【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利益是為女工服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力的高效手段。加大《婦女權(quán)益保障法》的宣傳力度，認(rèn)真抓好女工勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心女工身心健康，安排女工進(jìn)行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實(shí)事，及時(shí)為女職工排憂解難。圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動(dòng)。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺(tái)。組織開展“巾幗示范崗”的創(chuàng)建、爭(zhēng)做“巾幗建功”標(biāo)兵活動(dòng)。健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結(jié)合公司實(shí)際，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，展現(xiàn)女工風(fēng)采。女工在公司各個(gè)崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時(shí)，在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。女工委工作計(jì)劃220xx年計(jì)劃在服從集團(tuán)公司及各分公司的整體工作計(jì)劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益，團(tuán)結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)“半邊天”的智慧和力量，計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)女工委的自身建設(shè)建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列 會(huì)進(jìn)行交流，反映女工工作、生活情況。積極學(xué)習(xí)新形勢(shì)下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識(shí)，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會(huì)的得力助手。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)女工思想，切實(shí)引導(dǎo)女工正確認(rèn)識(shí)和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。通過講座、知識(shí)競(jìng)賽、試卷問答等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益的意識(shí)。三、圍繞公司的計(jì)劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動(dòng)，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動(dòng)。五、具體工作安排：1月份6月份：女工委各項(xiàng)制度的建立。建立女工委臺(tái)帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動(dòng)記錄本、女職工委員會(huì)花名冊(cè)、女職工婦科普查登記表、女職工工作會(huì)議記錄本等。3月份5月份：“三八節(jié)”活動(dòng)，女工體檢，交流溝通會(huì)議等。6月份7月份：舉辦針對(duì)女性心理健康的有關(guān)講座。8月份9月份：組織女工進(jìn)行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(20102020)〉實(shí)施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。10月份15月份：更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實(shí)際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。11月份15月份：年底女工節(jié)目準(zhǔn)。女工委工作計(jì)劃3一、工作思路20xx年，曲靖婦女兒童中心將堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢牢把握青少年校外教育的社會(huì)性、基礎(chǔ)性、公益性地位，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的意見》精神，以全面推進(jìn)少年兒童素質(zhì)教育為主線，嚴(yán)格遵循“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”的管理理念，始終堅(jiān)持“以服務(wù)求生存、以管理求效益、以貢獻(xiàn)求支持、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)，逐步償還債務(wù)，努力減輕負(fù)擔(dān)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和管理效益，努力擴(kuò)大青少年校外教育培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)模，為活躍全區(qū)中小學(xué)生第二課堂，豐富青少年校外生活發(fā)揮應(yīng)有的作用。二、目標(biāo)任務(wù)廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓(xùn)。力爭(zhēng)到20xx年年底，長訓(xùn)班人數(shù)發(fā)展到500人以上，寒暑假短訓(xùn)班人數(shù)不少于200人。加大宣傳推介力度，加強(qiáng)與學(xué)校、相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，內(nèi)引外聯(lián)，繼續(xù)引進(jìn)特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓(xùn)和活動(dòng)項(xiàng)目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動(dòng)和培訓(xùn)，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現(xiàn)社會(huì)效益。努力探索開設(shè)適合婦女身心健康的專業(yè)課程。力爭(zhēng)到20xx年，面向婦女開設(shè)至少1個(gè)專業(yè)課程培訓(xùn)班，長訓(xùn)班人數(shù)不少于100人。認(rèn)真策劃、精心準(zhǔn)備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動(dòng)的品質(zhì)，確保品牌名副其實(shí)、活動(dòng)如期舉辦、影響日與俱增。力爭(zhēng)20xx年，活動(dòng)參與人員不少于4500人。加強(qiáng)房屋、場(chǎng)地、設(shè)備資產(chǎn)的規(guī)范管理，壓縮設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)維修費(fèi)用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今后五年管護(hù)、維護(hù)、維修費(fèi)用保持相對(duì)衡定的水平。充分挖掘國有資產(chǎn)潛能。目前龐大的工程建設(shè)資金債務(wù)，是制約和影響中心健康良性發(fā)展的關(guān)鍵性障礙。中心計(jì)劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)、深入挖掘內(nèi)部潛能等形式，多管齊下，力爭(zhēng)未來五年還清所有債務(wù)。三、工作重點(diǎn)著力加強(qiáng)與上級(jí)校外教育主管部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對(duì)中心校外教育工作從政策、經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)上給予更多的支持。堅(jiān)持“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”理念，全面落實(shí)陽光政府四項(xiàng)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)和活動(dòng)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，以質(zhì)量促規(guī)模、以質(zhì)量鑄品牌，不斷地?cái)U(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增大活動(dòng)的份額，提高效能，走內(nèi)涵發(fā)展之路。堅(jiān)持“多勞多酬、高效優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、效益優(yōu)先、注重實(shí)際”和“向教學(xué)一線傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜”的39。分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩(wěn)步推進(jìn)中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標(biāo)責(zé)任考評(píng)與工資分配利益相結(jié)合的管理機(jī)制和分配制度，努力探索構(gòu)建“以招生培訓(xùn)人數(shù)、家長學(xué)員滿意度、比賽演出獲獎(jiǎng)情況”等指標(biāo)為依據(jù)的教師考核評(píng)價(jià)體系，努力實(shí)現(xiàn)工資分配的科學(xué)、合理和公平。繼續(xù)加大協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取市、區(qū)黨委、政府和相關(guān)部門的理解和支持，償還銀行貸款，引導(dǎo)中心早日走出生存困境。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)，逐步償還債務(wù)，努力減輕負(fù)擔(dān)。爭(zhēng)取區(qū)委政府支持，改變中心自收自支性質(zhì)，解決教職工工資和養(yǎng)老的后顧之憂，騰出精力把公益性服務(wù)做得更好。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高資金使用效率。進(jìn)一步加強(qiáng)管理和運(yùn)營成本核算，確保中心“十三五”期間管護(hù)、維護(hù)、維修費(fèi)用保持相對(duì)衡定的水平。進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范監(jiān)管力度，降低安全保衛(wèi)成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)中心報(bào)名咨詢點(diǎn)的管理和監(jiān)控，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，提升教師教書育人的使命感和責(zé)任感。做好家長、學(xué)員、教師與培訓(xùn)之間的協(xié)調(diào)工作，通過社會(huì)調(diào)查的方式，了解教學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和中心的不足，從而做好培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)整、優(yōu)化、整改、提高工作；認(rèn)真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會(huì)服務(wù)承諾》，牢固樹立窗口意識(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。加大特色培訓(xùn)項(xiàng)目的培育力度，豐富和發(fā)展中心各