在集團(tuán)公司老干部迎春茶話會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-10-21 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要真正把老干部特別是離休的老干部當(dāng)作礦區(qū)的特殊群體，高看一眼，厚愛一層，并站在身體力行“xxxx”的重要思想的高度，并帶著濃厚的感情做好老干部工作。要切實(shí)加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持把老干部列入各級(jí)黨委、行政的重要工作日程，做到思想上真重視，工作上真落實(shí)，效果上真體現(xiàn)。今后評(píng)價(jià)一個(gè)單位工作的好壞，評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的成績(jī)，也要看對(duì)老干部工作重視不重視，老干部工作做得好不好，老干部滿意不滿意；考察領(lǐng)導(dǎo)班子和分管領(lǐng)導(dǎo)述職，也要把是否尊重老干部，是否做好老干部工作，作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是要按照特別關(guān)照的要求，進(jìn)一步落實(shí)待遇，搞好服務(wù)。兩項(xiàng)待遇是黨的政策，各單位都必須落實(shí)好。特別是生活待遇，必須優(yōu)先保證。企業(yè)再困難，也要確保按時(shí)足額上交養(yǎng)老統(tǒng)籌，決不能因酬金上交不及時(shí)而影響老同志離退休金的按時(shí)發(fā)放。離休干部的醫(yī)藥費(fèi)要據(jù)實(shí)報(bào)銷，退休干部的醫(yī)藥費(fèi)，要按照政策規(guī)定報(bào)銷，確保廣大老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。同時(shí)對(duì)老干部生活中遇到的實(shí)際困難和問題，要積極幫助解決。要認(rèn)識(shí)到，老干部的實(shí)再小也是大事，再難也得辦好，對(duì)他們的一些具體困難，在不違背政策原則和條件允許的情況下要特事特辦，同樣條件要優(yōu)先考慮。有些問題可能一時(shí)解決不了或不能解決，更要認(rèn)真對(duì)待，尤其是要認(rèn)真做好解釋疏導(dǎo)工作。相信絕大多數(shù)離退休老干部是通情達(dá)理的，是會(huì)理解和諒解的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是老干部部門的同志要真正做到，對(duì)離退休老干部要像對(duì)待自己的親人一樣，把每個(gè)老干部的冷暖喜憂時(shí)刻掛在心頭，千方百計(jì)的為他們排憂解難，積極為他們辦實(shí)事辦好事，使他們安度晚年。在落實(shí)好生活待遇的同時(shí)，要切實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇。要注意從政治上關(guān)心干部，定期向老干部通報(bào)情況，聽取老干部的意見和建議，組織老干部開展正常的政治學(xué)習(xí)，過好組織生活。要關(guān)心老干部的精神文化生活，多組織一些有益于老年人身心健康的文體活動(dòng)，特別是要進(jìn)一步辦好老年大學(xué)和老年學(xué)校，使廣大老干部老有所學(xué)，老有所樂。第三篇：在集團(tuán)公司老干部迎春茶話會(huì)上的講話董事長(zhǎng)、黨委書記各位尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，同志們：在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我們?cè)谶@里歡聚一堂，召開集團(tuán)公司老干部迎春茶話會(huì)，主要目的和任務(wù)就是通報(bào)情況，征求意見，共謀企業(yè)改革發(fā)展，共慶佳節(jié)。在此，我首先代表集團(tuán)公司黨政班子給大家拜個(gè)早年，并通過大家向全公司廣大離退休老干部、老同志表示節(jié)日的祝賀！下面，我向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們匯報(bào)一下2002年集團(tuán)公司的主要工作情況和2003年的工作打算。一、2002年的主要工作情況2002年是礦區(qū)建設(shè)和改革發(fā)展史上極不平凡的一年，是借動(dòng)力、抓機(jī)遇、快發(fā)展的一年。一年來(lái)，集團(tuán)公司黨政班子堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，緊緊抓住迎接黨的十六大召開這個(gè)動(dòng)力，牢牢把握外部環(huán)境改善和煤炭市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)這兩大機(jī)遇，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，經(jīng)過全公司干部職工的共同努力，年初我們提出的“安全上臺(tái)階、效益大提高、企業(yè)大發(fā)展、職工生活大改善”的目標(biāo)要求全部得到落實(shí)，企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要指標(biāo)全面超額完成，全公司整體工作創(chuàng)出了新水平，實(shí)現(xiàn)了“三全五最滿堂紅”，即：各項(xiàng)指標(biāo)全面超額完成，全勝上年，全創(chuàng)歷史最好水平；是效益最好的一年，發(fā)展最快的一年，人均收入最高的一年，給群眾辦實(shí)事、好事最多的一年，投融資上非煤項(xiàng)目最多的一年；項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)滿堂紅。2002年，全公司生產(chǎn)原煤683萬(wàn)噸，超計(jì)劃103萬(wàn)噸，同比增加5萬(wàn)噸；銷售商品煤673萬(wàn)噸，超計(jì)劃93萬(wàn)噸，；，比年初下降9336萬(wàn)元；，已連續(xù)16年控制在1以下，連續(xù)18年沒發(fā)生過一次死亡3人以上重大事故，榮獲了全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽“優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。，分別比上年增長(zhǎng)57和49。職工年人均工資達(dá)到13101元，而且個(gè)個(gè)單位年人均工資都過萬(wàn)元。21個(gè)內(nèi)部核算單位有19個(gè)實(shí)現(xiàn)超盈減虧，特別是全公司達(dá)到了勞保、工資、稅金、電費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、利息、多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)員工工資等“七個(gè)不欠”，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)336萬(wàn)元，超額完成了上級(jí)下達(dá)的盈虧正負(fù)零的指標(biāo)，現(xiàn)金流量首次突破了20億元，財(cái)務(wù)狀況顯著改善，完全步入良性循環(huán)的狀態(tài)
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