【文章內(nèi)容簡介】 固定資產(chǎn)的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。三、2011年工作總體思路計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。（一）2011年工作目標做好資金的籌集和調(diào)配，確保學院各項工作的資金需要。加強預算管理，做好院內(nèi)資金使用的計劃和控制。不斷完善相關財務管理制度，進一步規(guī)范院內(nèi)財務秩序。完善我院資產(chǎn)管理體系的構建，確保國有資產(chǎn)安全完整。加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。（二）主要措施積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調(diào)節(jié)作用。完善有關政府采購、資產(chǎn)管理等相關制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。做好資產(chǎn)管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關購房貸款事宜。加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質和服務水平。加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。第三篇：主要目標任務完成情況主要目標任務完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、%、%。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。（二）社會保障目標完成得到落實全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，%。其中機關事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，%。參加生育保險12794人，%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元。（三）社?；鸢踩\行加強社?；斯ぷ?，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，%。應征收工傷保險費294萬元，%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。，%。，%。第四篇：關于2018目標任務完成情況的報告鎮(zhèn)關于2018目標任務完成情況的報告一、領導班子和干部隊伍建設情況一是抓學習，提高隊伍素質。適應形勢任務發(fā)展需要，積極組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀、業(yè)務知識、現(xiàn)代管理知識及計算機等基礎知識，促進部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學習型”干部，建設“創(chuàng)新型”機關。二是抓團結，凝聚班子合力。認真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關系，充分調(diào)動班子每個成員的積極性，不斷提高班子成員的議事能力和決策水平。三是抓紀律，規(guī)范工作要求。切實加強內(nèi)部管理，提高各項工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。加強財務、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事、杜絕浪費、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。四是努力創(chuàng)新發(fā)展思路，樹立一個思想即“科學發(fā)展觀”；圍繞兩大主題即“和諧、發(fā)展”；狠抓三項基礎即“掌握鎮(zhèn)情民意、確定工作思路、加強干部管理”；突出四大重點即“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、平安創(chuàng)建、計劃生育”；推進五大建設即“基礎設施建設、小城鎮(zhèn)建設、黨的建設、社會事業(yè)建設、作風建設”，引領全鎮(zhèn)黨員干部善于抓大事、謀發(fā)展、促和諧。五是自覺加強領導班子自身建設，健全完善各類管理制度，做好領導班子和領導干部綜合研判，強化干部作風建設，從嚴管理干部，調(diào)整領導分工，領導包片、干部包村，充實帶值班制度，修訂完善**鎮(zhèn)干部管理十條規(guī)定，從干部職工請銷假入手，詳細規(guī)定了請假范圍、批假權限。同時完善了會議制度、學習制度，做到用制度管人，用激情干事，使全體干部職工自覺約束，模范遵守規(guī)章制度，“好班子”創(chuàng)建取得實效；堅持民主集中制原則，班子議事決策機制規(guī)范運行，領導班子核心作用突出，并逐級逐人簽訂崗位目標責任制，常年抓好督促落實工作，促進了干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)二、基層組織建設情況一是開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。推行“333”工作模式給力創(chuàng)先爭優(yōu)活動。即建立“三種模式”（結對幫扶模式、雙向點評模式、村產(chǎn)聯(lián)創(chuàng)模式），拓展黨建工作內(nèi)涵。開展“三項活動”（扶持項目活動、領導干部聯(lián)系群眾評比活動、評優(yōu)樹模活動），擴大黨建工作影響。落實“三個到位”（謀劃部署到位、督查指導到位、營造氛圍到位），形成黨建工作合力。積極發(fā)揮電視、廣播、現(xiàn)代遠程教育、黨建網(wǎng)的作用，全年在市以上媒體發(fā)稿25篇。二是積極創(chuàng)新探索“1+1=1”黨建工作模式，深入開展“富民和諧”黨建主題活動，扎實開展“科學發(fā)展、升級晉檔”活動，積極創(chuàng)新探索“支部和協(xié)會+黨員和會員＝群眾致富”黨建工作模式，促進了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。通過支部領導、協(xié)會服務、黨員示范，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)黨員致富示范崗70個，科技示范基地10個，致富戶183戶，農(nóng)民增收致富有了一條好路子，形成了黨委領導、政府主抓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富、社會和諧的良好局面。三是積極開展“三問三解”活動。四是深入開展“好班子”創(chuàng)建活動、“四級承諾一評議”活動，實行黨員記實卡制度和坐班制度，全面推行黨員積分評星制度，提升黨建科學化水平。五是不斷加強作風建設。促進干部工作作風大轉變，傾盡全力抓落實，為各項工作任務順利完成奠定了基礎。三、反腐倡廉建設情況全面落實黨風廉政建設責任制。把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責任落實，狠抓三個環(huán)節(jié)，注重工作實效，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責落實黨風廉政建設責任制的良好局面。細化責任分解，明確責任主體，對反腐敗工作任務作了專題研究，與各單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》。對所承擔的任務在單位內(nèi)部再分解、再落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作的意見》，對落實責任制工作的組織領導、落實責任進一步作出了明確規(guī)定。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，扎實開展十廉活動，嚴格責任考核，完善考評機制。強化責任追究，嚴格執(zhí)行紀律，嚴格實施責任追究。四、黨管武裝工作情況強化職責意識，嚴格落實黨管武裝各項制度，成立社會治安巡邏隊、民兵應急分隊，完成各種急、難、險、重任務；經(jīng)常開展民兵之家活動，全力支持民兵預備役建設，全面完成新兵征集任務，并為優(yōu)撫對象做了免費體檢，按時發(fā)放優(yōu)撫款，扎實做好“雙擁”工作。五、依法行政工作情況加強組織領導，實行績效考評，提高法制意識，規(guī)范執(zhí)法行為，確保各職能單位能認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)政策，堅持依法行政，依法辦事；強化政府服務職能，創(chuàng)新行政管理