照“班子要強、黨員要紅、環(huán)境要優(yōu)、作風(fēng)要好、群眾要富、社會要穩(wěn)”的工作思路，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷強化基層黨建。（一）加強思想建設(shè)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)機會較少，理論素質(zhì)普遍較低的實際情況，通過以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以一周一（五）學(xué)習(xí)日和“三會一課”為基礎(chǔ)，制定了《鮮渡鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，由鎮(zhèn)委班子成員帶頭，組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部定期學(xué)習(xí)黨的重大決策、上級會議精神以及其他法律法規(guī)等相關(guān)理論知識，切實了提高普通黨員干部特別是村級干部的認(rèn)識水平，以前存在“蠻干”、“亂干”等現(xiàn)象得到徹底糾正。（二）加強組織建設(shè)大力開展農(nóng)村黨建“一三三”活動，著力推進黨建“三覆蓋”工程，全鎮(zhèn)共建5個農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育服務(wù)站，建農(nóng)村黨員遠程教育和文化信息資源共享工程基層服務(wù)點5個，共組織學(xué)習(xí)和討論60余次，基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強；保障基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費，逐步提高村（社）干部工資，每年組織村（社）干部進行免費體檢；引入激勵保障機制，實行績效考核制度，逗硬獎懲，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；開展“雙培雙帶”活動，著力從致富能手中培養(yǎng)黨員，共發(fā)展黨員 37名，轉(zhuǎn)正25名；優(yōu)化干部隊伍機構(gòu)，建立村級后備干部體制，注重從回鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村致富能手中選拔干部，先后培養(yǎng)村級后備干部 15名，累計調(diào)整支部書記、主任6人；試行優(yōu)秀村干部跨村任職制度，從石鼓村調(diào)選計生指導(dǎo)員蔡作明到關(guān)房村任村支書，使關(guān)房村在僅僅一年內(nèi)便從后進村變成了先進村，初步建立了干部“能上也能下”的競爭機制。（三）加強廉政作風(fēng)建設(shè)在日常工作生活中，我認(rèn)真加強兩個條例的學(xué)習(xí)，用《廉政準(zhǔn)則》約束自己的言行。同時，堅持堅持“教育監(jiān)督”的原則，定期組織機關(guān)干部集體收看反腐倡廉教育片11次，努力在黨員干部中強化警示教育效果，做到警鐘長鳴。多年來班子沒有一人受立案查處，沒有任何違背《廉政準(zhǔn)則》和法律法規(guī)的行為，自己和配偶不經(jīng)商辦企業(yè)，未從事有償中介活動，沒有在公務(wù)活動中收送禮金、有價證券和信用卡，沒有用公款裝修住房。從小事做起，防微杜漸，隨時保持共產(chǎn)黨員清正廉潔、拒腐防變的優(yōu)良作風(fēng)。以上述職述廉報告，如有不妥之處，敬請批評指正。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人大主席述職述廉報告2012年以來，根據(jù)組織安排，我繼續(xù)擔(dān)任**鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)人大主席。主持鄉(xiāng)黨委、人大全面工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)