社保辦理通知書(編輯修改稿)
2024-10-21 02:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費。直接來說，就是應當將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數(shù)額。我們以養(yǎng)老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜保”過渡辦法“三險”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實際基數(shù)5243； 那么某甲需要承擔的個人養(yǎng)老金為15588%=（見分進角），某乙需要承擔的個人養(yǎng)老金為52438%=（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（1558+5243）22%=（見分進角）。2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實際基數(shù)3456；那么某丙需要承擔的個人養(yǎng)老金為23385%=（見分進角），某丁需要承擔的個人養(yǎng)老金為34565%=（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（2338+3456）17%=（見分進角）。3）參加一般城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員某戊、某己，繳費基數(shù)為5678和8356； 那么某戊需要承擔的個人養(yǎng)老金為56788%=（見分進角），某己需要承擔的個人養(yǎng)老金為83568%=（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（5678+8356）22%=（見分進角）。在對上述三類人員分別進行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養(yǎng)老金即為：+++++=。+985+= 此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補繳金額的計算可以按上述原則，將補繳基數(shù)累加在當月基數(shù)之上再做相應乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補繳金額都計入“個人應補繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補繳金額只有在補繳當4月份之前的金額才會計入“單位應補繳歷年社會保險費”欄目，而將當4月份（含4月）之后的補繳金額計入“單位應繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應調(diào)整工傷保險的繳費比例。用人單位這些用以計算原始數(shù)據(jù)取得，除了各單位應當做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當月操作后及時篇四：社保附件1：《社保繳納告知書》社會保險繳納告知書甲 方：（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）身份證號：為使乙方老有所養(yǎng)，病有所依，甲方為乙方依法辦理社會保險，并履行代扣代繳義務。為了避免經(jīng)濟糾紛，保障雙方利益，甲乙雙方根據(jù)國家及當?shù)卣畬ι鐣ｋU繳納的相關規(guī)定，在遵循合法、公平、自愿、誠實信用、協(xié)商一致原則的基礎上就社會保險繳納相關事宜達成如下協(xié)議并予以告知：甲方按照當?shù)卣鐣ｋU機構(gòu)的規(guī)定為乙方按月繳納社會保險（包括甲方和乙方應承擔的保險費用）。乙方應承擔保險費用由甲方根據(jù)當?shù)卣鐣ｋU機構(gòu)的規(guī)定提前代 繳。費用數(shù)額由甲方從乙方月工資中逐月扣回。甲乙雙方解除勞動關系之日起，甲方即不再承擔乙方社會保險費代繳義務。跨月代繳產(chǎn)生差額由甲方從乙方結(jié)算月工資中全額扣回。乙方如不能退還所欠甲方代繳社保費用，甲方保留通過法律途徑追索欠款的權(quán)力。乙
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