【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ∕次舉報(bào)社團(tuán)干部工作作風(fēng)或工作安排上存在問題，經(jīng)查屬實(shí)+3分∕次第七條每月考核扣除積分項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)無(wú)故遲到而未提前說(shuō)明者‐1分∕次會(huì)議與活動(dòng)缺席而未請(qǐng)假者‐3分∕次月內(nèi)會(huì)議與活動(dòng)親家累計(jì)滿3次者‐3分月內(nèi)會(huì)議與活動(dòng)無(wú)故缺席滿2次者‐8分月內(nèi)會(huì)議與活動(dòng)全部請(qǐng)假者‐8分經(jīng)核實(shí)有損害社團(tuán)形象的行為‐3分∕次經(jīng)核實(shí)又搞社團(tuán)內(nèi)部爭(zhēng)斗的社員‐5分∕次對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人或所屬部門負(fù)責(zé)人所安排的任務(wù)，在未做說(shuō)明的情況下采取抵制態(tài)度或因個(gè)人原因在執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)問題。酌情‐1~3分∕次第八條補(bǔ)充說(shuō)明本社對(duì)每位社員的考核實(shí)行積分制，每位社員的基礎(chǔ)分為10分。若社員每月考核分低于5分，則記社內(nèi)警告處分1次；若社員每月考核分出現(xiàn)負(fù)分則視為自動(dòng)放棄本社社員資格；若社員一學(xué)期內(nèi)有2次被給予社內(nèi)警告處分則同樣被視為自動(dòng)放棄第2頁(yè)本社社員資格。若社員每月考核分高于15分則在社內(nèi)給予表彰；若社員一學(xué)期內(nèi)2次被給予表彰則可獲得本社優(yōu)秀社員資格。第四章社團(tuán)各部部長(zhǎng)績(jī)效考核條例第九條每月獎(jiǎng)勵(lì)積分項(xiàng)月內(nèi)全部會(huì)議與活動(dòng)，部?jī)?nèi)成員出勤率均達(dá)80%以上+5分會(huì)議與活動(dòng)，部?jī)?nèi)成員單次全部出勤，納入全勤+2分∕次活動(dòng)或工作中積極組織調(diào)配所管部門圓滿完成任務(wù)+1分∕次活動(dòng)或工作中積極組織調(diào)配所管部門圓滿完成任務(wù)并受到社團(tuán)負(fù)責(zé)人表?yè)P(yáng)+2分∕次本部部員在院校級(jí)活動(dòng)中代表社團(tuán)獲得榮譽(yù)+1分∕次第十條每月扣除積分項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議，部員出勤率單次低于60%－3分∕次活動(dòng)或工作中本部出現(xiàn)問題酌情－~3分∕次個(gè)人工作作風(fēng)或工作安排上存在問題，經(jīng)查屬實(shí)酌情－2~5分∕次本部部員因觸犯“社員每月扣除積分項(xiàng)”6~8條而出現(xiàn)扣分情況，則應(yīng)扣除該部部長(zhǎng)相應(yīng)績(jī)效考核分。收扣分值為該部部員所扣分值的1∕2。第十一條補(bǔ)充說(shuō)明本社對(duì)各部部長(zhǎng)的績(jī)效考核實(shí)行積分制，每位部長(zhǎng)的基礎(chǔ)分為10分。若各部部長(zhǎng)每月績(jī)效考核分低于10分，則由監(jiān)察部予以彈劾，并予以掛職查看處分。對(duì)于該項(xiàng)處分的撤銷，由監(jiān)察部視其今后的工作表現(xiàn)情況準(zhǔn)備處分撤銷材料上報(bào)社長(zhǎng)處予以撤銷處分。若在掛職察看期內(nèi)，該部長(zhǎng)再度出現(xiàn)類似問題，則由監(jiān)察部報(bào)紙社長(zhǎng)處予以直接罷免。若各部部長(zhǎng)每月績(jī)效考核分低于5分，則由監(jiān)察部報(bào)至社長(zhǎng)處予以直接罷免。第五章組織程序第十一條關(guān)于活動(dòng)的申報(bào)每次社內(nèi)組織活動(dòng)應(yīng)由干事或該活動(dòng)負(fù)責(zé)人提前知會(huì)監(jiān)察部長(zhǎng)，申第3頁(yè)請(qǐng)對(duì)該活動(dòng)的監(jiān)察。凡未申請(qǐng)監(jiān)察的活動(dòng)，監(jiān)察部均不予承認(rèn)，并追究該活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十二條關(guān)于活動(dòng)的監(jiān)察活動(dòng)過(guò)程中，活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)予以監(jiān)察部干事相應(yīng)的配合，并認(rèn)真填寫活動(dòng)信息表以便歸檔。若活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)監(jiān)察該活動(dòng)的干事存在意見，可反饋至監(jiān)察部長(zhǎng)處，若核查屬實(shí)可作為該部?jī)?nèi)部對(duì)干事考核的依據(jù)，并推翻其在信息表中對(duì)該活動(dòng)的評(píng)價(jià)。第十三條本章程第三、四章，“社員每月考核條例”與“社團(tuán)各部部長(zhǎng)績(jī)效考核條例”的審核由本社監(jiān)察部執(zhí)行。其中，加分項(xiàng)應(yīng)由獲得加分的本人向監(jiān)察部提出加分申請(qǐng)。第十四條本章程“社員考核條例”與“社團(tuán)各部部長(zhǎng)績(jī)效考核條例”相互獨(dú)立。第六章附則第十六條本章程由棋藝社監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本章程未及部分或闡述不清部分由棋藝社監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本章程自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。棋藝社二〇一一年十二月十八日第4頁(yè)第四篇：棋牌社章程棋牌社章程第一章 總則第一條 本社團(tuán)的名稱：棋牌社第二條 本社團(tuán)的性質(zhì)：活動(dòng)類第三條 本社團(tuán)的宗旨：面向?qū)W生，以禮為本第二章活動(dòng)范圍第五條 本社團(tuán)的活動(dòng)范圍（一）面向全校招收社員。（二）定期安排實(shí)訓(xùn)，社交活動(dòng)（三）不定時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員舉行交流會(huì)。（四）邀請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行相關(guān)介紹及指導(dǎo)第三章 會(huì)員第六條 申請(qǐng)加入本社團(tuán)的會(huì)員，必須具備下列條件：（一）具有本校正式學(xué)籍；（二）承認(rèn)本社團(tuán)章程；第七條 社員享有以下權(quán)利：（一）本社團(tuán)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）參加本社團(tuán)的活動(dòng)；（三）獲得本社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；1（四）對(duì)本社團(tuán)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由；第八條社長(zhǎng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行本社團(tuán)的決議；(二)維護(hù)本社團(tuán)的合法權(quán)益；（三）參與社團(tuán)每次活動(dòng)；（四）按規(guī)定交納社團(tuán)費(fèi)（五）向本社團(tuán)反映情況，提供有關(guān)資料；第九條 會(huì)員退社應(yīng)書面通知本社團(tuán)，第十條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議表決通過(guò)，予以除名。第四章 組織機(jī)構(gòu)及權(quán)限：社長(zhǎng)1名 副社長(zhǎng)2名 財(cái)務(wù)負(fù)