【文章內(nèi)容簡介】 專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評?！叭龝?huì)一課”落實(shí)率達(dá)到100%。（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流表彰，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動(dòng)中，我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時(shí)對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動(dòng)，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻(xiàn)愛心”等系列宣傳活動(dòng)，受到好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)，111月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，111月份《公交報(bào)》投稿 725篇，黑板報(bào)：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。（2）根據(jù)計(jì)劃安排適時(shí)組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊(duì)，深入到社區(qū)、站點(diǎn)開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)：元至十一月份共組織50次，參與活動(dòng)1200多人次。（3）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動(dòng)和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅(jiān)持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，元至十一月份，共到車隊(duì)線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。二、完成任務(wù)采取的主要措施：完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評考核。極大地調(diào)動(dòng)了工作熱情。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。努力為職工排憂解難。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會(huì)評議中反饋意見和建議，強(qiáng)化教育加大檢查督導(dǎo)力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”為主題教育為契機(jī)，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動(dòng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。以運(yùn)營生產(chǎn)為中心，積極開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實(shí)，收到好的成效。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。在公司范圍內(nèi)營造了一個(gè)“比學(xué)趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時(shí)組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅(jiān)持對專（兼）書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到每月檢查匯報(bào)、講評考核公示。三、存在問題及工作設(shè)想：存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動(dòng)的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進(jìn)科室整體工作在上一個(gè)新臺(tái)階。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，定期檢查匯報(bào)、講評考核，確?；A(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭車長在崗上星級服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。其四，協(xié)助黨委抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實(shí)際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。2010年11月13日第三篇：政工科崗位責(zé)任制政工科工作責(zé)任制一、在公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)遵守國家法律、法規(guī)，落實(shí)XX公司黨委各項(xiàng)規(guī)定、會(huì)議精神，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的要求，大力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)，紀(jì)律建設(shè)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的運(yùn)銷隊(duì)伍。二、建立健全黨建思想政治工作制度，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建思想政治工作，為公司的XX經(jīng)營工作提供有力的組織保障。三、發(fā)揮職能作用，認(rèn)真做好組干、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪、武裝、保衛(wèi)等職能部門的各項(xiàng)工作。四、負(fù)責(zé)公司黨總支各類文件的起草、下發(fā)、督促、落實(shí)工作，及時(shí)做好、整理、妥善保管黨政班子各種會(huì)議記錄五、創(chuàng)新載體，適時(shí)開展形勢任務(wù)教育，努力提高運(yùn)銷職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)對內(nèi)宣傳力度，高質(zhì)量辦好內(nèi)部刊物《平禹運(yùn)銷》，打造企業(yè)文化品牌；拓寬外宣渠道。提升企業(yè)在社會(huì)上的影響力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境。六、按照黨總支的要求，認(rèn)真做好黨員、干部的管理、教育、評議工作，黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和干部考察任免工作。七、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員教育和管理工作，按時(shí)做好其專業(yè)水平的考核與職稱評、聘、晉升等工作。八、向XX公司政工部門及時(shí)報(bào)送信息；認(rèn)真做好“五好” 1黨組織創(chuàng)建、黨安崗、班組建設(shè)等工作。九、負(fù)責(zé)各類先進(jìn)的評選、申報(bào)、考核工作。十、完成黨總支和上級部門安排的其它工作任務(wù)?？崎L（組干）崗位責(zé)任制一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展好政工科，重點(diǎn)做好組織、人事工作。二、積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX