【文章內容簡介】 10月至12月），總結經驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領導干部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的文章?！兑速e市“廉政文化進醫(yī)院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關人員從組織機構建設、規(guī)章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發(fā)展等方面對申報的示范點醫(yī)院進行檢查評估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責對所屬醫(yī)院進行檢查評估。、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。（四）鞏固提高階段（2013年1月起）進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。2013年和2015年，分別有20%、30%以上的二級以上醫(yī)院建成市級“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。四、工作要求（一）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與醫(yī)療業(yè)務工作相結合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務實際，制定切合實際的“廉政文化進醫(yī)院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質量萬里行”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動相結合，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全、構建和諧醫(yī)患關系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內容，推進醫(yī)院精神文明建設，提高服務質量。（二）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規(guī)劃，進一步健全完善黨風廉政建設責任制，健全完善“一崗雙責”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。（三）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。圍繞醫(yī)院中心工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規(guī)范、效能的提升有機結合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。五、組織領導（一）加強對“廉政文化進醫(yī)院”活動的領導。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫(yī)院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設納入醫(yī)院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設納入工作目標考評和各科室績效考核范圍，對不按時按要求完成任務的，在一定范圍通報批評。（二）健全組織機構。建立由單位黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，相關部門牽頭負責，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組，領導小組辦公室設在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負責“廉政文化進醫(yī)院”活動的日常事務。（三）人員經費保障。各單位要著力解決活動的人員經費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫(yī)院”活動落到實處，保證活動的順利開展。中國共產黨宜賓市紀委辦公室 2012年5月30日印發(fā)第三篇：開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案文章標題：開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案市衛(wèi)生局關于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風和廉政建設，積極推動廉政文化進醫(yī)院活動，促進醫(yī)院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，按照市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。二、目標任務總體目標：通過在全系統(tǒng)廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫(yī)務人員普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫(yī)務人員的社會責任意識和職業(yè)道德水平，為全市人民提供優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。主要任務：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育。結合社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全市醫(yī)療衛(wèi)生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫(yī)務人員的思想境界。二是規(guī)范醫(yī)務人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，加大督導檢查力度，確保落到實處。三是加強醫(yī)療機構管理。強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；完善和落實臨床診療規(guī)范，推廣適宜技術，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規(guī)范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫(yī)療收費監(jiān)管，繼續(xù)推行單病種質量與費用控制，努力降低群眾就醫(yī)費用。三、活動內容深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學習醫(yī)德知識、廉政建設、法律法規(guī)，對全體職工進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫(yī)療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正