【文章內容簡介】 ，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。第四篇：述職述學述廉述學報告述職述學述廉述學報告渾南新區(qū)市政園林管理處楊啟斌二O一O年一月十八日2010年述職述學述廉述學報告2010年，是東陵區(qū)、渾南新區(qū)、航高基地“三區(qū)”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰(zhàn)略決策的第一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為園林處的主要領導，我團結率領全處干部職工，以綠化養(yǎng)護管理工作為中心，以“確保綠化養(yǎng)護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政情況總結如下：一、認真學習，提高自身綜合素質（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。重點學習了黨和國家領導人關于科學發(fā)展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。（二）學習業(yè)務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發(fā)展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業(yè)理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術、新方法。二、扎實工作，積極完成各項工作任務（一）綠化養(yǎng)護管理工作綠化養(yǎng)護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為處領導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態(tài)管理和日常養(yǎng)護。一是做好綠化植物養(yǎng)護。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛(wèi)生箱等，改善了園容園貌。三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內進行拉網式巡視，日均勸阻制止燒烤3040起。五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。（二）綠化工程建設大渾南的開發(fā)建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養(yǎng)護管理工作的基礎上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調調度工作，保證了工程順利竣工，工程質量贏得上級領導一致好評，被譽為“樣板工程”。（三）黨建工作我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。二是抓組織和制度建設。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內統(tǒng)計工作。三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。（四）職工隊伍穩(wěn)定和建設工作一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關系，促進園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎上，2010年經過與上級部門積極協(xié)調，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領導，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。三是積極為職工謀福利，關心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。三、廉潔勤政，保持良好形象一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風