【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有足夠的勇氣和信心站在這個(gè)臺(tái)上放聲說(shuō)“我可以”。二、擔(dān)當(dāng)這個(gè)責(zé)任我會(huì)自重。我能夠不懈加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到謙虛謹(jǐn)慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。我能夠切實(shí)擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹(jǐn)小慎微，不以事雜而亂為；堅(jiān)韌不拔，不以事難而怕為。我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)、融合而不迎合。豐富的社會(huì)閱歷和崗位鍛煉讓我在學(xué)以致用的基礎(chǔ)上能夠潔身自愛(ài)，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點(diǎn)為基礎(chǔ)，全心全意服務(wù)于人民。三、干好這個(gè)工作我能自強(qiáng)?！白詮?qiáng)”是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，在這里沒(méi)有“遇強(qiáng)則強(qiáng)”的意思，而是指促進(jìn)本人和股室成員在學(xué)習(xí)、工作、生活中的幾個(gè)追求，那就是：認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)追求新進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。下面向大家匯報(bào)一下我的人事科股室工作展望：假若我成為人事科科長(zhǎng)，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和政府服務(wù)職能的定位，在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)上下功夫，在管理服務(wù)上求實(shí)效，在專業(yè)化方面做文章。為此目標(biāo)，工作將主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一、切實(shí)做好局屬各單位人員的檔案、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、統(tǒng)計(jì)等方面的人事業(yè)務(wù)工作；二、完善落實(shí)局機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離休退休等方面的業(yè)務(wù)和服務(wù)工作；三、嚴(yán)謹(jǐn)制定我局干部思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，并做好計(jì)劃、組織、實(shí)施等工作。四、樹(shù)立整體分合觀念，協(xié)助局黨組開(kāi)展干部職工思想政治工作，負(fù)責(zé)完成局黨務(wù)工作；與其他股室搞好業(yè)務(wù)對(duì)接，做到職責(zé)分，思想合；工作分，目標(biāo)合，互補(bǔ)共進(jìn)，和諧相處，全局一盤棋，共同營(yíng)造良好整體效果。第二篇：人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿本人遵守國(guó)家法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛(ài)崗敬業(yè),有一定的管理能力,，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。具體為：根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見(jiàn)習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎(jiǎng)金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)管理工作。每月按時(shí)收集考勤表，并進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎(jiǎng)等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀(jì)律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對(duì)工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來(lái)訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。如果我是人事科科長(zhǎng)：一、在政策許可的條件下，我會(huì)在第一時(shí)間將與職工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。二、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開(kāi)發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。、利用機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，提高對(duì)人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識(shí)，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開(kāi)創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹(shù)立對(duì)專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。三、全面實(shí)施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。、引進(jìn)人才隊(duì)伍。、加大對(duì)外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì)劃，并通過(guò)建章立制來(lái)確保計(jì)劃的實(shí)施。安排技術(shù)人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。、配和醫(yī)院適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。本人如果出任人事科科長(zhǎng),將努力提高自身素質(zhì),在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項(xiàng)政策、法規(guī)。第三篇：人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競(jìng)崗，是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競(jìng)爭(zhēng)、施展才能的機(jī)會(huì)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。通過(guò)這次競(jìng)崗，使大家對(duì)我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。在匯報(bào)之前，我首