【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)員，首要的任務(wù)就是建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部意見，走訪村中黨員，召開黨員會(huì)、村民代表會(huì)按法定程序?qū)擅贻p有為的同志充實(shí)到村兩委班子中。我深深地知道只有不斷地給村黨組織注入新的血液，村經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會(huì)更有活力和后勁。該村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，我?guī)ьI(lǐng)村支部進(jìn)行了認(rèn)真考察，發(fā)展了1名預(yù)備黨員和2名積極分子，這3人都是村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人。通過一年來的努力，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，該村已經(jīng)有了一個(gè)年輕充滿朝氣勇于開拓和進(jìn)取精神的團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子。建兩室。多少年來，*村一直沒有辦公室，“兩室”跟著支書走，誰當(dāng)支書就在誰家辦公?，F(xiàn)在一個(gè)有威望、有熱情的村班子有了，修建“兩室”就成為開展工作的當(dāng)務(wù)之急，由于*村沒有任何集體收入和經(jīng)濟(jì)來源.第三篇：村選派干部鑒定材料村選派干部鑒定材料關(guān)于做好第四批選派干部和任期考核工作的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直有關(guān)單位：根據(jù)盛市選派辦有關(guān)文件精神，按照《舒城縣第四批選派干部管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好第四批選派干部和任期考核工作通知如下：一、考核時(shí)間第四批選派干部的考核和任期考核同時(shí)進(jìn)行，考核工作安排在2月下旬進(jìn)行，每名選派干部考核時(shí)間原則上不少于1天，村選派干部鑒定材料。二、考核內(nèi)容按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)要求，全面了解選派干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)。按照選派干部職責(zé)任務(wù)，以及和任期工作目標(biāo)等，確定考核的具體內(nèi)容。三、等次認(rèn)定選派干部和任期考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?；緲?biāo)準(zhǔn)分別是：優(yōu)秀等次。全面完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，且在某一或幾個(gè)方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績(jī)突出。很好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾公認(rèn)度高，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到80%以上。選派干部?jī)?yōu)秀率不超過35%。稱職等次。比較全面地完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，較好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%以上，自我鑒定《村選派干部鑒定材料》?；痉Q職等次?；就瓿闪丝己藘?nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，能夠遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%以上。不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來。黨在農(nóng)村的方針政策沒有得到落實(shí)。每月在村工作少于15天。存在違法違紀(jì)行為。群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過40%，經(jīng)考核屬實(shí)。四、考核程序縣選派辦成立由組織、人事等部門人員參加的考核組，并按以下程序進(jìn)行考核：述職測(cè)評(píng)。召開選派村黨員、村組干部和村民代表會(huì)議，聽取選派干部述職報(bào)告，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人要達(dá)到應(yīng)參加對(duì)象的三分之二以上。個(gè)別談話。考核組分別聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管副書記、組織委員、包村干部、村兩委成員、部分黨員、村民代表的意見。實(shí)地查看。實(shí)地了解選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目，為群眾所辦的實(shí)事好事，黨務(wù)、村務(wù)公開欄及檔案，有關(guān)會(huì)議記錄，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金使用賬目，向社會(huì)爭(zhēng)取的款物收支賬目等。確定等次?？己私M對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，逐人形成和任期考核材料。縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考核組考核情況的匯報(bào)，綜合考慮工作實(shí)績(jī)、任職村條件、個(gè)人努力程度和群眾公認(rèn)度等，逐人研究提出和任期考核等次，報(bào)市選派辦審定。結(jié)果公示。選派干部考核等次確定后，以書面形式，在全體選派干部中公示每個(gè)人的考核等次，公示時(shí)間一般不少于5天，接受選派干部的監(jiān)督。情況反潰考核工作結(jié)束后，由縣選派辦向選派干部本人反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，提出不足，有針對(duì)性地做好思想工作。同時(shí)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)選派干部考核結(jié)果。第四篇：選派干部個(gè)人鑒定我叫xx，到xx教育局人事科工作已經(jīng)有x年，本年我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神和江總書記關(guān)于“xxxx”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的工作思路和工作中心，以下是教育局人事科的個(gè)人工作鑒定。今年我科根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“xx大”文件、“xx屆六中”全會(huì)精神和黨的“xx大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“xxxx”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按